1、某地国资公司各子公司党委书记年度抓基层党建工作述职报告汇编（11篇）目录 党建引领初心 聚力担当使命1凝心聚力抓党建 抓好党建促发展2突出党建领航 聚焦中心发力以高质量党建引领公司内涵式高质量发展3踔厉奋发 勇毅前行党建引领 赋能发展4强党建聚合力 谋新局促发展5聚焦改革发展 压实主责主业以高质量党建引领公司高质量发展6 打好党建引领“组合拳”凝聚高质量发展新动能7扛牢政治责任 强化使命担当以高质量党建引领保障内涵式高质量发展8 夯实党建基础 凝心聚力谋发展9 抓党建增强政治功能 聚合力促进公司发展10“红色引擎”添动力 提纲挈领促发展11党建引领初心 聚力担当使命【工作成效】一是开展党的二十
2、大精神宣讲，深入推进“五学五讲三检验”活动。二是推进党的领导深度融入公司治理。各项经营指标均超额完成，无重特大质量、生产安全责任事故。三是聚力夯实基层党建。全面压实党建工作责任，提升党支部标准化规范化建设。四是抓实落细党风廉政建设和作风建设。深化“清廉水总”建设，完善监督体系，压实“两个责任”，共计开展集体廉政谈话*次，党风廉政警示教育*次，涵盖*人次。五是着力抓好干部培养管理。修订中层干部选拔管理工作办法及年轻干部选拔任用相关制度。完成中层干部公开竞聘*人。六是把牢意识形态工作，滇中引水工程鲁地拉二期工程“润滇一号”取水浮船下水新闻受到央视网等多个主流媒体的广泛关注报道。七是引领带动群团工作
3、。扎实推进工会工作和共青团工作。持续开展“二十大”慰问活动和主题团日活动，开展志愿者服务活动*次，共计*人参加。【主要不足】一是基层党组织建设不充分、不平衡。二是专业人才队伍打造与内涵式高质量发展要求不相匹配。三是企业文化建设力度不强。四是党建品牌创建亮点不够突出。【下步打算】一是抓实思想政治建设，持续开展党的二十大精神专题党课宣讲。二是抓实基层组织建设，大力提升党组织书记主责主业意识及业务水平。三是抓实干部人才队伍建设，坚持“四重”用人导向，深入推进领导干部能上能下实施细则相关规定。四是抓实意识形态工作，推进企业文化建设。凝心聚力抓党建 抓好党建促发展【工作成效】一是聚焦主责主业。全面构建党
4、的领导融入公司治理、党的建设融入生产经营的党建体系，压实党建工作“*个责任”，夯实党的组织体系根基，坚持制度方案先行、落实清单党建工作，公司党建工作体系一新、格局一新，推动面貌焕然一新。二是强化政治建设。严格落实第一议题制度，深入学习贯彻党的二十大精神，突出“抓、做、验、改”四个重点，稳步推进人才培养“七个一工程”和“四库建设”，扎实开展“六项专项行动”。三是坚持结果导向。聚焦抓党建促企业改革发展这一目标任务，奋力完成年度目标，并且开创多个“第一”，坚持以改革发展成果检验党建工作成效。公司承建的宣威城区供水项目是云南省首家试点城乡供水一体化项目，西双版纳州勐海县勐遮镇水务建设项目是云南省首个集
5、镇级智慧水务系统建设试点，田蓬公路口岸通过国家验收，实现“六个首创”。【主要不足】一是基层党建创新力度有待提升。二是基层党建融入中心成效还存在差距。【下步打算】坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和全省国企改革发展大会精神，充分发挥党建引领作用，完善上下贯通、执行有力的组织体系，着力提升基层党建工作质量、着力提升基层领导班子战斗力、坚持实施人才强企战略、坚持融入“五个建投”构建。突出党建领航 聚焦中心发力 以高质量党建引领公司内涵式高质量发展【工作成效】一是筑牢“主阵地”，加强思想建设，带头参加所在支部党的二十大会议直播，深入学习领会党的二十大精神并进行宣贯，切
6、实将干部职工思想行动统一到党的二十大精神上。二是畅通“主动脉”，强化基层组织，对年度党建重点任务进行分解、细化，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。三是把牢“主动权”，稳推企业发展，紧紧围绕集团“四个以上”核心目标，保证公司生产经营指标持续向好。四是锤炼“主力军”，构建清廉企业，充分履行全面从严治党第一责任人责任，构建上下联动、责任压力向基层延伸的责任体系，全力构建“清廉建投”。五是奏响“主旋律”，凝聚发展力量，研究部署意识形态工作，时刻关注舆情信息。建立“党心润匠心，初心筑两外”党建品牌，深度推进党建融入生产经营。【主要不足】一是政治理论功底不扎实。二是党务干部队伍素质与工作的需要还有差距，负责
7、具体业务时知识不足、能力不够，有断层现象。三是党建品牌影响力不够。【下步打算】一是坚持党的全面领导，把稳高质量发展方向。二是育强干部人才队伍，筑牢高质量发展支撑。三是抓牢基层组织建设，夯实高质量发展基础。四是纵深推进从严治党，营造高质量发展环境。踔厉奋发 勇毅前行 党建引领 赋能发展 【工作成效】一是坚持党建先导。确保党委“把方向、管大局、保落实”，全年召开党委会*次，研究议题*个。二是强化理论武装。通过理论中心组“示范学”、领导干部上讲堂“指导学”、走进党校“深入学”等方式一体化推进政治理论学习。三是夯实堡垒建设。健全党建工作机制，抓好上年度问题整改，对党建工作“查、补、强”专项行动开展实地
8、检查、整改推进、问效跟踪，确保责任落实。四是推进人才强企。强化干部日常监督管理及考核评价，完善干部“能上能下”机制，全面推进公司产业工人队伍建设。五是深化廉政建设。突出政治监督，多形式开展廉洁教育，筑牢干部职工思想防线，助推提质增效。六是构建和谐企业。开设“身边人讲身边事”等系列报道专栏，制作专题宣传片及画册，宣传工作取得新突破。积极践行一线工作法，切实推进为我群众办实事。【主要不足】一是学习的主动性、积极性、系统性不足。二是党组织政治功能和组织功能有待加强。三是基层党支部作用发挥不充分。【下步打算】一是持续推动理论学习走深走实。二是推动党建强基础、提质效，突出党组织政治功能、强化政治引领。三
9、是选优训强基层党支部书记，强化分类指导，推动基层党建全面过硬。强党建聚合力 谋新局促发展【工作成效】一是强化思想引领保障。全面执行“第一议题”，以学习贯彻落实党的二十大精神为主线，坚持不懈抓好党的创新理论武装。二是强化科学决策保障。坚持党对国有企业的全面领导，持续完善重大决策的有效形式，构建监督合力，坚决扛起全面从严治党的政治责任。三是以高质量党建引领高质量发展。围绕中心工作夯实“战斗堡垒”，转作风提效能强化管理，统筹队伍建设和业务工作提质，凝聚发展新合力。四是创新载体添动力。发挥群团组织优势，促发展、聚民心、保安全，架起“连心桥”，构建和谐美丽的幸福家园。【主要不足】一是对新形势新常态下如何
10、创造性地抓好基层党建工作的探索研究还不够深入。二是基层战斗力的提升上思路不宽，缺乏党建载体创新。【下步打算】一是以更高的政治站位从严落实责任，强化思想引领，筑牢信仰之基。二是以更实的举措解决难点问题，认真履行“第一责任人”职责。三是用更大的力度提高执行力，进一步加强政治纪律、组织纪律。四是下更实的功夫强化基层组织功能，确保党的组织设置始终和企业改革发展、生产经营相适应。五是以更严的要求持之以恒正风肃纪，强化责任担当，履职尽责。聚焦改革发展 压实主责主业 以高质量党建引领公司高质量发展【工作成效】一是落实“从严从实”要求抓党建，建立“专项实施方案、重点任务清单、个人责任清单”责任体系，履行责任到
11、位。二是按照“分级分类”步骤建品牌，打造了“车间型”“项目型”“职能型”党支部标杆，公司党建引领力和品牌影响力不断提升。三是坚持“选人用人”导向提能力，建立“项目经理、技术员、安全员、核算员”四类人才库，并将等级评定作为重要依据，运用到中层副职岗位内部公开选聘中，营造“竞争”的氛围和建立公平的“机制”。四是聚集“提质增效”目标抓改革，以推行双重预防机制为契机，坚持关口前移，重视源头治理；全力推行“全员经营激励机制”“内部运行市场化”“工厂考核方式转变”改革，实现公司运行质量和效益双提升。【主要不足】一是党建引领力还须进一步提升。二是干部“育选管用”和人才“引培聚留”还须聚力用劲。【下步打算】坚
12、持将党的领导全面融入公司改革发展稳定大局，推动内容形式创新，全力实施好“思想引领、能力提升、风清气正、品牌创建、改革创新、和谐稳定”六项工程，发挥好两级党组织在中心工作中的引领、支撑和保障作用；不断完善管理体系、优化产业布局、推进改革攻坚，以高质量党建引领公司高质量发展，向行业“领跑者”迈进。打好党建引领“组合拳” 凝聚高质量发展新动能【工作成效】一是打好学习成果“转化拳”。在多角度、高频次抓好党的二十大精神学习的基础上，从转变工作作风入手，深入开展一线调研，强化各类风险管控机制，推进干部轮岗和机构整合，着力解决公司发展中遇到的实际困难和突出问题。二是打好执行力建设“落实拳”。建立党风廉政建设
13、派单制，通过制定重点任务清单，执行“销号管理”，不断提升全员执行力和能动性。三是打好带动提升“示范拳”。把党建融入公司治理，在隔离房建设、产品研发、高速公路配套、农贸市场防疫保供等重点工作中发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。【主要不足】一是党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善。二是基层党建发展不平衡，阵地建设相对薄弱，党员干部队伍素质建设还有差距。三是对落实党要管党、全面从严治党的重要性和紧迫性认识仍有偏差。【下步打算】一是以自我革命精神破除思想积弊，以抓铁有痕的力度改进工作作风，加快推进公司治理改革，深化企业分配制度和激励机制，不断增强企业发展内生动力、抗风险能力、产品竞争力和
14、行业影响力。二是聚焦农贸市场和项目生产两大板块，扎实推进党建子品牌创建，将党建优势转化为发展优势。三是坚持大抓基层的鲜明导向，保持“严”的主基调，推动全面从严治党向生产建设一线延伸见效。扛牢政治责任 强化使命担当 以高质量党建引领保障内涵式高质量发展【工作成效】一是扛牢“第一责任人”职责。严格落实“四个亲自”，定期开展党建、党风廉政、从严治党、意识形态专题研究，制定*年基层党建工作重点项目清单，高质量开展党支部年中考核、基层党组织建设等工作。二是抓好教育培训。自主举办“万名党员进党校”集中轮训，开展中层干部培训、支部书记培训。牵头开展“聚思想、转作风、提效能、讲规矩、强团队”专题谈心谈话。三是
15、抓细党的二十大精神学习宣贯。从学习教育、理论宣贯、新闻宣传*个方面做好顶层设计，开展党员干部下沉式宣讲，推动党的二十大精神进一线、进班组、进头脑。四是抓实党建带团建。组织我和我的祖国MV拍摄、昆明的眼睛翠湖见证的云南革命史集中观影等活动。在重点项目成立青年突击队、党员突击队，创建了“青年安全生产示范岗”。五是统筹推进“清廉建投提升年”专项行动、党建工作“查、补、强”专项行动、“党建引领定航向、实干笃行践使命”党建品牌创建等年度重点工作。【主要不足】一是思想政治建设抓的还不够紧。二是基层党组织建设不均衡，党建品牌特色不够鲜明。三是落实全面从严治党重点任务还存在薄弱环节。【下步打算】一是以政治建设
16、为统领，提升改革发展引领力。二是以夯实基础为根本，提升组织战斗力。三是以党风廉政建设为抓手，提升拒腐防变免疫力。夯实党建基础 凝心聚力谋发展【工作成效】一是抓思想，强化政治引领。着力提升干部职工政治素质，将意识形态放在极端重要位置，教育引导党员干部筑牢思想根基。二是抓融入，党的领导融入公司治理。理清党委会与董事会、经理层权责边界，充分发挥各治理主体作用。确保政治方向、行动方向始终与集团党委同向而行。三是抓作风，强化干事气氛。坚持“作风建设永远在路上”，持续抓好廉政教育，深刻警示广大党员干部严守政治纪律规矩，自觉接受监督。【主要不足】一是在发挥党建引领高质量发展、保障安全生产方面的优势没有发挥好。二是基层党建组织力仍需加强，与中心工作的结合还需进一步加强。三是党建工作品牌培树仍需提升。【下步打算】一是提高政治站位，强化思想引
