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2023年银行两个责任落实及党建工作专题汇报会材料.docx

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资源描述

1、银行两个责任落实及党建工作专题汇报会材料 一、“两个责任及党建工作落实情况 今年以来,在市行党委领导下,我行始终按照上级行要求深化落实“两个责任,认真学习,严格对照,真正把“两个责任要求放在心里、抓在手上。认真贯彻党要管党、从严治党要求,着力激发党组织和党员的生机与活力,强化基层党组织和党员队伍建设,把党风廉政建设纳入全行总体工作谋划,与业务经营开展同部署、同督查、同考评,全面落实党委主体责任和纪委监督责任,积极推进全行“从严治党,从严治行工作有序开展。 (一)落实“两个责任方面 1.及时传达精神,研究领会“聚集点。 xx月19日,全行辖内五个支部集中学习了关于明晰落实党风廉政建设“两个责任清

2、单的意见,以及高友清行长和肖国奎副行长在全省农行2023年纪检监察工作会议上的讲话;6月1日组织各支部党员认真学习了刘士余董事长和龚超同志在2023年纪检监察工作会议上的重要讲话,深刻领会讲话内涵;又分别于xx月xx0日和5月29日召开党委专题会议,研究全行党风廉政建设和反腐败工作具体意见及落实措施。做到规定动作不打折,创新动作不逾矩。 2.强化组织领导,种好分内“责任田。 (1)县行党委坚守主责。成立落实党风廉政建设责任制领导小组,年初与行领导班子、本部各部门负责人、各二级支行负责人签订了党风廉政建设目标责任状,将各项任务层层分解、落实到人。屡次召开党委会、行务会,定期听取情况汇报,研究决定

3、重大问题,积极支持执纪执法,真正把党委主体责任放在心里、抓在手上,不断增强党风廉政建设的政治责任意识。 (2)党委书记勇担重责。党委书记作为班长和第一责任人,始终坚持在其位谋其政,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,对职责范围内的事情坚持原那么、敢抓敢管,不怕得罪人,不做老好人,在班子内部提倡敢讲真话、实话,敢说提醒的话、批评的话;认真讲好廉政党课、对班子成员和分管部门负责人做好约谈工作,对新提任主要负责人做好任前廉政谈话;对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理,切实管好自己、抓好班子、带好队伍,管好亲

4、属和身边工作人员。5月28日,对全行在职58名党员开展了主题为践行“三严三实,做一名新时期的好党员、好干部的党委书记上党课活动。自觉践行“三严三实,带头承诺践诺,做廉洁从业的表率。 (xx)成员积极履责。党委班子成员根据工作分工,认真履行“一岗双责责任,把党风廉政建设融入到分管工作中统筹谋划推进,加强教育管理,层层传导压力,引导各级领导班子知责明责、领导干部守责尽责。 xx.注重建章立制,从严扎紧“制度笼。 在经过广泛调研、征求意见的根底上,印发了关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见,进一步增强领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。在落实中央八项规定

5、精神方面,认真学习总行28条措施和省分行20条措施,严格执行党内政治生活各项规定,确保“三重一大制度落实到位,同时修改制定了XX县区支行招待费管理方法和XX县区支行车辆及驾驶员管理方法,从制度上立标,从执行上树杆。确保“两个责任严格落实到位,各项规章制度严格执行到位,把加强作风建设变成常态。截止8月末,全行招待费同比下降8.94万元,下降了xx0.77%,会议费同比下降5万元,下降xx5.75%。 4.开展专项治理,除隐患、防风险。 根据上级行要求,在全行开展两项行为专项治理行动,行党委高度重视案件风险防控工作,始终把案防工作列入党委工作重要议事日程,摆在突出位置。坚持以“稳中求进、量质并举、

6、平安和谐为目标,认真落实上级行案件风险防控措施和要求,紧密联系本行工作实际,积极构建较为完善的“党委统一领导、纪委监察统一协调、各部门齐抓共管、广阔员工积极支持和参与的领导体制和工作机制,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。坚持每月召开内控管理和案件防控工作联席会议,研究案防工作新情况新问题。按照“谁主管,谁负责的原那么和“一岗双责的要求,一是扎实开展标杆网点创立工作。深入开展系列专项治理活动,在全行开展了两为综合治理、贷后管理专项治理及诈骗案件防控专项治理等活动,及时消除和化解了一批风险隐患,全行资产质量稳定,截止8月末,全行账面不良贷款8万元,比年初下降1xx1万元,不良贷款根本实现有

7、效管控,同时全行经营稳健,未发生风险案件及责任事件,未发生任何的声誉风险。二是推进“双基管理工作。各二级支行围绕年初目标和责任书的要求,按照修改后的省分行“双基管理评价方法,及时调整工作思路和工作重心。加大网点现场和非现场检查力度,充分运用分支行中心监控,对网点实施穿透式管理,全面提升网点制度执行力、合规操作率,努力夯实“双基管理。三是加强网点员工风险行为管理。认真按照省分行员工分类管理的新要求,将员工风险行为管理工作常态化、全覆盖,持之以恒地通过谈心活动、案件风险排查、外部走访、家访、问卷调查等方式,了解员工思想动态,努力防范员工风险行为的发生。 (二)加强党建工作方面 1.落实责任,有效推

8、进业务开展。全行党建工作序时推进,在年初进行了全面研究部署,按照党风廉政建设要求,印发关于党委领导班子成员2023年党风廉政建设工作任务分解的意见,对县支行党委领导班子成员2023年党风廉政建设工作职责和任务进行明确分工。制定了灌南支行党风廉政建设责任制考核方法,将党风廉政建设、反腐倡廉工作作为年度绩效考核的重要内容之一,纳入部门整体工作一并考核,考核结果与部门绩效挂钩。 2.加强学习,不断强化思想建设。对党的十八大、十八大三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神以及总行刘士余董事长、省行高友清行长、肖国奎副行长的相关重要讲话内容进行深入学习,以集中学习和个人自学相结合的方式,坚持全面学、

9、专题学和反复学。注重加强党性教育和党章党纪、规章制度的学习教育,不断强化党员干部思想教育建设。全行全体党员每人一册由中宣部编印的法治热点面对面,组织全体党员学习,撰写学习心得体会,增强党员干部的法制观念。为深入推进全行党风廉政建设和反腐败工作,于9月29日晚邀请了XX县区人民检察院副检察长陈为民同志,为我行全体员工上了一堂“筑牢反腐防线,享受幸福人生的思想教育课,给全行干部员工思想再敲警钟,时刻不忘廉洁自律,算好人生七笔账,守住做人、做事、交友底线。 xx.夯实根底,切实增强组织建设。一是优化组织设置。实现基层网点组织全覆盖,结合党建工作,找准工作着力点,合并了机关党支部,组织结构得到进一步调

10、整优化。二是建强党员队伍。严格标准,把好党员入口,深入推进“双培养,注重在基层一线开展党员,针对全行xx5周岁以下青年党员14人,占比24%的现状,今年再拟开展一名骨干大学生参加党组织,努力改善党员结构。三是强化活动阵地建设。按照“三亮五有十上墙的标准,在机关支部及三个基层网点支部建立标准化的党员活动室,金穗支行根据自身条件,建立党建文化墙,让党员感受党建气氛。四是严格组织生活。认真落实“三会一课制度,党支部每月召开一次支部学习会议,每季度召开一次支部委员会,每半年召开一次党员大会。同时严格落实党委中心组集中学习制度,截止目前,已组织党委中心组学习7次。五是丰富组织活动。注重理论教育活动与实践

11、教育相结合,认真开展“三严三实、“从严治党、从严治行等专题教育活动。组织全行16名党员在世界献血日开展无偿献血活动,树立党员先锋模范作用;“七一期间组织全体党员参观淮安周恩来总理纪念馆,进行爱国主义教育;在抗战胜利73周年前夕,组织全体党员到抗日山缅怀先烈,进行爱国主义再教育。 4.健全机制,持续推进作风建设。一是严格落实民主集中制,进一步完善党委议事规那么和决策程序,严格按照程序决策、按规那么办事,认真落实民主生活会规定,健全谈心谈话制度,强化分工合作,坚持党性原那么根底上的团结。二是严格执行中央八项规定、总行28条措施以及省行20条规定。对于节假日等特殊时期,做好监督提醒工作;同时在全行开

12、展廉政文化进网点活动,在网点建立廉政文化墙,做到时时、处处、事事警钟长鸣。三是坚持党建带工建、带团建、带妇建工作机制。加强对群团工作的领导,充分发挥工会、青年、女工组织的主力军作用。工会严格按照“六件实事要求,今年给每个网点高柜区进行了开窗通风,根据条件的可能,目前已建好县行本部职工餐厅、健身房、娱乐厅,汤沟支行完成“职工之家建设,供员工在工作之余,根据各自的喜好,选择不同的活动,丰富业余生活。团委工作得到有序开展,汤沟支行行长到汤沟镇团委担任挂职团委副书记,汤沟党委于8月份已正式下文。在9月初,团委组织了“托起爱的天空让心不再留守关爱留守儿童活动,为新集镇周庄村20名留守儿童送去了书包、文具

13、等新学期礼物;中秋节前夕,县行团委组织青年志愿者,汤沟支行联合汤沟镇团委开展了“爱在中秋温暖同行关爱活动,为留守儿童和困难家庭送去中秋月饼和生活物品,了解他们生活现状和困难,很好的履行了“我为党旗添荣耀责任。三季度贵金属营销活动,在县行团委的建议下,全行青年大学生均能积极参与,共销售“星光守护产品26套,完成率达20230%。同时为了促进大学生成长和农行支持三农的工作需要,在县行党委安排下,在新集镇周庄村创立“学农、知农、助农基地,帮助青年大学生熟悉农村,知晓农业,增强助农、效劳三农的技能,不断丰富青年员工社会历练。 二、存在的问题 (一)对党建与党风廉政建设工作的重视不够,亮点不多。 基层党

14、组织“重经营、轻管理的思想不同程度存在,党建工作无特色,亮点不多,同时存在基层党支部党员缺乏工作经验,根底知识缺乏。 (二)表率作用发挥不尽人意。 局部党员干部不能积极发挥先锋模范作用,表现在劳动纪律松弛,工作责任心不强,工作任务不能完成,效劳意识差等现象,表率作用发挥不尽人意,甚至有的基层支部缺乏战斗力,攻坚克难的能力不强,缺乏责任担当。 (三)工作不够主动,未进入常态化。 基层党支部工作根本能围绕上级党委要求开展,但工作不够扎实,缺乏主动性,被动应付多,工作时松时紧,未能进入常态化。 (四)支持县域三农经济开展履职不到位。表现在县域竞争力提升不快,支持地方经济开展的力度不够,成效不明显。全

15、行信贷投放缺乏,工程储藏缺乏,客户根底不牢。 三、下一步工作措施 (一)强化责任落实,形成党建经营齐抓共管格局。落实党委对基层党建工作责任制,坚持“围绕经营抓党建,抓好党建促经营的原那么,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识,推动基层党建工作落到实处。一是落实党委对基层党建工作的主体责任,按“一岗双责要求,落实党建工作方案和重点措施;二是统筹好基层党建和业务经营工作,切实做到两手都要抓、两手都要硬;及时掌握基层党建工作动态,推开工作目标实现,统筹资源配置,切实解决基层党建工作中的重点难点问题。三是落实党委分管成员和其他成员抓基层党建的责任。定期召开会议,推动党委其他成员根据党委分工,抓好职责范围内的基层党建工作,抓好对分管板块、部门和条线基层党建工作的组织领导、协调推进,组织落实好责任制考核。 (二)优化组织建设,激发党建工作活力。不断推进基层党支部建设,标准党内组织生活,按照要求认真组织开展“三会一课活动,同时推动党建工作与业务经营相结合,把党员队伍建设当作重中之重,充分发挥党组织和党员先锋堡垒和模范带头作用,一方面要着力优化党员队伍结构,有方案地开展党员,促进党员队伍年轻化、知识化。同时通过自学与集中学习的方式,定期开展政治学习,党员活动,努力提高党员干部的政治素质;另一方面选好党建载体,扎实有效地开展“窗口单

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