1、学校全面开展公职人员吃空饷问题专项治理工作 XX县区教师进修学校全面开展公职人员“吃空饷问题专项治理工作 为进一步严肃人事、财经工作纪律，加强和标准管理，清理纠正人员“吃空饷问题，促进我校党风廉政建设，经校长办公会议研究决定在全校开展财政供养人员“吃空饷问题专项治理工作。 6月15日下午3时，在我校一楼学术报告厅隆重召开了财政供养人员吃空饷问题专项治理工作发动大会。大会由李桂梅校长主持并作了重要讲话，全体教职工参加了会议。 发动会上，李校长首先宣读了XX县区公职人员“吃空饷问题专项治理工作实施方案，结合我校实际，把本次专项治理工作划分为四个阶段，即宣传发动阶段、自查自纠阶段、公开公示阶段、集中
2、核查阶段和整顿标准阶段。每个阶段都制定了详细的工作方案和工作目标。重点清理的对象为： 1、不符合政策规定，以借调、病休、停职留职等名义不在岗仍领取工作和津贴的； 2、经组织选派或非经组织选派外出学习期满未回原单位工作，仍在原单位领取工资人员； 3、长期旷工或请假，无正当理由逾期不归不在岗仍领取工资和津贴的； 4、在职人员自动离职或离休人员死亡或被宣告失踪后，仍领取工资和津贴的； 5、到达退休年龄，未按规定办理退休手续，仍按在职人员标准领取工资、补贴的人员； 6、调动后仍在原单位领取工资和津贴，又在新单位领取工资和津贴的；成心隐瞒情况虚报冒领工资，补贴归单位或个人使用的；7。被判刑或受到纪律处分
3、后，未按相关规定降级或停发工资，仍按原职级领取工资、补贴的人员；8。将差额拨款或自收自支事业单位列入全额拨款事业单位领取工资和津贴的；9。企业下岗、内退人员领取生活费后，又在财政供给单位就业领取工资的人中； 2023、其它各类虚报人员编制，冒领财政拨款的。 我校成立了“吃空饷清理领导小组，李桂梅校长任组长，校级领导任副组长，中层领导为成员，下设办公室，李庆华任办公室主任。制定以下措施：一要建立健全职工与薪金对应的动态信息数据库，建立和完善财政供养人员与薪金对应的信息管理系统和数据库，行政资源信息共享。二要进一步标准人事管理制度，建立健全干部职工动态管理制度，标准进入程序，按季度更新人员信息、在岗人数，在一定范围内公开空编数量及减员情况。三要全校自下而上排查登记，建立科室联动机制，整体推进。四要建立监督举报制度。五要实行责任追究制度。强调广阔教职工要充分认识专项治理工作的重大意义，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性。通过多种形式，广泛宣传专项治理工作的意义及清理对象和重点，公开举报 和其他举报方式，发动群众参与举报，对群众反映的情况要如实记录，组织核实，确保清理工作取得实实在在的成果。 会后，为便于搞好清查工作，全体教职工集体合影，并对教职工采集了信息。 （邢义明供稿） 第3页 共3页
