1、组织生活会相关材料汇编目录一、对照检查组织生活会个人对照检查材料 12组织生活会个人对照检查材料 28组织生活会班子对照检查材料14二、主持总结讲话组织生活会主持总结讲话 120组织生活会主持总结讲话 224三、点评讲话组织生活会点评讲话 127组织生活会点评讲话 232四、参加双重组织生活讲话领导干部参加双重组织生活讲话 135领导干部参加双重组织生活讲话 244五、召开情况报告关于召开领导班子专题组织生活会情况的报告51组织生活会个人对照检查材料 1原创组织生活会个人对照检查材料范文按照工作要求，近日，我再次系统学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届历次全会精神，
2、紧密结合谈心谈话和征求意见，对自身存在问题和产生原因进行了深刻查摆剖析，明确了今后的前进方向，现对照检查如下：一、存在的主要问题通过全面查摆、客观梳理、深刻反思，从以下七个方面查 找了主要问题：（一）在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。作为市委办公室主要领导，对于党的创新理论接触最多、 最经常，但多数停留在读原文看原著上，没有结合工作实际进 行深入思考和系统领会。学习的主动性、积极性也有待增强， 党中央召开重要工作会议、发布重要理论时学的多，日常学的 少；上级部署学习任务时学的多，自主学的少，在推动党的创 新理论往实里走、往
3、深里走、往心里走方面还有差距。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。虽然在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，但推动党中央决策部署、省委和市委工作要求具体落实的方法和水平还有差距，完成工作的标准不够高，出彩的地方不够多。特别是相较于业务工作， 对党建工作总觉得可以稍微等等、放放，谋划研究少、主动落实浅。（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题 方面。由于市委办是全市的中枢机构，各项工作关系重大，工 作中就不自觉地滋生求稳怕乱的保守思想，遇到重点、难点问 题，有时会过多依赖领
4、导指示批示，一定程度上影响了工作进 度和效果。（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，加强科学谋 划，查找短板弱项方面。虽然能够第一时间学习领会党的十九 届五中全会精神，系统研究了我市“十四五”规划建议和纲要 内容，但有时觉得“十四五”和二三五远景目标是国家、省 市需要着眼考虑得长远大局，基层工作无须想的太远，按部就 班开展工作即可，政治站位不够高，参谋助手的外脑作用发挥 不够明显。（五）在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面。对于党 委（党组）落实全面从严治党主体责任规定的学习理解和贯 彻落实，存在思考不深、用力不足的问题，有时会觉得办公室
5、的干部精神境界都比较高、风险防范意识都比较强，就更多专 注于自身“不踩红线、不越雷池”，对班子成员缺少“咬耳扯 袖”的提醒，对办公室工作人员也缺少“耳提面命”的要求， 对于全面从严治党主体责任的落实还不够到位。（六）在深刻汲取违纪违法典型案例经验教训，认真进行 查摆剖析方面。虽然能够严格按照组织安排，以参观红色教育 基地、观看警示教育专题片等形式，严肃开展警示教育活动， 但有时会认为办公室党员干部政治思想稳定、理想信念坚定， 就忽视了对党员干部廉政思想的长期性教育，廉政党课讲得比 较少，警示教育开展得不够深刻。（七）在对照意识形态工作和主题教育整改整治情况对照检查方面。市委办公室的一言一行都代
6、表着市委的形象，但抓意识形态工作的主体责任意识还不够强，压力传导多数依靠开会部署、讲话要求，未能深入开展市委办意识形态领域风险隐患排查，政治敏锐性和鉴别力还有待提升。“不忘初心、牢记使命”主题教育虽然取得了阶段性进展，但成果转化尚不明显， 还未能全部转化为推动经济发展、项目建设、民生改善、从严治党的强大动力。二、原因分析深刻剖析这些问题和不足产生的原因，主要有以下四个方面：一是理论武装抓得不实。经过“三严三实”、“两学一做”以及“不忘初心、牢记使命”主题教育等一系列学习活动，自 认为理论学习有收获，思想政治受洗礼，自身理论知识储备已 经能够较好地应对当前的工作任务，因而持续强化理论武装的 紧迫
7、感和危机感有所降低，运用理论指导实践，统筹推动经济 社会发展和疫情防控的预见性和前瞻性也不够强。二是党性锻炼抓得不深。没有深刻认识到提升党性修养、 强化党性锤炼对提升自我、完善自我的重要意义，存在重业务 轻思想的倾向，对持续改造党性观念和世界观抓得不够紧，自 我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，政 治站位还不够高、政治能力还不够强，一定程度上影响了工作 的整体推进。三是责任担当抓得不牢。市委办特殊的工作性质和繁重的 工作任务，导致了“求稳心态、害怕心理”地滋生，制约了干 事创业的能动性。过于重视程序、重视纪律，请示汇报多、主 动作为少，一定程度上，丢失了“见红旗就扛，见荣誉就争
8、” 的主动性与积极性，也丢失了办公室提前介入、超前谋划的功 能性。四是从严治党抓得不严。对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，一方面考虑到大家的工作任务既多且重，很多同志都疲于应付、压力很大，另一方面降低了对于隐形变异“四风” 问题的敏锐性和鉴别力，在抓党风廉政建设和作风建设等方面出现力度不够、持续性不强，失之于松、失之于软的问题。三、今后努力的方向和改进举措一是持之以恒加强理论学习，提升党性修养。坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为引领，将自身和职责摆入党 中央的决策部署中进行沉浸式学习与创新性思考，深刻领悟党 的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近 平总书记重要讲话和
9、重要指示批示精神。模范带领办公室全体 党员干部以思想武装头脑、用学习激发活力，不断提高政治站 位，坚定理想信念，切实提升办公室整体的政治性、先进性。二是持之以恒强化担当意识，提升工作质效。不断强化立 潮头、勇争先的责任担当意识，积极主动适应新情况新变化， 着力破解“顽疲”心理、懈怠思想，充分释放自身“敢、比、 追、超”的能动性，扎实抓好办公室文字综合、办文办会、督 查督办等各项工作任务，不断增强对应急突发事件的前瞻性思 考与预见性谋划，奋力推动办公室“三服务”水平提档升级、 提质增效，为市委统筹推动经济社会发展和疫情防控提供思想 和行动助力。三是持之以恒严明纪律规矩，保持清正廉洁。坚决将党要管
10、党从严治党的主体责任扛在肩上，带头遵守中央八项规定及其实施细则，挖根源祛顽疾，将滋养“四风问题”的土壤彻底铲除。带头过好办公室组织生活，常态化开展警示教育活动， 经常性开展批评与自我批评、定期进行谈心谈话，对有苗头性、 倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”、红脸出汗，时刻上紧作风“发条”，紧绷纪律之弦，切实维护市委办及市委清正廉洁 的良好形象。组织生活会个人对照检查材料 2原创组织生活会个人对照检查材料范文按照本次组织生活会要求，会前认真学习了党章、习近 平谈治国理政第三卷等规定书目，及时跟进学习党的十九届 五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，按照“三个 对照”“三个摆进去”要求，逐项查摆
11、自身存在问题，明确了 整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题会前，通过征求意见建议、开展谈心谈话，深刻查摆了自 身存在的主要问题。一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。虽然我能够主动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，并以此来正确把握政治方向，提高政治能力，但真正静下心来学深悟透不够，仅仅满足于知道了、学过了，记住了， 对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。平时比较注重总书记关于党的建设和组织工作重要论述的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想其他方面知识学习的不够，掌握得不多，对总书记重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到
12、位，运用学习成果指导组织工作实践不够。二是在坚持和加强党的全面领导上还有差距。虽然工作中生活中要求自己时刻从政治上、大局上考量，但在对标跟进上还有需要提升的地方。工作中存在唯上、唯书、唯政策的思想， 遇事总想从守规矩的角度出发，找依据、找惯例，习惯于按条条框框办事、凭工作经验办事，缺乏开拓创新、敢为人先的精神，存在墨守成规、求稳怕乱的思想。比如，在分管工作中， 思想还不够解放，习惯于沿袭老传统、老方式，没有主动研究促进工作的方式方法，还没有充分发挥出人尽其才、才尽其用、 人事相宜地最佳效果，一定程度上影响了工作的高效运转。三是在履职尽责担当作为上还有差距。能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务
13、决策部署，聚焦主责主业，担当尽责， 攻坚克难，但对照用全名提出的“知责于心、担责于身、履责于行”的目标还有一定差距。在工作中有时进取心不够强，工作标准不够高，满足于过得去，不违反原则，不出错，不求过得硬。在思想上存在吃老本的心理，习惯于当“甩手掌柜”， 有时认为下面有具体负责的科室长，自己主要抓一抓工作方向和宏观指导就可以了，产生了安逸思想，工作主动性也随之下降，缺少了闯劲和冲劲，导致工作考虑不够细，跑粗现象时有发生。四是在学习贯彻中央、省市全会精神上还有差距。虽然能 够第一时间学习中央、省市全会精神，并用全会精神指导实际工作，但在如何充分利用市委党校等教育资源，创新形式，加大力度，持续扩大组
14、织基层党组织书记、党务干部、普通党员全会精神培训覆盖面，提高培训质量上还没有长远的规划。虽然自己在思想上重视深入基层、联系群众，但工作中常常是花大量时间在办公室处理各种事务性工作，对“十四五”期间实现经济社会发展目标和 2035 年远景目标时的落脚点和着力点把握不准，对“群众所急所想所盼”“公务员队伍梯队结构不优” 等问题如何破解，缺乏第一手资料，对基层情况掌握得不够全面、不够细致。五是在落实全面从严治党上还有差距。能够牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，但对照部领导的工作标准、 要求，在纪律规矩意识上还需要进一步强化。在具体工作中， 自身还没有严格按照部里的工作部署，把每项工作都抓实
15、抓细， 做到精益求精；工作时间没有全身心地投入工作中，中途溜号现象时有发生。有时还存在好人主义思想，认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是自己分管的人和事关注不够，存在“事不关己高高挂起”情况。在生活中，对于浪费问题、社会不良现象和风气等问题缺少警惕意识和坚决抵制的态度。六是落实意识形态工作上还有差距。我深知意识形态工作 的重要性，但对意识形态复杂问题的警惕性和鉴别力还不够。 比如，在工作和生活中，对身边个别干部存在的消极言论，有时碍于情面，没有当场反击，没有做到露头就打，做了沉默的 大多数，自己作为党员干部，带头守好舆论阵地的作用没有发 挥好。二、产生问题的主要原因针对查摆出来的问题，深刻反思了产生问题的原因，主要 有以下几点：一是政治学习不够深入。打牢思想基础，坚定理想信念是 长期的、终身的要求。但实际工作中对政治理论的学习理解没 有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，往往是现用现 学，对党的理论学习、理想信念改造的要求不如以往那么强烈 了，有时不自觉地“放一放”“搁一搁”，放松了思想理论武 装。二是宗旨意识不够牢固。“公仆”意识、“服务”意识有 所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群 众中去”的实质理解体会不深，总认为机关工作就应该呆在办 公
