1、2023年【写材料用典】不偏富贵，不嬖颜色【写材料用典】不偏富贵，不嬖颜色 【例文】推动新时代文职人员队伍建设高质量发展，各级党委和领导干部要精确把握奖励的原则标准，“不偏富贵，不嬖颜色”“按能予位，以绩予奖”，以公正施奖凝聚人、温暖人、激励人，让更多政治过硬、本领高强、堪当强军重任的文职人员脱颖而出，为如期实现建军一百年奋斗目标、加快把人民军队建成世界一流军队汇聚起磅礴力量。（解放军报让优才者得优待 让优绩者得优奖） 【典故】出自战国墨翟墨子尚贤中，不党父兄，不偏贵富，不嬖颜色。 【释义】意思是，不偏袒父兄，不偏爱富贵，不宠幸美色。 【赏析】墨子认为，古代英明的君主非常尊重贤能，重视人才在国
2、家治理中的重要作用。所以，在人才选用上，要出以公心，要求严格，有一套选贤任能的标准。墨子认为，推选贤能应该注重考查是否有真才实学，而不应该讲亲疏、论贫富、看出身，更不该受美色的诱惑。只要是真正有才能的人，就加以任用，授以重任。“士有公天下之心,然后能聚天下之贤”。 一个地区和部门,如果选用信念弱化、政治素质差、担当意识淡薄、拉帮结派、投机取巧的人,必然会挫伤广大干部的积极性,带坏一个地方干部队伍风气,影响经济社会发展。用一贤人则群贤必至,见贤思齐就蔚然成风。选拔任用干部是必须坚持公道正派，始终从党和国家事业发展的大局出发，从经济社会发展的需要出发，从干部工作的实际出发，重德才、重实绩、重公论，客观公正地发现干部、培养干部、推荐干部、使用干部。无论什么时候、面对什么情况，都要坚持公道、敢讲认真、弘扬正气，都要对党的事业无限忠诚、对人民利益高度负责、对职责使命无畏担当，真正使选出来的干部组织放心、群众满意、干部认可。 【用法】主要适用于组织工作类讲话，侧重选人用人，教育引导各级组织人事部门要坚守公道正派之心，把好关、守好门，把忠诚干净担当的好干部发现出来、使用起来。
