1、第二季度工作总结格式范文每一个公司每一个部门每一个工作人员都需要写好季度工作总结，但是这一类型的工作总结格式是怎么样的，要怎么写才好呢下面是小编搜集整理的第二季度工作总结格式范文，欢迎阅读。更多资讯请继续关注工作总结格式栏目!第二季度平安生产工作总结水利局第二季度平安生产工作在大家的共同努力下较好地完成了各项任务，未发生平安生产事故，现将所做工作小结如下：一、在平安防汛方面：1、各有关单位根据3月份汛前检查发现的问题和隐患，及时进行了整改和排除，局部单位在4-5月期间，又进行了检查并处理，确保平安渡汛，洋庄乡政府对洋庄加油站河边的一幢民房进行了撤除，彻底消除平安隐患。2、各有关单位在主汛期，均
2、能按照防汛责任制要求，做好值班、防汛信息上传下达、平安巡查、抢险及报灾等方面的工作。3、5月18日防汛指挥部和武装部联合组织开展冲锋舟驾驶培训和抢险模拟演练，参加人数70人。二、在建施工工程和生产经营单位日常平安管理方面：第二季度，各单位结合防汛工作，均加强了平安生产管理工作，提高平安生产意识，总体工作有进步，希望继续努力。第二季度，由于防汛任务重，安办抽查较少，共抽查了12个水利生产企业，发出整改通知书6份 。通过检查，看到许多单位对原来提到的问题均进行了整改，但有此没有整改到位，仍然存在工程经理和平安员不在现场进行管理;监理单位监督管理不够严格，监理员无证上岗;水利经营企业平安制度不够完善
3、，电站员工局部无证上岗，平安设施不全等问题。水电站局部员工无证上岗问题和政府管理部门变动有关，安办和安监局联系过，因时间太长，无法直接换证，只能分期分批培训取证。三、平安生产月活动情况6月份是全国平安生产月，根据南平市水利局和武夷山市安监局文件要求，我局制定了平安生产月工作方案和要求，下发至各有关单位，各单位均根据平安生产月工作要求开展了宣传、培训、演练、隐患排查等工作。局安办参加了市安监局在公园组织的平安生产月宣传活动，参加了连墩电站、水电总公司组织培训开班式。连墩电站、水电总公司平安生产月活动内容多，形式多样，予以表杨。四、其它方面：参加民政局组织的防灾减灾日宣传活动;及时转发上级有关平安
4、生产文件5份;印发了水利局平安生产目标责任;完成水利部平安生产系统数据库填报工作，目前全市共有37个水利平安生产管理单位和165个管理工程。第三季度工作主要内容1、水利工程在第三季度将全面铺开，在建工程平安生产工作明显增加，各单位要在平安宣传、平安管理制度、人员是否持证上岗、平安设施是否齐全方面进行加强管理。减少平安隐患，杜绝平安生产事故发生。2、水电站经营单位要将没有完善的平安生产内容进行完善，利用第三季度，特加是第四季度雨水小的时机，组织员工参加培训、取证。3、各单位在每月月底要及时将平安生产信息进行网上申报。信用社2023年第二季度工作总结转眼之间，2023年的工作已经结束了一半了，在这
5、半年之中，我们信用联社的工作进行的十分顺利，在前两个季度中，我们的工作都在不断的进步，第二季度的工作较第一季度是稳中有升，显示了我县经济的良好增长态势。2023年第二季度，我县联社以省、市联社2023年工作要点为指导，结合我县信用社实际，在认真分析上年度工作成绩与缺乏的根底上，围绕央行专项票据兑付和支持地方经济开展开展工作，各项工作取得阶段性成果。现将第二季度工作总结如下：(一)主要工作完成指标1、业务指标完成情况截至2023年6月30日，我县信用社各项存款余额 万元，较第一季度增加 万元，完成季度任务的 %，完成全年任务的 %;各项贷款余额为 万元，较第一季度增加 万元;不良贷款按四级分类余
6、额为 万元，较第一季度净压 万元，占比为 %，完成全年任务的 %，按五级分类较第一季度净压 万元，占比为 %，完成全年任务的 %;实现各项收入 万元，其中利息收入 万元，完成全年任务的 %;股金余额为2406万元，较第一季度增加 万元，资本充足率为 %。2、管理指标完成情况2023年，我社严格按照上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作，确保了各项业务稳健运行，积极推行省联社开展的“五讲五树五跨越学习教育活动，员工素质进一步提高，深入贯彻省联社信贷管理专业会议提出的“三千三百惠农工程精神，认真组织辖内信用村镇及信用市场的摸底评定工作，营造了良好的内外部环境，为各工程标的顺利实现奠定了良好的根底
7、。(二)主要工作完成情况及措施1、集中储蓄移植，标准存款管理。为提高效率，降低本钱，标准管理，我们对各信用代办站撤销后移交回的手工储蓄存款进行了移植，从1日15日至3月15 日，历时两个月将全县约16万余笔，8.5亿元手工存款全部移植入微机管理，实现了全县无一手工存单，并将约28万张手工存单全部登记收回，方案在核实后于近期集中销毁。2、认真总结经验，及早安排工作。为使我社2023年各项工作目标顺利实现，确保央行专项票据如期兑付，我们于1月11日便安排部署了二季度的工作任务，并于1月23日召开了全县信用社2023年工作会议，对2023年工作情况进行了总结兑现，对先进集体及个人进行了表彰奖励，并重
8、点安排了2023年各项工作任务。会上，联社领导与各信用社负责人签订了“2023年工作目标责任书和“案件防范及三防一保责任书，将各项指标落实到社，要求各社围绕票据兑付安排今年的工作，确保今年9月份如期兑付。3、严格绩效兑现，落实奖惩措施。2023年初，我们通过稽核审查，依据2023年旺季工作会议签订的“不良贷款清收责任书，对原信用社主任进行了末位淘汰，对全辖员工特别是信用社高管人员起到了一定的震慑作用，将“能者上、庸者下的用人制度落到实处，打破了干部能上不能下的陋习。4、公开岗位竞聘，标准用人制度。为了更好的效劳辖内企业客户，我县联社组建了客户部，主要负责全县企业客户的信贷效劳工作。在客户部主任
9、人选确实定上，我们采取了公开兑聘，择优录用的方法，于2月18日召开竞聘大会，采取现场演讲，民主投票，公开计票的方法，选举产生了客户部主任一名，副主任二名，同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄、南庄信用社主任和联社业务科科长。5、实行双重考核，按季分解任务。2023年，我们采取了按年度和季度双百分考核的方法，将各项任务指标按季下发到各社，并每月从每位员工档案工资中提取300元，从全年效益工资中预支300元，共600元作为工效挂钩考核基金。根据各社季度业务经营指标完成情况进行百分考核，其余效益工资参加年度百分考核。通过实施双百分考核的方法，将全年任务按季分解，逐步改变我县 “淡季无事干，旺季连
10、夜干的局面，既可减轻贷户的还款压力，又可降低年终时的工作强度，还可加快资金周转，增加效益，一举三得。6、实施惠农政策，创立信用工程。对省联社提出的“三千三百惠农工程，我县联社高度重视，精心组织，稳步实施，在深入调查研究的根底上，方案创立5个省级标准信用村，支持13个县域经济企业，其中，营销2个高端客户，培育3个核心客户，带动农民增收,给农民提供更多的就业岗位。创立1个信用市场，扶持 3个农民专业合作社，为50934户农民、5个新农村建设试点村提供信贷支持，努力创立2个信用乡镇，为全县农村经济更好更快的开展做出新奉献。7、加大资金投放，支持地方经济。为有效支持地方经济的开展，我社出台了县农村信用
11、社支持中小企业及地方经济开展方案，对辖内优质客户进行大力扶持，并专设了客户部效劳企业客户。截至目前，共发放企业贷款 万元，有力地支持了中小企业和地方经济的开展，为我县社会主义新农村建设做出了应有的奉献。8、强化学习教育，提高人员素质。为了全面提升员工素质，我们根据省联社下发的“五讲五树五跨越学习教育活动实施方案，在全县信用社系统展开轰轰烈烈的学习活动，并根据我社实际，制定了下半年进行“五讲五树五跨越的后续活动，即，以“学习法律法规，标准经营行为;学习内控制度，标准操作行为;学习职业道德，标准效劳行为为主要内容的“三学三标准活动，制定严格的考核措施，并方案于2023年10月进行考试，将考试成绩与
12、效益工资和职务挂钩，确保学教活动取得实效。9、加强技能培训，构筑防范屏障。为确保年初制定的平安保卫“八无目标的实现，我县联社在年初层层签订年度“三防一保目标责任书和联防协议书的根底上，狠抓要害岗位人员资格审查，与县公安部门联合对全县要害人员进行审查，并认真落实省联社3月6日召开的案件专项治理工作会议精神，于3月21日组织联社职工及信用社监事长、主管会计等共计70余人观看学习了案件专项治理会议录像，增强了员工的平安防范意识。同时，为切实提高全县信用社员工消防技能，确保信用社员工人身、财产平安，减少火灾造成的财产损失，我县联社于2023年1月13日组织召开了“消防平安知识培训会，聘请县消防支队大队长为主讲，为各社消防负责人讲解了消防知识，并进行了现场演示，增强了操作性。2023年第一第二季度的工作都已经结束了，在之前两个季度的工作中，我们信用联社的工作稳中有升，这是一个非常好的信号，说明我们县的经济在金融危机的打击下，开始慢慢的恢复了之前的开展态势。在接下来的工作中，我们信用联社的工作还要继续努力，帮助我们县的经济快速有效的开展，相信我们县的经济开展会在一段时间内恢复到历史最高水平!
