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2023年在新任职领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话.docx

1、在新任职领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话 在新任职领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话 同志们: 首先,对各位提拔和任用表示吵闹的庆贺!依据党政领导干部选拔任用工作条例中国共产党党内监督条例和xxxxx省新任党员领导干部廉政谈话实施方法等制度规定,今日,我们召开调整任用干部任前集体谈话会。任前廉政谈话是党内一项重要制度支配,是落实全面从严治党要求、把纪律和法规挺在前面的重要举措。今日的任前廉政谈话,既是提期望、提要求,也是谈谈心、提提示。期望在座同志们进一步增加党纪党规意识和廉洁从政意识,牢记党的宗旨,严守党的纪律,把握好自己新的人生航程,在新的岗位上开好头、起好步,走正路、不落伍,努力做一名

2、组织放心、群众满足的党员领导干部,为我县经济社会进展作出新的更大奉献。 这次干部调整是县委充分考虑乡镇工作实际、领导空缺、班子现状和干部个人特长,反复酝酿、通盘考虑,经过慎重争辩的。主要突出三个导向:一是基层导向。这波调整,人大主席均从乡镇的副书记中直接提拔,转任副书记的也根本从乡镇提拔,而且动到达了全部乡镇。二是实绩导向。这次我们调整的xxx个干部,没有谁是有跟我打过招呼的,都是唯干部力量、唯工作实绩,我们的目的和导向就是要真正提拔重用那些一贯表现优秀、啃得下硬骨头的干部,而且公示到现在,没有收到影响任职的来信来电来访,说明社会反映良好、普遍认可。三是梯队导向。我略微梳理了一下,这波调整完,

3、乡镇人大主席根本上都是2023年以后的;这批提副书记的大局部是x后,还有几个是x后,但还不够,接下去,只要这些年轻干部够优秀、敢担当,县委也会再适时提拔一批,为xxx今后进展储藏一支相对年轻、梯次合理的干部队伍,这样才能逐步解决xxx干部队伍老化严峻的问题。 刚刚,xxx同志宣布了县委人事调整,并对县委调配工作原那么作了具体说明。下面,我再重点强调四点要求: 一要知恩感恩。县委历来高度重视干部队伍的建设,对干部的努力和付出都看在眼里、记在心上,绝不会让你们流汗又流泪、吃苦又吃亏。大家能够走上今日的领导岗位,包括这次从人大主席退下来、晋升职级的,除了个人的努力,更多的还是组织的培育、同事的挂念和

4、家庭的支持,在任何时候,你们都要心存感恩,从讲政治的高度,正确理解县委意图,正确对待组织支配。要强化大局意识,珍惜共事缘分、珍惜岗位平台,尽快进入角色、擅长团结同事,形成“相互补台、好戏连台的干事创业气氛。 二要知短补短。基层工作千头万绪、错综交织,个人力量的提升尤为重要,特殊是你们将来还要走上更重要的岗位,更要勤学善悟、投资自己。要把基层当作练兵场,保持“空杯心态,干什么学什么、缺什么补什么,在融入大局中提升格局、拓宽视野,在实践历练中锤炼本领、把握方法,真正把基层状况摸透、上级政策读透、工作难点吃透,擅长把面上问题具体化、把简洁问题简洁化,成为抓项目攻坚、招商引资、征地拆迁、乡村振兴的行家

5、里手。要少一些“书生气,多一些“泥土味,把群众当老师、当亲人,懂得倾听群众建议,学会调整冲突关系,更多地发动群众做群众工作,切实提升与群众打交道的力量。 三要知责明责。干部最大的竞争力不是年轻、也不是学历,而是实干担当。县委把你放到这个位置,你就要扛好肩上这个担子,不要想着再过一年就换届了,工作生疏几个月,混过今年、明年又有时机提拔了,那你就愧对组织、愧对自己、愧对xxx这片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把力量用在奉献上,争当狮子型干部,敢于担责担当,勇于碰硬碰难,擅长创新创优,顶着压力冲、放开手脚干,不遗余力干事创业,真正把县委、县政府各项决策部署落实到最终一公里。要把群众口碑作为最大政绩,认真用情抓好脱贫攻坚、村财增收、民生根底设施建设、农村人居环境整治等,多做得排忧解难、扶危济困、雪中送炭的好事,多做为后人作铺垫、打根底、利长远的工作,努力让群众看到变化、得到实惠。 5

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