1、在新任职领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话 在新任职领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话 同志们： 首先，对各位提拔和任用表示吵闹的庆贺！依据党政领导干部选拔任用工作条例中国共产党党内监督条例和xxxxx省新任党员领导干部廉政谈话实施方法等制度规定，今日，我们召开调整任用干部任前集体谈话会。任前廉政谈话是党内一项重要制度支配，是落实全面从严治党要求、把纪律和法规挺在前面的重要举措。今日的任前廉政谈话，既是提期望、提要求，也是谈谈心、提提示。期望在座同志们进一步增加党纪党规意识和廉洁从政意识，牢记党的宗旨，严守党的纪律，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步，走正路、不落伍，努力做一名
2、组织放心、群众满足的党员领导干部，为我县经济社会进展作出新的更大奉献。 这次干部调整是县委充分考虑乡镇工作实际、领导空缺、班子现状和干部个人特长，反复酝酿、通盘考虑，经过慎重争辩的。主要突出三个导向：一是基层导向。这波调整，人大主席均从乡镇的副书记中直接提拔，转任副书记的也根本从乡镇提拔，而且动到达了全部乡镇。二是实绩导向。这次我们调整的xxx个干部，没有谁是有跟我打过招呼的，都是唯干部力量、唯工作实绩，我们的目的和导向就是要真正提拔重用那些一贯表现优秀、啃得下硬骨头的干部，而且公示到现在，没有收到影响任职的来信来电来访，说明社会反映良好、普遍认可。三是梯队导向。我略微梳理了一下，这波调整完，
3、乡镇人大主席根本上都是2023年以后的；这批提副书记的大局部是x后，还有几个是x后，但还不够，接下去，只要这些年轻干部够优秀、敢担当，县委也会再适时提拔一批，为xxx今后进展储藏一支相对年轻、梯次合理的干部队伍，这样才能逐步解决xxx干部队伍老化严峻的问题。 刚刚，xxx同志宣布了县委人事调整，并对县委调配工作原那么作了具体说明。下面，我再重点强调四点要求： 一要知恩感恩。县委历来高度重视干部队伍的建设，对干部的努力和付出都看在眼里、记在心上，绝不会让你们流汗又流泪、吃苦又吃亏。大家能够走上今日的领导岗位，包括这次从人大主席退下来、晋升职级的，除了个人的努力，更多的还是组织的培育、同事的挂念和
4、家庭的支持，在任何时候，你们都要心存感恩，从讲政治的高度，正确理解县委意图，正确对待组织支配。要强化大局意识，珍惜共事缘分、珍惜岗位平台，尽快进入角色、擅长团结同事，形成“相互补台、好戏连台的干事创业气氛。 二要知短补短。基层工作千头万绪、错综交织，个人力量的提升尤为重要，特殊是你们将来还要走上更重要的岗位，更要勤学善悟、投资自己。要把基层当作练兵场，保持“空杯心态，干什么学什么、缺什么补什么，在融入大局中提升格局、拓宽视野，在实践历练中锤炼本领、把握方法，真正把基层状况摸透、上级政策读透、工作难点吃透，擅长把面上问题具体化、把简洁问题简洁化，成为抓项目攻坚、招商引资、征地拆迁、乡村振兴的行家
5、里手。要少一些“书生气，多一些“泥土味，把群众当老师、当亲人，懂得倾听群众建议，学会调整冲突关系，更多地发动群众做群众工作，切实提升与群众打交道的力量。 三要知责明责。干部最大的竞争力不是年轻、也不是学历，而是实干担当。县委把你放到这个位置，你就要扛好肩上这个担子，不要想着再过一年就换届了，工作生疏几个月，混过今年、明年又有时机提拔了，那你就愧对组织、愧对自己、愧对xxx这片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把力量用在奉献上，争当狮子型干部，敢于担责担当,勇于碰硬碰难,擅长创新创优，顶着压力冲、放开手脚干，不遗余力干事创业，真正把县委、县政府各项决策部署落实到最终一公里。要把群众口碑作为最大政绩，认真用情抓好脱贫攻坚、村财增收、民生根底设施建设、农村人居环境整治等，多做得排忧解难、扶危济困、雪中送炭的好事，多做为后人作铺垫、打根底、利长远的工作，努力让群众看到变化、得到实惠。 5
