1、目 录走好第一方阵 树立示范标杆（新区党群工作部部长）1强化党建引领筑堡垒 激发滇中税务新活力（新区税务局党委书记）2强基固本筑堡垒 党建引领促发展（产业发展集团党委委员）3发挥党建引领作用 助力国有企业高质量发展（投资开发集团党委书记）4强根固魂抓党建 厚植优势促发展（城市建设投资开发有限责任公司党委书记）5走好第一方阵 树立示范标杆（新区党群工作部部长）【工作成效】一是强化理论武装。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，及时学习传达大会精神，迅速掀起学习热潮，新区机关党员领导干部深入基层开展调研40余次，带头讲党课60余次。二是压实工作责任。完善基层党建明责、履责、考责机制，党委主体责任、书
2、记第一责任、班子成员“一岗双责”有力落实，机关纪委委员及党支部纪检委员履职能力建设取得新成效。三是服务中心工作。扎实推进“两个革命”，深入开展“当好排头兵争当先锋队”大讨论大竞赛活动，将“三双”工作与服务营商环境优化、助推产业发展等中心工作紧密结合，调整充实机关党员先锋队，筑牢疫情防控防线。【主要不足】一是统筹谋划有所不足。二是能力素质有待提高。三是创新意识仍需加强。【下步打算】一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓实，落实到基层党建工作各项工作任务中。二是围绕新区经济社会发展大局，聚焦新区战略定位，推进党建与中心工作相互促进、深度融合。三是践行“
3、两个革命”，持续提振机关党员干部精气神，激励各基层党组织和广大党员担当作为。强化党建引领筑堡垒 激发滇中税务新活力（新区税务局党委书记）【工作成效】一是做好政治建设“基础题”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，带头深入基层宣讲3次，举办各类培训班5期参训340人次。二是写好党建责任落实“必答题”。在坚持“清单化明责、联动式履责、全过程督责”的基础上，与滇中新区党群工作部联合制发推动落实落细税务系统“纵合横通强党建”工作机制文件。三是答好基层组织建设“应用题”。创新建立正向激励党务干部干事创业机制，熔铸“滇中跨越税务先锋”党建品牌，打造5个支部特色，滇中局机关成功创建
4、为国家级“节约型机关”、省级文明单位，1个党支部被命名为“春城先锋示范党支部”。以税务干部驻村扶贫为原型拍摄的微电影希望行者荣获第九届亚洲微电影节“中国税收单元”好作品奖。四是解好党建与业务深度融合“多选题”。以“模范机关”创建、作风革命效能革命等为契机，将基层党建工作与税收重点工作融合推进，实现双推进、双提升。【主要不足】一是党建工作责任和压力传导有差距。二是党建高质量发展有弱项。三是党务干部能力素质有短板。【下步打算】一是以更高的站位抓实政治建设。二是以更严的要求落实管党治党责任。三是以更大的力度夯实基层基础。四是以更实的举措提升党员队伍素质。五是以更准的定位推动税收现代化。强基固本筑堡垒
5、 党建引领促发展（产业发展集团党委委员）【工作成效】一是深耕党建工作“责任田”。组织理论中心组学习8次，召开党委会37次、各类党建工作会议6次、专题民主生活会4次，日常采取多形式多载体抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻；严格落实意识形态工作责任制，制定舆情监控管理办法和应急处置管理办法，年内编印滇发展简报1期；结合实际制定2023-2025三年发展行动方案，创新制定重大事项权责清单，逐级规范决策议事体制机制。二是提升基层党建“硬实力”。对各党支部进行全覆盖分析研判和分类定级，以“书记领航”项目为抓手，创建“党旗铸魂 匠心滇中”党建品牌，“党建课题报告”荣获昆明市“优秀奖”；结合实际深入开展“当好
6、排头兵 争当先锋队”大讨论大竞赛活动。三是持之以恒建设“清廉企业”。持续深化以案促改、以案促建、以案促教及警示教育、家风教育活动，坚持节假日廉政提醒，全力推进党风廉政建设、巡视巡察等反馈问题整改工作；日常支持纪委强化监督问责，持续深入纠治“四风”隐形变异问题，营造风清气正的良好政治生态。【主要不足】一是落实党建责任意识不够强。二是党支部建设抓得不够紧实。三是对党员干部监督管理不到位。四是党风廉政建设责任压得不够实。【下步打算】一是牢固树立政治理念，全面提高政治站位。二是创新工作思路，推动党的建设高质量发展。三是强化监督考核，激励干部改革创新干事创业。四是全面从严治党，持续推进党风廉政建设。发挥
7、党建引领作用 助力国有企业高质量发展（投资开发集团党委书记）【工作成效】一是坚持党建引领。压实工作职责，成立党的建设工作领导小组，先后召开工作会议3次，签订责任书6份，开展检查2次；坚持领导干部带头，先后召开中心组学习10次、党的二十大专题学习近10次、大讨论大竞赛相关活动20余次；坚持党对经济工作的领导，集团资产总额409.54亿元，主体信用评级维持AA+级。二是强化作风建设。加强“清廉空投”建设，先后召开党风廉政建设工作会议3次，带头开展提醒谈话170余人次；加强岗位职能职责梳理，排查岗位廉政风险点581个，制定防控措施202条；积极推进“百日攻坚”行动，取得项目权证92项，支撑性要件11
8、5项。三是落实巡视巡察整改。成立整改工作领导小组，制定整改方案，落实责任到人，确保整改实效。【主要不足】一是学习贯彻党的二十大精神还不到位，在推动应用方面还有差距。二是国企社会服务职能发挥还不够，为民服务事项与大家的需求还有差距。三是激发干部职工真抓实干的方法举措还不够多。【下步打算】一是抓好党的二十大精神和新党章贯彻落实，切实推动集团各基层党组织和广大党员牢固树立“四个意识”，准确把握“两个确立”。二是着力提升国企党建“铸魂固本”工程，切实推动党建与业务“两手抓、两促进、两手硬”。三是大力弘扬真抓实干、敢抓敢干的工作作风，切实营造干事创业浓厚氛围。强根固魂抓党建 厚植优势促发展（城市建设投资
9、开发有限责任公司党委书记）【工作成效】一是全面加强党的政治建设，着力推动党的创新理论入脑入心，以党的二十大精神凝聚力量，组织收看开幕盛况，带头进行宣讲，组织全体党员开展研讨交流。二是强化基层党组织建设，扎实开展“当好排头兵争当先锋队”大讨论大竞赛活动，积极推进“链式”组织生活，搭建“1345”党建工作体系，拍摄“百年征程续 清风伴我行”党员教育视频片荣获市委组织部三等奖，持续提升“青年强企根魂筑城”党建品牌传播力。三是深化抓党建促公司发展，积极筹措资金防范债务风险，资本增值保持合理增速，固定资产投资稳健增长，招商引资工作有力推进，有效保障新区片区开发建设和功能完善。【主要不足】一是政治教育还需要加强。二是基层战斗力还有待进一步提高。三是针对新的市场环境带来的问题与挑战，在运用新思想新理念指导实践、推动工作上思考得不深。【下步打算】一是深入贯彻落实党的二十大精神，把党组织的政治优势转化为发展优势。二是突出从思想上建党，切实加强党员干部的思想建设。三是强化组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。四是着力提升党建引领效能，保障公司可持续健康发展。
