1、部队每月心得体会篇一：如何做好部队管理的心得体会一、强化教育，不断打牢官兵思想根底。教育是管理工作的根底，也是管理工作的一个重要组成局部，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原那么，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的根底上，重点在“四个教育上下功夫，加大条令条例、法纪教育、平安常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲平安、讲服从的思想根底。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和平安常识的学习教育，强化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进
2、行随机教育，确保官兵思想不滑坡，平安树的牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严格标准教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次的方法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉根本的，了解相关的的原那么，搞好条令条例和平安规定的学习。通过教育学习到达营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好气氛。二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。一是加
3、大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管；对临时外出人员严格实行“两证一条管理；在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开平安形势分析会和两个经常工作分析会大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责活动。坚持制
4、度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。三、用心培养，加强士官队伍建设。加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培养，当战士管理是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导、服从管理的典范。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官培训方
5、案安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干；对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来；把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制定士官量化管理细那么采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信
6、，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质。建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是标准化管理的关键。我们将严格以旅团管理教育工作指示为依据，标准连队“四个秩序，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一标准统一。在内容上，重点标准生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三部一班秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵，全连正规的思
7、想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序正规的连队。管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在标准养成上狠下工夫。一是抓“十五个三的养成训练。营成立“十五个三养成动作示范班，让官兵示范观摩，以点带面，带动全连；每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成根底，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说服力，为此我们将开展“周赛月评活动，每月评出1-3名养成好的干部和3-5名养成好的士官，并对养成较差的干官、士官进行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手，推动养成。严格的养成
8、，必须加强检查和督导，否那么就会时断时续，就会失去真正的意义。我们将采取“三纠方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小播送等手段进行宣传，并积极开展“文明带兵、文明效劳、文明值勤和“读好书、唱好歌、做好事等活动，大力营造文明养成的良好气氛五、加强事故案件的预防工作。平安工作不是中心，影响中心；不是乾坤，左右乾坤；不是全局，牵涉全局。做好平安工作，同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好平安防事故工作：一是健全平安组织。营连成立了平安工作领导小组，各排有思想骨干，班有平安员。班每天对平安工作进行小讲评，连每周对平安形势分析，查问
9、题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握平安防事故工转载自中国教育文摘 :/，请保存此标记。作的主动权。二是强化官兵的平安意识。组织官兵认真学习各级有关平安工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的平安常识教育，提高官兵平安防范意识，在全营叫响“我不出事，连队平安，营队平安的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对平安部位进行一次彻底检查，营利用干部、士官早交班时间进行讲评，及时纠正，把平安工作想在前、做在平时，防患于未然。篇二：2023年部队生活心得体会例文 2023年部队生活心得体会例文这是一篇部队生活心得体会，作为一名预备党员，一名准军官，要牢记党和人
10、民的厚望，仔细掂量肩上的担子，立志在基层建功立业，趁着年轻多吃一点苦，多经一番历练，多长一种本领，具体内容请查看全文。经过10天的部队生活，让我对部队基层的生活工作学习有一定的了解，感觉受益匪浅。从何昊队长的经历中，让我学会如何适应部队的生活，如何从一名大学生到一名军人，一名军官的转变。该部队吴杨洲连长，从一个国防生到部队优秀大学生干部的成长经历，让我感触颇深，与他交流后，让我对在部队建功立业产生了憧憬，吴连长是我以后在部队工作学习的楷模。通过看丁晓兵的事迹片，让我多了一分对英雄的崇拜，对人生理想的多一分思考，细细想来，我觉得自己在以下三个方面还有待提高：一、政治思想方面。在没来实习之前，对部
11、队知之甚少，坚决参军的思想有些不稳定，担忧自己适不适应部队，能不能在部队开展好，通过与何昊队长、吴杨洲连长的交流，以及自己在这段时间的所见所闻，消除了我的顾虑，更加坚决了我扎根军营扎根基层的信念。作为一名预备党员，一名准军官，要牢记党和人民的厚望，仔细掂量肩上的担子，立志在基层建功立业，趁着年轻多吃一点苦，多经一番历练，多长一种本领，在基层这个广阔的天空大展宏图。二、军政素质方面。通过与基层官兵的比照，我觉得自己在军政素质方面还有待加强，体能是我的一块短板。由于之前没有严格要求自己，使得自己刚来一比照就发现体能落后他们一大截，在以后的生活了，我要严于律己，坚持锻炼身体，赶上部队官兵的体能水平。
12、在心里素质方面，感觉自己有些急躁，做什么事毛毛躁躁，沉不下心来，通过学习杨业功和丁晓兵的先进事迹，让我知道执着追求所从事的事业，全身心的投入工作，才能成就事业，走向成功，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。三、作风方面。在这里实习，让我感受最深的就是细节，何队长反复强调：细节表达一个人的素质。我认为还不仅仅有这些，细节表达一个人对他人的关心程度，对国家的责任。在生活方面，比方人走关灯关水，不浪费一度电一滴水。在工作方面要谨小慎微，特别是像飞机、导弹这些昂贵且精密度高的装备，工作上的一个小小的失误就可能造成国家财产的重大损失。通过实习让我知道自己离一名合格军官的差距，在大学最后一年我要不断缩小差距，
13、争取在毕业后能成为一名合格的准军官。好了，这篇部队生活心得体会的精彩内容就给大家介绍到这里了。篇三：部队士官心得体会部队士官心得体会如今士官队伍不断壮大，已经成为部队建设的主体，是部队建设的业务骨干，在部队建设中具有相当重要的地位：是连接官与兵的纽带,是部队战斗力的根底,是基层稳定的中坚,是部队现代化建设的基石。我们消防部队担负着灭火、抢险救援的特殊任务，要圆满完成这一神圣的使命，就必须要有一支过硬的队伍！而一支队伍是否有凝聚力和战斗力，士官的地位相当重要。而要当好士官一职，并不是一件简单易行的事，这要求所有的士官必须要摆正位置、端正思想、提高觉悟，热爱本职工作，充分认识到消防事业是一项伟大的
14、事业，从部队建设的大局出发，全身心地投入到自己的本职工作当中，真正发挥“兵头将尾的作用，为消防部队的建设尽心尽力。必须做到以下几点：一是士官要爱岗敬业，增强做好本职工作的责任心和使命感。爱岗敬业，热爱本职是做好任何一项工作的前提条件。而士官绝大多数是从事消防专业技术岗位。特别是处于灭火救援一线的士官，大多数是经过较长时间的严格训练，具有比拟全面的专业技术知识和熟练的操作技能，是灭火救援的主力军和中坚力量。要真正发挥士官这一主力军的力量。首先，我们每一位士官必须安心服役、兢兢业业、踏踏实实的干工作，从点滴做起，从每一个细小的环节做起，而且是要做实实在在的工作，摆正自己的位置，深刻认识自己所肩负的
15、职责，与中队军政主官密切配合，做好中队主官的参谋，努力成为中队主官的得力助手。其次，士官要坚决信心，树立热爱本职的思想，甘愿吃苦，乐于奉献，切实打牢热爱消防、安心警营、建功立业的思想根底。二是士官要讲政治、精通业务，抓好自身建设、提高综合素质。随着社会经济的跨越式开展，社会上的“灯红酒绿对部队影响也越来越多。尤其是士官，勤务公差的时机较多，与地方接触的时机也随之增加，面临的考验也因此而变大。作为兵头将尾的士官，要以社会主义法制理念为宗旨，时刻保持清醒的头脑，以科学理论武装自己，自觉抵抗社会上的不正之风，自觉与腐朽思想作斗争，为义务兵树立好典范，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，严于律己，防
16、微杜渐，自觉做一个遵纪守法的合格消防兵。积极带着义务兵树立良好的政治风气和正常而高尚的军人心理，营造健康向上的工作、学习、生活环境，使错误的思想和行为受到自觉的抵抗，使正确的风气和行为得到战友的赞扬。同时，我们士官还要学会把一些不良因素转化为鼓励自身前进、提升能力的动力，端正服役态度。三是士官要熟悉本职工作，精通本职业务；遵纪守法，以情、理、智、法、身正人,形成良好的工作气氛。作为“军中之母、兵头将尾的士官，在消防部队建设中的地位举足轻重。能否立足于警营平凡的岗位，做出不平凡的业绩，这就要求我们士官，首先，要熟悉本职工作，积极履行好职责，发挥好士官骨干的先锋模范带头作用。其次，在工作中要努力学习国家法律法规和部队的条令条例以及各项规章制度，来标准自己的言行举止，严格要求自己，坚持做到“要人为、先正己，努力在工作中形成相互支持、配合、帮助、竞争的良好气氛。再次，在队伍管理上要以情、理、智、法、身正人：一是要以情感人。士官在生活中要通情达理，心胸开阔，善于用感情来密切内部
