1、某师范大学2023年党政工作要点某师范大学2023年党政工作要点 2023年是学校深入推进内涵式开展，谋划高水平师范大学开展蓝图的重要之年。2023年学校工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入贯彻全国教育大会精神、重庆市教育大会精神，以召开学校第三次党代会为重要契机，谋划未来开展新征程，制定实施“1+4方案与行动方案，调动全体师生员工积极性，努力推进高水平师范大学建设，不断推动学校事业迈上新台阶。 一、持续推进全面从严治党，为事业开展提供坚强政治保障 1深入学习贯彻中央、市委有关文件和会议
2、精神。深入学习贯彻从严治党、深化教育改革开展文件精神，深入学习贯彻全国、全市教育大会精神，深入把握精神实质和任务要求，进一步落实工作任务与举措，提高管党治党、办学治校的水平。组织用好习近平总书记教育重要论述讲义，贯彻关于以习近平新时代中国特色社会主义思想统领教育工作的实施意见。学习贯彻全国教育法治工作会议精神和教育部关于进一步加强高等学校法治工作的意见，深入推进依法治校和法治教育。发挥我校人文社科综合优势，设立校级专项课题，开展教育改革重大课题研究，推出一批高质量研究成果。 2召开学校第三次党代会。严格按照组织原那么和程序，精心筹备、组织召开学校第三次党代会，选举产生新一届党委、纪委；认真总结
3、学校近年来改革开展的成绩、经验和存在的问题，科学判断学校开展所处历史方位，科学谋划未来一个时期学校改革开展的定位、目标和任务，科学凝练推进学校事业全面协调可持续开展的有力举措，为学校事业科学开展导航定向。 3抓牢思想政治建设和意识形态工作。深入贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，以党的政治建设为统领，着力防范政治风险，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，引领带动党的建设质量全面提高。引导干部师生树牢“四个意识，坚决“四个自信，坚决做到“两个维护。严格遵守党章和党内政治生活准那么，着力提高党内政治生活质量。全面肃清孙政才恶劣影响
4、和薄熙来、王立军流毒，坚决防止“七个有之，坚决做到“五个必须，营造良好政治生态。贯彻关于加强和改良新形势下思想政治工作的实施方法，加强马克思主义学院、马克思主义理论学科、思想政治理论课建设。加强意识形态与新闻宣传工作，进一步落实意识形态工作责任制实施细那么，对意识形态阵地开展专项检查，坚决防止意识形态阵地漏管失查，妥善处置各类突发事件，确保学校意识形态安全稳定。 4.扎实开展“不忘初心、牢记使命主题教育。按照市委要求，适时部署启动“不忘初心、牢记使命主题教育，引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理，进一步坚决理想信念，强化宗旨意识，转变工作作风，发
5、挥模范作用，推动学习教育成果转化为政治成果、精神成果、开展成果，以奋进的力量、过硬的本领、实干的劲头，争做新时代的不懈奋斗者。开展“七一党内表彰，选树一批先进典型。 5强化领导班子和干部队伍建设。加强校级领导班子建设，落实2023年度党员领导干部民主生活会校级领导班子整改方案。鼓励干部讲担当、讲落实、讲实效，建立崇尚实干、担当作为、强化奖惩的正向鼓励机制，健全干部能上能下、容错纠错机制，优化干部考核方法，与建设高水平师范大学目标任务相统一。抓好干部教育培训，抓好集中送培，延展挂职交流，增强实践锻炼。健全干部选拔任用体系，做好处、科级干部充实完善工作，发现储藏优秀年轻干部，用好各年龄段干部。落实
6、干部监督管理，健全谈心谈话制度、请销假制度和个人有关事项报告制度。坚持严管和厚爱结合，加强干部队伍作风建设，充分发挥领导干部的引领作用、推动作用和保障作用。 6持续加强基层党组织建设。着力推进全面从严治党向基层延伸，推进党组织标准化标准化建设，完善学校党委、学院党组织、党支部、党员“四位一体组织体系，按规定配齐配强党组织书记和专职组织员。贯彻落实二级党组织工作细那么和学院党组织会议、党政联席会议议事规那么，凸显二级党组织党建主体责任。继续实施高校党组织“对标争先建设方案，开展新时代高校党建“双创工作和研究生“双百创立活动，实施高校教师党支部书记“双带头人三年培育工程。全覆盖开展二、三级书记抓基
7、层党建述职评议考核，强化考核结果运用。严格落实“三会一课等组织生活制度。提高开展党员质量，创新党校教学与管理方式，加强党员教育、管理、监督和效劳。 7深入推进党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强反腐倡廉综合协调，持之以恒抓好纪律建设和作风建设，强化“党政同责和“一岗双责。严格落实中央八项规定及其实施细那么精神，持续深化整治形式主义、官僚主义问题，坚决防止“四风问题反弹。精准运用监督执纪“四种形态，坚持有案必查、有责必问，坚决制止各种违纪违法行为。落实领导干部述责述廉、提醒谈话、诫勉谈话、约谈等制度，对二级单位党组织开展巡察，强化监督特别是重点领域监督，催促“两个责任落细落实，
8、保障权力标准行使。严肃办信办案，强化执纪问责。深入开展“以案四说警示教育，用身边事教育身边人。 8落实民主管理民主监督。认真落实统战工作重点任务清单，推进学校统战工作争创一流。加强党外代表人士队伍建设，优化队伍结构，加大发现培养党外年轻人才工作，进一步落实校院两级党员领导干部与党外代表人士联系交友制度。加强民主党派基层组织建设，助推其发挥参政建言作用。做好出国和归国留学人员统一战线工作，成立留学人员联谊会。筹备召开学校第九届教职工代表大会暨第十五次工会会员代表大会，选举产生新一届工会委员、教代会执委会。进一步完善和落实教代会代表巡视监督制度及二级教代会制度。 9持续深入推进重师文化建设。传承弘
9、扬重师文化，坚持重师核心文化理念，打造“名生名师名气的文化特质，制定“提升重师文化建设五年行动方案，践行“各美其美、美人之美、美美与共、天下大同理念，构建和谐文化，不断修养师生的学气、静气、勇气、大气，传播好“重师故事,提升学校的知名度、美誉度、影响力。完善文化建设重大问题决策机制。举办庆祝新中国成立73周年、五四运动101周年等重要节点的主题活动。进一步弘扬学校戏剧文化和演艺文化优势。加强学生社团文化活动管理及骨干教育培训。加强网络文化建设。 二、全要素推动内涵式开展，进一步提升学校核心竞争力 10继续夯实本科教育教学改革。坚持以本为本，落实教育“四个回归，对标对表狠抓落实。召开本科教育大会
10、，按照教育部和重庆市关于一流本科教育建设要求，制定“重师加快建设高水平本科教育五年行动方案，做好任务分解，拟定任务图、时间表，为学校未来5年本科教育开展确定行动指南。加强专业结构调整，建设新文科、新工科，深化专业内涵建设，打造一流专业和优势特色专业，强化师范教育特色。加强思政课程和“课程思政建设，打造校院两级“金课，加强优质课程资源建设，出台精品在线开放课程应用管理方法，2023年在线开放课程建设项目12-16项、应用项目20-30项。做好师范类专业认证工作，深入推进教师教育体系和培养模式改革，积极筹建教师教育开展中心。顺应教师资格考试变化需要，推进校地教师教育创新实验区建设。 11深入推进学
11、科科研人才联动开展。坚持以学科开展为引领，以高层次人才为核心，以标志性成果为关键，促进学科科研人才联动开展，制定“重师加快建设高水平学科引领开展五年行动方案，不断加强学科、科研、人才三者的关联度。加强学科方向的凝练工作，围绕学科方向搭建科研平台、会聚人才梯队、打造标志性科研成果群，促进学科开展，提升学科的竞争力、优势与特色。 12.深入推进学科建设与研究生教育内涵开展。加强现有重庆一流建设学科，加强高端学科平台的培育与建设。按照教育部学位授权审核申请根本条件试行的要求，开展博士学位授权点培育建设工作，为2023年新一轮博士学位授权点申报做好准备；做好重庆市“人工智能+教育学科群的申报和后期辩论
12、等工作；开展2023硕士学位授权点动态调整工作。做好各类学科迎评工作，梳理并解决学科建设中存在的问题和缺乏，迎接全国第五轮学科水平评估；开展重庆市“一流学科和重点学科中期考核工作；按照国务院学位办和重庆市教委的安排部署，做好全校硕士一级学科授权合格评估的抽查审核工作。推进研究生教育教学改革，出台博士研究生培养管理规定并完成招生工作；启动硕士导师考核、博士导师遴选及导师团队建设工作；创新研究生学术活动形式，提升学术文化质量，推动研究生创新创业团队和项目建设。 13全力推进科研提档加速。遵循科研规律，聚焦具有重大原始创新的根底研究成果、推动产业开展的关键核心技术，推出标志性科研成果。完善国家重大重
13、点项目培育方案、国家基金预研方案，力争实现国家自然科学基金重大项目在重庆市的突破，实现“优青项目在我校的突破，持续扩大国家社科基金重大招标项目数量，国家基金项目有较大幅度增长。加大标志性获奖成果的培育力度，重点做好教育部第八届人文社科奖的申报组织、筹划工作。实施高水平科研平台建设方案和科研创新团队支持方案，以项目群的方式集中资源支持团队开展协同开展。围绕双创战略大力推动科研成果“立地，推动环重庆师范大学创新创业生态圈建设。启动高水平智库建设，启动特色数据资源库建设。修订科研成果认定方法，推进以知识价值、分类评价为主导的科研成果认定和科研人才评价。加强与校外第三方机构的合作，探索科研成果转化新模
14、式。 14加大人事人才工作力度。坚持“近悦远来，培养用好现有人才，不断吸引外来高层次人才，打造形成杰出人才、领军人才、拔尖人才等成体系的高层次人才梯队。召开人才强校工作大会，出台人才队伍建设实施意见，进一步明确人才队伍建设举措。持续实施“博望学者方案“132引才工程。做好各类省部级及以上人才项目的推荐评审，实现高端人才新突破。优化评审机制，完成2023年各类职称评审工作。深化人事信息管理系统建设，提高人事人才工作信息化水平。出台人事管理方法，标准编制使用，强化岗位管理，完成第三轮岗位竞聘后续工作。建立更加科学合理的绩效分配制度，完善竞争性绩效鼓励机制，建立分层次的人才项目与考评方法，强化知识价
15、值分配导向，探索实行多元化薪酬体系，鼓励教职工创新创业。深化师德师风建设，出台教师师德考核方法教师师德失范行为处理方法和教师师德失范行为负面清单，严格师德“一票否决。 15合力助推学生成长开展。加强十大育人体系建设，夯实学校大思政格局。聚焦聚力学生工作内涵开展，彰显“大学生思想政治教育五维同育模式的育人成效，对标建好教育部高校思想政治工作创新开展中心。探索CIPP学生工作模式，完善大学工格局。坚持“两主体、两主导、三联动的学生工作机制。扎实做好 “五个一、三深入、两日志的工作要求。进一步构建学风建设长效机制，凝练学业分析、示范学院、考研保障、精准帮扶等典型做法和先进经验。深化“大学生心理健康4
16、446工作模式，提升学生心理健康素质。深入实施“青蓝工程，持续推进辅导员“H专业化职业化双线协同开展。强化质量监控，为人才培养提供更加可靠的信息反响；紧盯高考改革，为保障生源质量提供政策参考；加强能力建设，为就业效劳提供专业化、精细化的保障。推进创新创业学院建设，为提高学生的创新创业素养搭建平台。召开学校第十一次团员代表大会和第十一次学生代表大会。进一步建设开展“青马工程全国研究培训基地，建立完善“青马工程品牌活动；进一步落实第二课堂成绩单制度；广泛开展提升学生素质各类竞赛与学术活动，扎实推进社会实践工作、西部方案、研究生支教团等各项工作。推进学生资助工作提档升级，充分保障资助政策的兑现。 16努力提升教育国际化水平。推进巴布亚新几内亚科技大学孔子学院建设工作，提升五所孔子学院办学质量，做好孔子学院中方院长、公派教师、志愿者选派工作。做好H
