1、XX副书记个人在本年度述职述廉报告（3篇）2022年，在区委的正确领导下，本人认真贯彻落实中央、XX省、XX市和区委区政府决策部署，认真履职尽职，敢于开拓创新，真抓实干，做到勤政廉政、勤勉务实，较好地完成了基层党建、干部、乡村振兴等各项工作。下面，我就履行职责和廉洁自律情况报告如下：一、学深悟透凝心铸魂，增强党性提升素养本人树立终身学习的理念，始终把加强思想政治理论学习放在工作首位，认真深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强政治理论素养。一是加强思想政治理论学习。认真学习党的XX大精神、习近平总书记视察XX省等重要讲话精神，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央方
2、针政策的理解，提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。先后参加了区委理论中心组学习4次，参加区委会专题研究全面从严治党、基层党建、党支部建设、意识形态和网络舆情等工作会议9次，理论中心组学习4次。二是坚持政治引领。积极参加领导干部学习贯彻党的XX大精神专题研讨班学习，带头深入基层开展党的XX大精神宣讲3场（次），示范带动XX各级党员领导干部开展宣讲246场（次），推动党的XX大精神落地见效。持续组织开展“三万三学”、将红色传奇进行到底、打卡红色教育基地、“党课开讲啦”、学习身边榜样等活动，参加“将红色传奇进行到底”征文书画诵读评比活动，83件作品获奖，5个单位获组织奖，XX市唯一的特等
3、奖来自XX小学。XX镇XX社区阅读体验区获XX省授牌启用。三是强化业务学习。自觉运用党的理论创新指导工作实际，坚持用好学好“学习强国”、“XX先锋”等学习平台，下功夫重点学习基层党建、宣传、乡村振兴等业务知识，切实在学懂弄通做实上下功夫。勤于思考、敢于创新，不断细化学习内容，确保在实际工作中做到重实际、说实话、办实事、求实效。二、强化担当履职尽责，真抓实干推动落实本人认真贯彻落实上级和区委工作安排部署，担当实干、开拓创新、努力作为，真抓实干推动各项工作落地见效。（一）夯实基层党建工作，推动基层党建质量全面提升。一是强化清单动态管理，压实基层党建责任。以基层党建“五基三化”攻坚年行动为契机，将“
4、五基三化”攻坚年行动列入区委重要议事议程、基层党建述职内容，召开专题会议研究基层党建工作、党支部建设工作。制定出台区委及班子成员抓基层党建工作责任清单，对“五基三化”三个阶段38项具体任务进行梳理分解，分类制定7大领域基层党建工作清单，对各基层党组织对任务落实情况进行动态管理，完成一项、打钩一项。通过市级“垂直督”、区级“分类督”、区镇“联合督”等方式对全区各基层党组织进行地毯式全覆盖督导，下发督导通报30多份，约谈党支部书记1个，基层党组织质量不断得到提升。二是扎实开展“强基创星”攻坚大行动，全面推行基层党组织“星级化”管理，巩固基层党组织规范化建设，高质量推进社区“星级评定”工作，打造了X
5、X、XX社区等一批XX省级星级党组织。三是深化“党建”模式，持续擦亮XX便民之家党建品牌，坚持党建“13N”引领基层社会治理的“四共”模式，充分发挥党建统筹、资源共享、共驻共建的作用，带头组织开展党员志愿服务活动185场，帮助社区解决800多个问题。（二）加强干部队伍建设，推动提升干部队伍能力。一是严选拔，树导向，匡正选人用人好风气。坚持选拔与整治齐抓，树立正确用人导向。健全体现高质量发展要求的科学考评机制，积极开展高质量发展要求的科学考评机制务平台，建立服务群众工作机制。2022年，晋升基层公务员职级6名，晋升事业单位干部职员等级5名。二是提能力，强效能，形成敢冲善拼好氛围。指导开展“以讲促
6、学干成事勇于担当走前列”领导干部大讲堂活动，进一步提升全区领导干部思想大解放、能力大提升。通过指导制定XX区2022年深入开展“早定快干提速增效”攻坚年活动方案强化大抓落实的责任担当，全面提升队伍战斗力，让全区干部队伍提高担当力，提高执行力，提高创新力，全面紧起来、动起来、干起来，展现队伍新形象。三是抓考核，强管理，形成创先争优好气象。每个季度收集一次各单位平时考核情况，及时了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现，根据考核结果有针对性地加强激励约束、培养教育。派出3个考察组深入各级各单位各项目组指导年度考核工作。初步评出公务员优秀等次32人，高质量发展项目建设工作人员优秀等次33人。注重考核激励
7、，采取专项考核激励措施激励奋战在征地拆迁和项目建设一线的领导干部，8名项目建设考核优秀的领导干部在年度考核等次中被评为优秀。四是回头看，深调研，扎实开展换届“回头看”工作。指导组建23个“回头看”工作组深入XX镇和22个社区开展调研勘验、综合研判工作。工作组坚持以问题为导向，采取“谈、听、查、看”相结合的方式开展“回头看”工作。通过与班子成员逐一谈心谈话，了解其精神状态和履职情况；深入一线听取干部群众评价，了解工作本领和能力水平，了解工作成效和工作作风，共查摆问题53个。（三）创新人才工作思维，加大招才引才力度。一是创新人才政策，引进高端人才。报送协议工资招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划7名
8、，其中向市委组织部争取了5名市人才服务中心的周转编制，企业计划招聘需求人才1名。二是完善人才机制，激发人才活力。构建能者上、平者让、庸者下的用人机制，完善人才激励机制、竞争机制，激发人才活力。研究制定XX区优秀人才“八优先”激励措施，进一步做好服务人才工作。XX师院选派6名教授到我区中小学挂职。公开招聘中小学（幼儿园）教师、事业单位等227人为XX区发展提供了人才保障。三是强化产才融合，加强校企合作，指导企业做好人才培育和开发储备，最大限度激发人才创新活力。XX市数字经济城引入11名创业导师，与XX市师院商学院签订战略合作，形成导师矩阵深化服务指导。（四）发挥多方力量，助推乡村振兴扎实推进。一
9、是坚持指导规划引领。规划编制XX社区2个村庄，基本实现规划建设用地外规划全覆盖；因地制宜，结合乡村振兴示范点指导打造了XX古茶塘、XX社区、XX社区廉政文化宣传点。XX镇和XX社区分别获评为“XX省生态特色文化旅游示范镇”“XX省生态特色文化旅游示范村”称号。二是指导落实产业帮扶、就业帮扶。指导落实“以奖代补”“省外务工一次性交通补助”“脱贫劳动力劳务补助”等各项补贴政策；为提升脱贫户掌握技术能力开展技能培训会，提供公益性岗位。2022年，脱贫户每户获得产业分红XX元，59人就业于公益性岗位，年人均纯收入较2021年同期增长23.66，不存在不增反降户。三是提升基层党建工作对乡村振兴的引领作用
10、。督促严格落实“四一两公开”制度，指导社区制定党务、居务、财务等3项公开目录和社区事务小微权利清单、居务监督委员会监督清单、社区干部廉洁履职负面清单，推动基层党组织全面领导隶属本社区的各类组织和各项工作。四是做好农村疫情防控工作。依托原有“党建网格”、“社区党组织网格党小组（党支部）党员联系户”的治理模式，指导组建21支战疫服务队，整合基层干部、志愿者等战疫服务队员1150余名，开展“敲门行动”走访群众3405人次，排查重点人员253人，解答群众问题179个，接送群众接种疫苗194人，服务覆盖全区居民。（五）强化责任落实，牢牢掌控意识形态工作领导权。把意识形态纳入区委班子和各基层党组织书记民主
11、生活会和述职报告的重要内容、区委会议专题内容。严格落实“月分析、季研判”工作机制，牵头召集相关部门对意识形态领域形势、存在风险点等问题进行综合分析研判，今年以来召开意识形态分析会12次，意识形态领域风险研判联席会议4次。指导印发中共XX市XX区委宣传部关于开展全区意识形态工作督查的通知，组织队伍对全区意识形态（含网络意识形态）工作进行督查调研，进一步了解各单位落实意识形态主体责任情况。（六）树牢安全意识，扎实开展安全生产工作。指导宣传部对XX区文化企业、影院、XX寺等开展了安全生产和消防工作督导检查，充分发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，提醒电影院、文化企业、寺院落实企业年前年后安
12、全生产责任，了解相关企业消防器材质保情况，到联建的XX社区开展春节前安全生产调研指导。同时，指导利用“XX发布”微信公众号、XX区门户网站等媒体发布安全生产相关报道16篇（条）。（七）做到知法懂法用法，切实推进法治建设。高度重视法制建设，把法治建设纳入2022年第一、第三次理论学习中心组专题学习。充分利用宣传栏、公益广告牌等传统文化阵地，大力宣传法治建设工作，全区法治建设工作部署、落实情况、取得成效进行大力宣传，取得了良好的效果，为法治建设的开展营造了浓厚的舆论氛围。今年以来，共在各级媒体刊发有关我区开展法治建设的宣传报道28篇（条），营造良好的法治社会氛围。三、锤炼党性强化修养，廉洁自律勤政
13、为民本人始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，努力做到勤政廉政和廉洁自律。一是认真履行“一岗双责”职责。坚持问题导向，定期研究分析分管部门党风廉政建设、规章制度执行等情况，努力规范和加强对分管部门的监督。二是严守政治纪律和政治规矩，自觉遵守中国共产党廉洁自律准则，以身作则，带头改进工作作风，认真贯彻民主集中制，自觉维护班子团结，对区委作出的决定，自己坚决执行。三是牢固树立底线思维，不越权违规办事，一切从俭，不搞形式主义，不铺张浪费。定期报告个人事项，自觉接受干部群众监督，从严要求家属、子女和身边工作人员，真正做到自身正、身边清。一年来，虽然在各个方面都取得了一些成
14、绩，但与新时代党的建设总要求相比、与市委和区委提出的新要求相比，还存有差距：一是运用党的创新理论指导工作有待加强；二是基层党建工作总结提炼宣传不够；三是对关心关爱干部还不够到位。今后，本人将不断加强政治理论学习，牢固树立以人民为中心的发展思想，持续加强理论学习，不断用党的创新理论指导工作，全面开展基层党建“五基三化”提升年行动，加强对干部的关心关爱，持续激励干部担当作为，为谱写XX区新篇章作出新贡献。篇22022年，是党的群众路线教育实践活动是学校“可持续发展”和“强校升本”目标提出的第一个建设年，也是学校迁入新校区的第10年。年内，围绕学校发展定位目标，结合学校各项重点工作，本人认真履行职责
15、，在调整分工后，迅速转变角色，并注重教育政策学、教育管理学等方面的学习，以满足学校事业不断发展对个人工作能力和水平的要求。下面，从个人职责履行、廉政建设和理想信念等方面向大家汇报如下：一、个人职责履行情况：以学校重点工作为抓手，力争提高教育、教学、招生、就业等工作规范程度，提高科学管理水平。2022年8月，领导班子分工调整后，本人分管教学、学生、招生就业和校医院工作，而其中的部分工作对于个人是全新的工作领域。在党政主要领导的指导下和其他领导的协助下，以科学化、规范化为重点，指导分管部门圆满完成了2022年各项工作任务。1.河北医科大学联办本科生的教育管理和教学工作。2022度河北医科大学专接本
16、5个专业共录取学生392人，报到375人，报到率95.7，其中药学、医学检验技术专业为新增专业。出台了制订本科教学大纲的指导意见，指导5个本科专业制订了教学计划、教学大纲并完成审核、修订、编印工作。本科生日常教育注重结合学生发展，为学生提供考研培训、图书信息化检索等个性化学习需求。2.三年制专科专业建设突出调整专业布局，为学校人才培养“双领域”发展奠定转型基础。结合学校需求，重点考虑学校人才培养“健康、卫生”双领域发展问题。积极申报、建设预防医学、健康管理、心理咨询3个新专业。修订了专业调研工作制度、特色专业建设管理暂行办法、关于修订专业人才培养方案的指导意见，开展了课程重要度及满足度调查，召开了“人才培养方案与课程标准修订研讨会。加强教学资源库建设，修订了教学资源库建设工作方案，组织教师参加培训、学习，督促、指导各专业上传教学资
