1、企业党建工作现象值思考 非公企业是党建工作的一个新领域。近年来,各级党组织对非公企业党建工作都十分重视,党组织在非公企业的覆盖面加大,党组织及广阔党员的战斗堡垒作用、先锋模范作用进一步加强,但也有少数非公企业党组织虽然已组建,但并没有发挥应有作用,“有名无实现象应引起重视。 在这些非公企业中,党组织的地位从“核心地位向“边缘地位退休。有的党组织只求占领阵地,不求发挥作用,党组织缺少活动阵地、活动经费、活动时间,“三会一课等根本的组织制度难以实施,成为“软弱党组织。有的党组织对非公企业高淘汰率、职工高流动性的状况没有准备充分,仓促组建党组织,却又因企业生产经营原因或党员流出而不得不撤销党组织,朝
2、建暮撤,成为“短命党组织。有的非公企业在用人上带有宗族烙印,其党员之间也具有姻亲关系,建立的党组织非但发挥不了党组织应有的作用,相反,会成为家族企业的工具,成为“家族党组织。 在这些非公企业中,党员的作用从“先锋模范向“普通职工退化。由于党组织不能发挥作用,不能维护在非公企业的合法的“执政党地位,不能维护党员的政治权利。加之受市场经济负同效应及非公企业高效率运转节奏的影响,党员将保住工作岗位获取合理薪酬作为工作目标,价值观容易被经济目的所左右,淡化党员的先锋模范作用,有的不愿亮明党员身份,做“隐性党员,有的不愿发挥党员作用,做“无为党员,党中趋同于普通职工。 在这些非公企业中,党组织负责人从“
3、党组织的领导者向“党务工作者退化。企业内部,一切由企业主说了算,党组织负责人受其雇佣,开展党内工作须先向企业主“请示,党组织作出的决议,也须交企业主“拍板,党组织负责人独立工作的条件缺失,在维护党员及职工权益方面的力量十分薄弱,政治地位明显低下。一些党组织负责人满足于做企业的“跟班,做企业主与职工之间的“缓冲区,充当“和事佬角色,对上级党组织布置的工作只能作一般性的应付,责任意识、创新意识都不强。 非公企业党建工作“有名无实的原因,一是非公企业产权私有化导致党组织活动的自主性受限制。产权私有化使非公企业业主拥有在生产经营、人事安排等方面的绝对权力、绝对优势,党组织在企业内部处于弱势地位,政治资
4、源极度短缺,物质条件难以保障,活动受到制约,处于退化、迁就的地位。二是非公企业目标利润化导致党员的政治觉悟淡化。非公企业设立的目的就是追求利润最大化,其运行的快节奏、高效率要求党员也成为“机器的一局部,在企业内企业主与党员的雇佣、被雇佣关系也导致党员淡化政治身份,毫无“主人翁的责任心,党组织难以成为党员心目中的“平安地带,三是非公企业运行的高效化导致党务工作者难以适应。公有制背景下制定的党组织“三会一课、民主评议、民主生活会等制度、组织关系接转程序等传统模式,难以有效指导非公企业党建工作,党组织负责人在非公企业面临着与普通党员、职工相同的工作压力,从事党务工作的精力往往得不到保障。四是非公企业
5、认识误区导致党组织活动的依赖性加大,非公企业主不同程序地存在雇主意识浓、经济愿望热切、政治观念弱的倾向,认为党组织制度健全,活动标准了,会监督和制约业主的权力,削弱业主的威信,会影响生产、降低单位劳动生产率,这些本钱要由业主“埋单,经济上不合算。所以对党组织活动消极对待,甚至竭力反对。 非公企业党建工作“有名无实现象,导致党组织的领地虚存,虽在非公企业有形,但实那么无神;党组织的作用消失,起不到监督、催促企业依章经营的作用;党组织的地位降低,在党员及群众眼里似乎是吓不了人的“稻草人。导致党员的形象退步,认为组织都没有地位了,“皮之不存,毛将焉附。导致党的执政地位动摇,不能扩大党的阶级根底,没有
6、执政的“活水,党的执政形象必然缺乏活力。 要改变这种“有名无实的现象,就要做到以下几点: 1、将非公企业党建工作的根本原那么放在“利益上。党建工作要以党的执政利益、企业的正当利益和职工的合法利益这三者的平衡为根本原那么,既要利用一切时机发挥党组织和党员在企业中的作用,又要注重向企业主、管理人员和职工宣传党的理论,借助企业文化活动和工会组织等方式和载体,拓宽党建工作渠道,提高党建工作实效,实现目标同向,行动同步。 2、将非公企业党建工作的着力点放在“维护上。要维护党和国家的利益,监督企业遵纪守法、诚信纳税。要维护企业的形象,发挥党组织的优势,协调企业的外部关系,处理好与行业、业务等主管部门的摩擦
7、。要维护职工的思想稳定,积极稳妥地化解放劳资矛盾,落实职工的福利待遇,改善职工的工作及生活环境,监督企业履行工会法、劳动法等有关法律,敢于为职工维权,在理直气壮的争论中找准党组织的位置。 3、要将非公企业党建工作的根本目标放在“覆盖上。要努力扩大党组织的覆盖面,形成“风展红旗如画的局面。党组织要采取有效措施,摸清非公企业党员的底数,亮明党员身份。要科学设置党组织,根据企业党员状况,对条件成熟的非公企业,构建适应企业、适合党员、适合活动的党组织设置体系,将非公企业都纳入党组织的监督之下。 4、要将非公企业党组织负责人管理重点放在“责任上。一方面,要明确选拔者的责任,将党性强、作风正、工作经验丰富
8、、善于与业主合作的党员推选到党组织负责人岗位上来。另一方面,要明确党组织负责人的工作责任,能“创业,能“守业,保证党组织的阵地不丧失,党员的政治地位不降低,职工的福利不减少。其三,要明确上级党组织及行业主管部门的责任,善于为基层党组织负责人争取政治空间,经常对他们进行理论、业务培训,使其知识常新,能力不断提高,为其大务阔斧工作“壮胆。 5、要将非公企业党员形象教育重点放在“奉献上。针对非公企业特点,解决党员雇佣思想严重、组织观念淡薄的问题,将党员的思想引导到劳动就是创造社会财富的认识上来。解决党员被动接受管理、拜金主义严重的问题,将党员的认识提高到属守党员标准,树立党员形象上来,教育党员自觉奉献,争取业主的支持。 6、要将非公企业统战工作的策略放在“感性上。统一战线里我党的重要法宝。非公企业业主在党建工作方面存在疑虑,说明党对他们还有距离。各级党组织要主动与业主交朋友,为其搭建壮大产业的舞台,在让其走得稳健的过程中乏其感到党组织是英明的,党员是优秀的,党组织负责人是坦荡的,让他们在感性上离不开党,在事业必须依赖党,为非公企业党建工作争取业主的最大支持。 第5页 共5页