1、农村流淌人员中进展党员工作探析 加强培训，制定有效措施。基层党组织要加强业务培训，讲清楚在流淌人员中进展党员的目的和意义、重要性和紧迫性，调开工作乐观性。要按“流淌人员到哪里，进展党员的工作就延长到哪里；农村优秀人才流向哪里，党组织就跟踪培育到哪里的要求，建立工作联系制度和入党乐观分子的联动管理制度，明确责任，制定符合实际的、具体有效的工作方案。 不少农村流出人员都是当地的先进分子，党组织要做的工作就是，搭建一些适宜的平台去与他们对接。对外出流淌人员较多且相对集中的大中城市，依托政府驻外办事处建立党组织，由驻外办事处党组织支配人员负责在流淌人员中做进展党员工作。对分散外出流淌人员，由乡镇支配专
2、人负责联系，了解他们在外的工作、思想表现，做好关心、教育工作。由流出地驻外办事处、乡镇党委和流入地党组织联合成立“外出流淌人员联合支部，负责进展工作。利用出外流淌人员返乡时召开座谈会，对流淌人员中的乐观分子加以教育和培育。 加强教育，确保质量。在流淌人员中进展党员，同样必需依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展的进展党员工作方针，坚持个别吸取，成熟一个，进展一个。为确保流淌人员的入党质量，基层党组织要实事求是的抓好教育培训工作。 在流淌人员入党乐观分子和进展对象外出前，利用他们办理暂住证、计生证等时机对他们进行党的路线方针政策和国家法律法规的行前教育。对流淌人员中的优秀分子，党组织指定1
3、2名党员作为培育联系人，对其进行重点辅导和跟踪培育，乐观引导他们向党组织靠拢，壮大流淌人员中入党乐观分子队伍。青年外出务工时，入党乐观分子携带“外出入党乐观分子托付培育书到流入地党组织报到，参与流入地党组织的政治理论学习及业务培训，接受流入地党组织的“托付教育。利用农村党员干部现代远程教育信息量大、掩盖广的优势，对流淌人员进行培育教育和联系。经常相互沟通，了解他们在外工作的状况。 在流淌人员中进展党员工作，以流入地党组织为主，由流出地和流入地党组织共同负责，构成流入地和流出地党组织亲热协作，有机连接的进展党员工作机制。在实际工作中，有一些进展党员的步骤和程序，对于在流淌人员中进展党员来说，不好
4、操作或无法操作，建议上级党组织作适当的修改和调整。协调各方成立“流淌人员之家，定期或不定期外出关心流淌人员、了解流淌人员状况，负责在流淌人员中进展党员。对流淌人员中的党员进展对象进行考察时，要在其从业(居住)所在地和原籍地实行“双向考察，既要听取进展对象所在单位和街道社区的意见，又要实行实地考察、函询等形式，向其原籍地了解进展对象的表现状况，同时，还要征求其从业(居住)所在地公安、计生、工商、税务等相关职能部门的意见。 同时，加强对流淌人员的关心，流出地党组织关心照管流出人员的老人健康、小孩学习和承包地耕种等等，流入地党组织关心照管流淌人员的工资兑付、小孩读书等等，在关心的过程中觉察、培育和进展党员。
