1、年农民知识化工作总结 县现场会召开后，XX市全面启动百万农村劳动力素质培训工程。我县在上阶段的工作根底上，继续按照农民知识化工程一支队伍、两本证书、三个中心、四项任务的总体要求，牢牢把握培训、输出、效劳三个关键环节，努力健全工作机制，深化配套效劳。本年度，到月份为止，总共培训人，其中农业实用技术培训人次，农民转移就业技能培训人，务工农民岗位技能培训人，学历培训人；共发颁发证书本，其中培训结业证书本，职业资格证书本，绿色证书本；经培训转移就业人，其中本地企业吸纳人，劳务输出（其中人输送到俄罗斯，人输送到日本）。主要抓好以下几个方面的工作： 一、拓宽宣传渠道，加大宣传工作力度。 （一）抓好宣传窗口
2、建设。以农民知识化网站和农民知识化工作简报为主要阵地，发挥它们的窗口作用，贯彻政策，宣传举措，发布信息，交流经验，掌握动态，营造良好的工作气氛。 （二）举办农民知识化宣传日活动。为更好地给农民朋友提供技能培训、就业信息、政策咨询等方面的效劳，月日，在县人民广场，县农民知识化工作领导小组办公室在县农业局、经贸局、科技局、司法局等个县直属单位的大力支持下举办了农民知识化宣传日活动。共发放农业实用技术、法律知识、群众健康常识等宣传资料余种，余份，接受咨询多人次。 （三）利用各级媒体，加强对外宣传。浙江科技报、浙江农村信息报、温州日报、温州晚报、温州都市报等报刊先后发表了专题文章，让全市、全省、甚至全
3、国都来了解和关注我县农民知识化工作。 二、优化全县农民知识化教育资源。 在充分调查我县农民知识化教育资源现状，分析存在的问题和原因的根底上，县农民知识化工作领导小组办公室对如何优化我县培训资源这一课题进行研讨，并于月日下发了关于印发。县县农民知识化教育资源整合实施意见的通知（泰农知号）文件，全面启动我县农民知识化教育资源整合工作。力求通过加强师资队伍建设，完善培训机制，实行政府团购，丰富人才培养模式，创立培训品牌等措施，来实现培训资源合理化、教育管理人性化、办学条件标准化、专业工种多样化的目标。 三、发挥各部门单位优势，实施系列培训工程。 （一）针对专业农民，发挥各乡镇培训学校作用，开展农业实
4、用技术培训。各乡镇根据本地的开展优势和实际情况，有针对性地开展如大棚蔬菜栽培、优质茶叶生产、食草性动物养殖以及农产品加工储藏等技术培训，受训人员达人次。 （二）与县教育体育局联合开展初高中毕业生毕业后跟踪调查工作。、和另类教育是今年农民知识化推出的一项重要工作，表达了职业教育的前瞻性，旨在促使初高中毕业生在掌握一定的科学文化知识的同时，还能拥有一技之长，提高即将步入社会的预备劳动力的就业竞争能力，更为培养技术蓝领奠定根底。开展初高中毕业生毕业后跟踪效劳工作是在实施该项举措之前的一项根底性工作，要求全县各中学通过召开初高中毕业生座谈会、走访学生家长、填报初高中毕业生毕业后跟踪效劳登记表等方式，了
5、解学生毕业后对继续学习和职业培训的需求，对毕业后要求进行职业培训的学生，按照专业需求意向进行分类统计，作为制订开展、和另类教育实施方案的依据。 （三）与（更多精彩文章来自“秘书不求人）县茶叶特产局共同举办茶叶特产技术培训。下达了年度农民知识化培训（茶叶特产）方案，进行茶叶制作技能、杨梅与梨等果树高接换种技术、果树栽培技术、茶树良种扦插技术、茶叶无公害生产知识、茶叶加工技术等农业实用技术培训，目前已完成培训人次。 （四）与县农机管理总站联合举办中拖（农用车）驾驶技术培训班。共招收名学员，于月日下达了各乡镇招收学员名额指标。参加培训人员按照市收费标准，需要交纳培训费元人，通过农机部门减免元人和农民
6、知识化补助元人，实际收费只需元，切实让农民得到实惠。 （五）与团县委联合实施农村青年人才教育培训工程。于月日完成部署，决定对农村从业青年和待业青年、外出务工青年、农村青年星火带头人和基层团支部负责人，通过有组织、有方案、有目标、有步骤地培训，不断提高农村青年农民的科技文化素质和就业技能。已于月底前完成培训工程工程申报工作。 （六）委托县技工学校举办农民技能培训班。共开设计算机应用、水电运行工、维修电工、服装车工、服装打版工、餐厅效劳员、客房效劳员、建筑施工、美发、车工、电焊工、钢筋工、架子工、拌灰工、机械操作工、保健按摩师等个专业，现已完成培训人。 四、提高劳务输出的组织程度，促进有序输出。
7、农民知识化工作领导小组办公室广开渠道收集用工信息，争取用工定单，并通过已经建立的县、乡、村三级组织网络和。县电视台、农民知识化工作网站等媒介向全县发布招工信息。到目前为止，共发布招工信息那么。同时，积极争取国外用工合同，实现跨国劳务合作。截止至目前，有人输出到俄罗斯，人输出到日本。 五、组建劳务派遣组织机构。 为了最大限度的净化了用工的管理职能，减轻企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争；理顺劳动关系，标准用工行为，使用人单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系，拟组建劳务派遣组织。农民知识化工作领导小组办公室拟订了。县县劳务派遣组织管理方法（试行）讨论稿提交县政府。 六、开展外出能人宣
8、传系列活动。 为实现从。县人经济到。县经济的转化，充分挖掘和发挥。县在外创业能人的信息优势、技术优势、人才优势、资金优势、人际关系优势和精神优势，宣传在外。县能人敢为天下先，重家乡感情，既能当老板，又能睡地板，既能享受最好的，又能承受最差的；历尽千辛万苦，说尽千言万语，走遍千山万水，想出千方百计（四千精神）；自主改革、自担风险、自强不息、自求开展（四自精神）的创业精神和他们的创业意识、独立自主意识与群体意识，使之转化为。县经济开展的巨大动力，进一步促进农民知识化工作的深入开展。我县组织了一支采访队伍，通过采用座谈、实地拍摄、人物访谈、制作短片、编写能人小传的方式，深入。县能人创业地，到他们创办
9、的企业挖掘一些创业方面的亮点和闯天下、闯市场、回报家乡等方面的典型及开展趋势，了解。县人在外创业概况，总结。县人创业规律。并在各级媒介进行宣传。 七、指导各乡（镇）成立劳务输出效劳站。 进一步健全组织机构，壮大组织网络，指导各乡镇建立劳务输出人员根本数据库和人才信息库，成立培训效劳分中心和劳务输出效劳站，负责为劳务输出人员做好有关方案生育、子女教育、劳动就业、职称评审、法律援助等方面的效劳。 近段时间的工作，有效地稳固和扩大了农民知识化工程的成果，进一步开展了农民知识化的内涵，工作上实现了一些突破。同时，我们也清醒地认识到农民知识化工程是一项长期、复杂和创新的工程，当前所取得的成绩来之不易，使
10、农民知识化工程持续健康高效运行更是困难重重，因此，下一步，我们将继续从贯彻落实三个代表重要思想的高度，按照市委、市政府实施百万农村劳动力素质培训工程的总体要求，结合县委、县政府提出的年度实现劳动技能培训万人，农业实用技术培训万人次，预备劳动力培训人，增加输出劳务人的任务，进一步总结经验，切实加大工作力度，重点做好以下几个方面工作： 一、加强宣传，营造良好气氛。以农民知识化工作简报和农民知识化工作网站为主要载体，及时发布培训与用工信息，推广介绍各单位的工作经验和典型做法，反映县部门和各乡镇农民知识化工作开展情况，跟踪报道农民知识化工作动态信息，努力扩大农民知识化工作宣传覆盖面，真正让农民知识化家
11、喻户晓，积极营造工作气氛。并大力营造外出经商致富荣耀的浓厚气氛，对外出能人进行系列宣传，发挥他们的示范作用。 二、丰富形式，完善培训体系。提高各种培训设施、培训师资等资源的利用率，发挥技校、职业学校、农广校、农函大等县内现有培训基地作用，并积极引导企业加强人才培训。借助县外各类培训基地，实行委托培训，鼓励农民工在外地参加培训。扩大培训范围，抓紧初高中学生职业培训调查，积极开展或教育，使初高中毕业生掌握一技之长。同时，立足当前，高瞻远瞩，制定系统性、科学性、操作性强的农村劳动力资源开发规划，努力创立我县的培训品牌。 三、健全网络，加快劳动力转移。认真研究工业化、城镇化对产业结构及就业结构产生的影
12、响，了解效劳业、建筑业、制造业等市场就业信息和社会用工情况；加强与各地劳动保障部门、各类劳务中介组织、职业介绍所的联系，建立健全劳务输出供需交流平台；以山海协作对口地区和沿海兴旺地区为重点，积极牵线搭桥，主动与有关企业进行对接；充分借助县政府各驻外办事处、省市结对挂钩单位作用，适时开展劳务输出供需见面交流活动，努力争取培训订单和协议；加快组建劳务派遣公司，标准和促进有序输出。 四、完善机制，保障系统运行。建立灵活的培训机制、严格的质量保障机制和充分的就业机制。从经济人的观念出发，建立健全一系列良好的制度，把农民、企业和社会追求利益最大化的自由行动自觉融入到推进农民知识化工程中来。重新整合并积极
13、盘活农业资源，大胆改革农业资源产权制度，实行土地所有权、承包权和经营权的三权别离，试点性地成立区域性土地流转的中介机构，积极探索土地流转新方法，开展特色经济，减少土地对外出农民的束缚。 五、转变作风，强化配套效劳。深入实施聘请劳工队长或劳务信息员和外派协管员等措施，提高管理和效劳水平。指导各乡镇健全和标准劳务输出人员根本数据库和人才信息库，进一步为劳务输出人员做好各项效劳工作，保障培训、发证、输出一条龙效劳的实施。 六、加强监督，严格考核制度。进一步完善。县县农民知识化目标管理考核细那么，更新考核标准，从思想重视程度、落实措施力度、工作创新意识和工作实效等几个方面对全县各乡镇、各直属部门以及外派的企业协管员进行半年和年终考评。 第8页 共8页
