1、刘一秒培训心得 刘一秒培训心得篇1 1、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。 2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。 3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。 4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就ok。 5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。 6、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。 7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。 8、人为什么普通。因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。 9、老板把公司内部搞顺畅只是及格
2、水准;运营企业就是经营上游势、下游势。 2023、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。 11、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。 12、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。 13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。 14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。 15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。 16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人答复 8、同流才能交
3、流，交流才能交心，交心才能交易。 9、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。 2023、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。 11、能力不够的情况下，人才会发火，发火的本钱极高。 12、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。 13、一个老板宁可错也不能丧失权威。 14、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。 15、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-鲶鱼效应 16、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了-手表定律 17、领导抓好效率自然有效果。 18、常做
4、紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。 19、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。 20、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。 21、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。 22、没有人缘就没有财源。 23、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的 24、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。心灵孤独是他们最大的杀手 25、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置假设
5、罔闻。 26、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。 27、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售销售自己或销售产品 28、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。 29、管理的根本是给员工创造自由的气氛，从而让他们呈现出智慧。 30、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。 31、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。 32、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。 33、任何伟大的事在事前都有明确的目标。 34、只有学会应
6、对不公平你才学会了生存。 35、自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。 36、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。 37、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。 38、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。 39、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。 40、没有人会失败，只有人会放弃。打 时你的声音将包涵你的全部。 41、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否那么恐惧会乘虚而入。 42、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否那么就会亏本，迟早要倒闭。 43、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任
7、，你才会将眼光投向未来。 44、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯那么是一扇向失败敞开的门 45、激发员工意志力的7大问句 （1）你多大年龄/学历。 （2）5年后同学聚会你想怎么去。 （3）有谁曾看不起你。（你喜欢过谁他却冷落你。） （4）每个月打算孝敬父母多少钱。 （5）你打算什么时候买车。 （6）你认为现在的工作状态能到达上述目标吗。 （7）你打算什么时候开始行动。 46、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。 47、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。 48、不方案成功就等于失败。 49、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，
8、团队也是如此。 50、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。 刘一秒培训心得篇2 1、但凡想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人。 2、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会。 3、最大的创新是机制的创新。 4、但凡在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。 5、毛泽东革命最大的成功在哪。是让人民群众当家做主，是在为自己干。 6、改革开放就是解决为谁干的问题。 7、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配。 8、你见到过属于一个人的公司能做大吗。 9、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。 2023、你有本领让多少人操心，你就能成就多大事业。 11、你想开
9、创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗。 12、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退。 13、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失。 14、你先建制度，违规了，按制度说话。 15、老板真正的死穴在于。农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。 16、什么叫大专，长大的砖头叫大专;什么叫大学，大概学学叫大学。 17、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本领，企业就给谁。皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了。 18、我们能留给孩子的，只有精神和智慧。让他们去开创他们自己的辉煌人生。 19、什么是胸怀。胸怀就是拿出
10、钱和别人分。 20、要想开展，就要淘汰落后。 21、合理，一般都是没用的。 22、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里 24、改革是永远没尽头的，机制创新无止境。 24、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行 25、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流。 26、怎样才能留住人才。任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才。那么，我们有没有建立快乐机制。 27、真老板每到一个地方，都吸收精髓。 28、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林。 29、只为自己，长不大。 30、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经上岸的人（不差钱），后
11、半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗。 31、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了。 32、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联。 33、请别人吃饭办事的都是小人。想拿最小代价，获取最大利益。 34、企业对员工做的最大奉献，就是帮助员工学习成长。 35、员工为什么见到人就紧张，市场经济的根本形式是交易，交易的本质是交换，交换的根底是平等，你要让员工50元卖20230元，他就紧张，你要让他拿20230元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。 36、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我。拿20230换20230就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理。 37、跟
12、你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换。 38、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学。 39、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂失势的人，就是有智慧的人，成熟的人。 40、领袖随时都是从势上出发看问题。从势出发就是高层频率，否那么你就是不成熟。 41、老师与大师的区别。老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了。 42、但凡讲道理的人，通常都不懂道理。 43、公司有问题，就是老板精神头跟不上。 44、你精神头缺乏的时候，你判断什么都难。 45、所有成功者都精力旺盛
13、。能量很关键。 46、当老板经历事业的最顶峰时，要采取三三制原那么。（1）三分之一精力用在当下事业;（2）三分之一培养后继之君;（3）三分之一谋划未来。 47、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到那么不成，过了那么是颓废之气。 48、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力。 49、见势速进，不见势速退。势没到，你把钱放进去，没了。 50、员工正有状态，贷款也要往前冲;没状态，有钱也不能冲。 刘一秒培训心得篇3 看了刘一秒一个多小时的演讲视频，虽然里面讲的比较偏激，好似人就不能停下来必须要时时刻刻在行动，要不然就会被社会遗弃，被周围的朋友鄙视。做人就好
14、似做生意一样相当急功近利，刘一秒不也为了名利，抛弃发妻成了官代的小三，他可以理直气壮的说，原因在于他这个妻子没有集财富、智慧、美丽与一身，实在太糟糠了不能再和她生活在一起，实在是忍受不了了。当然人一旦横空出世，出了名，所有的隐私都会被人拿出来炒，但是真相往往是让人难以接受的。 不过既然是向他学习如何销售的，毕竟人家能做培训做成净利润几个亿的大宛，很多东西还是蛮受用的，比方不要和有道理的人学，要和有用的人学。我们知道人成为首富的原因却没有按他的方式坚持不懈的去做。 昨天学习了在这个一边收名片一边扔名片的社会，怎么才能让这些名片发挥自己的作用，如何交换名片。都让人很受用，可能这未来的某一天，其中一张名片会不甘寂寥，给我们带来意想不到的财富，惊喜从哪里来就从我们平时坚持不懈的积累中来。 学习到
