1、组织部长学习党的二十大精神心得体会汇编17篇（30776字）目 录踔厉奋发勇毅前行 以实干实绩将XX大精神落实到位党的XX大是在进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的关键时刻，召开的一次十分重要的大会，是一个鼓舞人心、催人奋进的大会，对团结和激励全国各族人民为夺取中国特色社会主义新胜利而奋斗具有十分重大的意义。党的XX大举旗定向、擘画蓝图、引领复兴，我将以XX大精神为指引，紧密结合桥东实际，解放思想、真抓实干，落实好省市工作部署，撸起袖子加油干，扎实推动党的XX大精神落地落实。一、强化政治建设，全面贯彻落实XX大精神习近平总书记所作的XX大报告高屋建瓴、总揽全局，战略
2、深远、胸怀宏阔，深邃精辟、大气磅礴，全面总结了党的十九大以来5年的工作和新时代10年的伟大变革，科学分析了当前国际国内形势，深刻阐明了未来5年党和国家工作的战略部署，深入阐释了新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。党的XX大报告通篇闪耀着马克思主义的真理光芒，体现了中国特色社会主义新时代的鲜明特色，彰显出百年大党的坚定自信和使命担当，承载着全国人民的美好愿景和复兴希望，绘就了全面发展的宏伟蓝图和伟大梦想，对建设中国式现代化、推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。要把学懂弄通做实党的XX大精神作为当前最重要政治任务，坚决按照总书记重要指示办，按照党中央决策部署干，自觉同以习近平同
3、志为核心的党中央保持高度一致。要组织引导全区广大党员干部认真学习宣传XX大精神，推动XX大精神进机关、进企业、进农村、进社区、进校园，引导全区上下切实把思想和行动统一到XX大精神上来，统一到党中央的决策部署上来，凝聚思想共识，激发奋进力量，推动党的XX大精神在桥东落地生根、造福人民。二、强化政治标准，锤炼高素质专业化干部队伍习近平总书记所作的XX大报告中指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”要坚持党管干
4、部原则，坚持好干部标准，坚持正确选人用人导向，做好干部培养、选拔、管理、使用工作；从严从实强化干部监督管理，聚焦“十个一线”考察识别“两头”干部，健全干部考核机制，促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，充分激发广大干部干事创业的积极性，倾力打造适应新时代中国特色社会主义发展要求的高素质干部队伍。三、强化政治功能，加强党的基层组织建设习近平总书记所作的XX大报告中指出：“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。”贯彻落实这一重大要求，要以提升组织力为重点，突出政治功能，发挥党建引
5、领作用，持续深化基层党组织建设。要深入开展扛红旗、当先锋“2333”创建行动，加强先进典型培树力度，激励各级党组织和广大党员在疫情防控、乡村振兴、基层治理等重点工作中发挥示范带动作用。强化末端管理，创新推动基层党建促楼栋精细化治理，以楼栋为单位划小单元，建立包联楼栋社区工作人员、楼长（党小组长）、邻里大管家工作台账，亮牌明责上岗，激励基层治理骨干队伍在疫情防控一线扛红旗、当先锋；聚焦“两新组织”党建品牌建设，推动红旗楼商圈活动阵地及功能型党组织建设，高标准打造红旗楼商圈党群活动服务中心，打造党建亮点品牌。四、强化政治感召，激发人才创新创造活力习近平总书记所作的XX大报告中指出：“必须坚持科技是
6、第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”要抢抓机遇、乘势而为，认真抓好人才工作创新，完善人才服务制度，加强桥东区乡土专家人才培养，大力选拔优秀人才队伍，为桥东经济发展提供人才智力支撑；落实人才激励制度，制定更加优惠、更有“含金量”、更富吸引力的人才政策，聚各方英才为桥东所用，激发人才创新活力。提升打造高标准人才载体，加强产业人才联盟建设，发挥空港经济开发区招才引才作用，打造创业机会多、干事舞台大、发展空间足的良好创业生态，多措并举激发人才创新创造活力。践行新使命奋进新目标 开启组织工作新
7、征程劈波斩浪航程初展，盛世华章鼓舞人心。党的XX大报告举旗定向、高屋建瓴、精辟深邃，总书记讲话声声有力，句句铿锵！充分肯定了过去十年特别是十九大以来党和国家克服各种困难，各项事业取得新的重大成就，深刻总结了近十年来党团结带领各族人民取得光辉业绩的成功密码，明确指出了新的前进道路经济社会发展的重要任务和实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路的前进方向，并提出一系列要求。总书记铿锵有力的话语令人倍感振奋，澎湃豪迈的宣示让人斗志昂扬，必将鼓舞和激励全国各族人民在新征程上不畏艰难，勇毅前行。作为新时代年轻干部，我们必将“以志为先，以新为径，以苦为食”，以青春之名，撸起袖子加油干，自己填写成绩单，在新时代不
8、懈奋斗，建功立业。下面我结合自身工作实际，就学习贯彻好总书记精神谈几点体会：强化政治引领，聚力呈现思想建设新气象。习近平总书记强调：“加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。”这明确了学习宣传贯彻党的XX大精神，是当前和今后的重大政治任务和工作主题。组织部门是政治机关，必须把旗帜鲜明讲政治聚焦到主责主业上，落实到具体行动中，我们将组织好XX大精神培训轮训，以处级领导干部带头学习、研讨等多种形式，推动XX大精神进机关、进农村、进社区、进校园、进企业，在xx市XX区落地生根、见行见效。突出政治标准，聚力展示干部队伍建设新作为
9、。治国之要，首在用人。党的XX大报告指出：“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”组织部门必须着眼于实现我们党的历史使命，树牢导向、从严把关，把坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部选出来、用起来，形成心齐气顺劲足的良好态势，达到干部任用的最佳综合效应。继续坚持政治标准为首要标准，用好疫情防控、平安建设、经济发展三项考核办法，赛场选马，突出考核，全方面多角度识别干部，深入推进工作稳步开展。把握精准导向，聚力开创基层组织建设新局面。党的XX大报告指出：“把基
10、层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。”基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，就会固一方“水土”，成为“定海神针”。我们要加强组织建设“硬度”，淬炼党员队伍“纯度”，推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制创新，以“扛红旗当先锋”活动和“大学习、大比武、大提升”活动为抓手，全面深化居民议事厅制度，持续做好乡村振兴，有效激发非公党建活力，不断夯实机关党建、国企党建，实现基层党建全面进步全面过硬。遵循党管人才，聚力打造人才队伍新方阵。人能尽其才则百事兴。习总书记强调：“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创
11、新人才，聚天下英才而用之。”为做好新时代人才工作指明了根本方向。组织部门是党管人才的重要职能部门，我们要认真贯彻党的XX大报告关于人才队伍建设的部署要求，抢抓机遇、乘势而为，不断强化教育人才高地优势，充分发挥XX区市内影视人才集聚区优势，深入挖掘XX项目建设优势，着力促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应，推动发展由“跟跑并跑”向“并跑领跑”转变。坚持从严从实，聚力实现自身部门建设新突破。没有松柏恒，难得雪中青。组织部门肩负管党治党重要职责，必须要旗帜鲜明讲政治，牢牢把握组织工作的正确政治方向，以建设模范部门和打造过硬队伍为目标，坚持政治建部、正气立部、业务强部、作风兴部、制度管部，持续
12、加强新时代组织部门自身建设，不断提高组织工作科学化水平，树立新时代组工干部良好形象。千秋伟业，百年序章；继往开来，再展风华。作为当代组工干部，我们必将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、砥砺前行，以信仰之光照亮前行之路，以如磐初心凝聚奋斗伟力，接续谱写组织工作新的华章。奋进新征程 彰显新作为10月16日，举世瞩目的中国共产党第xx次全国代表大会在北京隆重召开，习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作了报告，提出了一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，划时代地发出了“以中国式现代化全
13、面推进中华民族伟大复兴”的进军令。组织部门作为管党治党的重要部门，必须以总书记讲话精神为指引，以更高的标准、更实的举措，选干部配班子、聚人才强队伍、抓基层打基础，为党和国家各项事业高质量发展提供坚强组织保障。一、顺应形势发展需要，推动全面从严治党在基层落地生根。习近平总书记指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。我们必须坚定不移地落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。主动转变思维理念。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，认真研究新形势下党的建设的新要求，真正把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解脱出来，使党建工
14、作始终体现时代性、把握规律性、富有创造性。跳出“就党建抓党建”的思维模式，找准组织工作服务乡村振兴、疫情防控、转型升级等中心工作的融合路径，积极延伸工作触角，实现党建工作与中心工作同频共振。创新党建运行模式。将项目化管理运用到党建工作中，将定性与定量有机结合起来，建立全面反映党建状况的评价指标，分类细化量化为看得见、摸得着的办法，采取定事项、定目标、定人员、定责任、定时限的“五定”措施，打造工作落实闭环链条，“人头对人头”抓落实，切实解决基层党组织“失之于散、失之于宽、失之于软”的问题。狠抓党建责任落实。坚持“书记抓”与“抓书记”相结合，加大平时考核和年度考核的力度，用好述职评议这个抓手，推动
15、各级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角。对履行党建责任不到位的，严肃批评，对问题较多、长期打不开局面的约谈通报，以动真碰硬的态度，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。二、深化体制机制改革，全面提升党管人才工作水平。改变以往用票子、房子和户口“老三样”吸引人才机制，打破束缚人才发展的条条框框，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，构筑起人才竞争的新优势。营造驱动性政策“洼地”。依托区位、交通、资源等优势，出台更具含金量、更有吸引力的引才新政，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄广开进贤之路，加快形成具有招才引智竞争力的制度优势。积极对接市场需求，吸附一批带技术、带资金、带资源的高层次创业
16、人才来本地创新创业，以人才带动项目，以项目发展产业。构筑战略性人才“高地”。用足用好高创园、大创园、创业孵化园、众创空间，打造“冰雪产业人才培养基地”“农村实用人才培养基地”等特色人才培养平台集聚功能，为人才施展才华打开空间。依托钻机制造基地、宣化二中冬奥学校、国玉陶瓷、兰海牧业、精科有机农业等专业人才密集的优势，持续夯实人才资源承载能力。持续培育壮大“田秀才”“土专家”等农村实用人才队伍，激活人才动能，全面助推乡村振兴。打造区域性发展“福地”。发挥党管人才主心骨的作用，充分协调职能部门、用人主体、市场资源等各方力量，树立“一盘棋”思想，构建“大合唱”格局。充分发挥高层次人才服务中心作用，开辟高层次人才服务绿色通道，提供工商注册、税务减免、住房保障、子女入学等全方位便利服务，让人才创业安心、工作顺心、生活舒心。三、持续加强作风建设，锻造具有“宣化特质”的干部队伍。干部作风是决定事业成败的关键，实现“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的宏伟目标，主要靠干部，关键
