1、2023年XX区委编办领导班子全面从严治党主体责任清单2023年XX区委编办领导班子全面从严治党主体责任清单 责任项目 工作措施 责任领导 完成时限 一、加强组织领导 1.室务会（中心学习组）专题学习中纪委全会、省纪委全会、市纪委全会、区纪委全会精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。 班子成员 3月30日前 2.贯彻中央、省委、市委机构编制工作会议精神，制定2023机构编制工作要点。 班子成员 4月30日前 3.每季度召开专题会议，研究、分析、部署全面从严治党主体责任工作。 班子成员 季度完成 4.根据年度党风廉政建设责任分工，结合领导干部自身岗位特点和分管领域，坚持简便易行、务实管用，及时
2、制定2023年领导班子及领导干部主体责任清单。 班子成员 4月30日前 5.认真贯彻落实“九责工作法”，以明责、谈责、述责等工作方法为抓手，将任务分解到责任领导、责任科室，具体工作措施、明确完成目标。 班子成员 4月30日前 6.按照要求组织开展班子成员述责述廉，接受质询和民主评议。 班子成员 12月31日前 7.向区纪委提交党风廉政建设述责述廉书面报告。 班子成员 12月31日前 8.建立健全日常约谈、述责述廉、分析报告、专项考核、责任追究等工作推进机制，形成工作推进制度化。 班子成员 12月31日前 9.每半年对政治生态建设情况进行专题研究，重点查找全面从严治党、意识形态工作中存在的问题，
3、提出整改措施，形成报告，报区委区政府党风廉政建设责任制领导小组办公室。 班子成员 每半年 二、强化宣传教育 10.开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育，严肃党内政治生活。 班子成员 按相关工作时限 11.将“普规普纪”融入日常学习教育，让全办干部把遵规守纪内化为政治自觉、思想自觉和行动自觉，依法从政、廉洁履职的能力和水平进一步提升。 班子成员 5月31日前 12.利用集中学习、专题学习等方式和“学习强国”、“蓉城先锋”等平台，组织全体党员干部加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大、省委、市委、区委全会精神的学习，提升政治站位，用学习成果指导工作实践。 XX 12
4、月31日前 13.对新任职干部开展任前党纪法规教育，并进行任前廉政谈话。 XX 适时 14.利用办公区域营造廉政文化氛围。 XX 12月31日前 15.充分利用“清廉XX”公众号等平台的教育资源，及时通报违纪违法型案例，用身边的人和事警醒干部，强化干部廉洁从政意识。 班子成员 12月31日前 16.采取多种方式组织开展廉政教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，强化干部廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线，全年不少于4次。 XX 12月31日前 三、深化作风建设 17.召开班子专题民主生活会，认真开展批评与自我批评；召开支部专题组织生活会，开展批评和自我批评。 班子成员 按相关工作时限 1
5、8.修订XX区委编办目标绩效考评办法（试行）等制度，规范内部管理。 XX 全年 19.深入贯彻中央“八项规定”、省、市、区关于作风建设的各项规定，强化对重要时间节点的节前教育，营造廉洁过节的良好氛围。 班子成员 全年 20.进一步转变工作作风，强化调查研究，深入部门、街道、社区，全面梳理相关部门职责任务，找准体制机制中“痛点”“难点”“堵点”，为基层减负、为部门解难题。 班子成员 全年 21.积极开展对口帮扶相关工作，组织干部下社区参加志愿活动、慰问困难群众等，发挥党员先锋模范作用。 XX 12月31日前 四、选好管好干部 22.严格遵守组织人事纪律，规范科级干部选拔任用全程纪实工作机制。加强
6、对科级干部选拔任用的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。 XX 适时 23.修订公务员职级晋升积分管理参考办法（试行），强化干部考核管理，提升工作质效，引导干部实心干事、创先争优。 XX 4月30日前 24.强化内部管理，修订加班值班管理制度请（休）假管理制度，加强对干部考勤的监督检查。 XX 4月30日前 25.积极开展干部谈心谈话，及时了解干部思想动态，掌握干部职工现实困难，开展有益身心健康的文体活动，关心关爱干部成长。 班子成员 适时 26.进行评优选先推荐工作，做到公开、公平、公正。 班子成员 适时 27.组织召开组织生活会和开展民主评议党员工作，对党员干部进行民主评议和民主测
7、评，加强对党员干部履职情况的监督，全面提升党员干部凝聚力和战斗力。 XX 全年 五、推进源头治理 28.按照XXXX的工作办法，开展经常性谈心谈话，及时掌握人员工作和生活情况，及时提醒和纠正苗头性和倾向性问题，注重抓早抓小、防微杜渐，确保思想不抛锚、行为不失范、工作不出错。 班子成员 全年 29.梳理廉政风险岗位和廉政风险点，完善风险防控手册，采取切实可行的防控措施，完善内控机制，从源头上堵塞管理漏洞。 XX 4月30日前 30.抓好街道“五权”运用、“三张清单”动态管理和第二批33项行政权力下放承接工作，总结西安路等街道“街道呼叫、部门响应”经验； XX 12月31日前 31.积极推动部门派
8、出机构和人员管理改革试点，厘清街道职责边界，推动建立派出机构“属地管理”工作机制，规范派出机构管理，提升街道统筹调度能力。 XX 12月31日前 32.推动产业建圈强链体制机制创新，进一步完善产业园区管理体制，创新建立建圈强链职责任务清单、协同深化园区干部岗位管理、薪酬体系和考核激励等人事制度改革情况评估。 XX 12月31日前 33.持续深化综合行政执法体制改革，全面清理执法事项，推动健全监管执法链接机制，保障执法队伍用编需求。 XX 34.建立健全登记管理制度，做好机关赋码、事业单位登记管理、域名标识管理等工作，督促已撤销事业单位及时注销登记，配合做好人才安居资格审核工作。 XX 12月3
9、1日前 35.持续推动建立机构编制、组织人事“一体化”平台建设，制定出台人员编制一体化管理平台操作规范。 XX 12月31日前 36.加强机关单位执行“三定”规定、机构编制纪律情况督查检查，加大机构编制违规违纪问题、典型案例查处力度。 XX 12月31日前 六、坚决反对腐败 37.结合党员领导干部任职培训、专题学习教育、组织集中轮训等时机，与新提拔的领导干部开展廉政谈话，督促清正履职、廉洁从政。廉政谈话采取个别谈话或集体谈话的方式进行，每年至少开展1次，根据工作需要可以随时开展。 班子成员 全年 38.充分发挥职能部门作用，积极为全区党风廉政建设提供机构编制保障。 XX 全年 39.及时传达学习和贯彻落实纪检组工作联席会议精神
