收藏 分享(赏)

2023年干部提拔低成本拓展人脉.docx

上传人:sc****y 文档编号:2163489 上传时间:2023-04-26 格式:DOCX 页数:3 大小:11.45KB
下载 相关 举报
2023年干部提拔低成本拓展人脉.docx_第1页
第1页 / 共3页
2023年干部提拔低成本拓展人脉.docx_第2页
第2页 / 共3页
2023年干部提拔低成本拓展人脉.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、2023年干部提拔,低成本拓展人脉干部提拔,低成本拓展人脉 昨天,有个朋友问我: “请重要客人吃饭,重要客人又带了朋友。一桌饭菜,再加几瓶酒,一顿下来要好几千。想走捷径,真的太难了。” 这个我深有同感,现在物价上涨,前段时间我请一位退休的老领导吃饭,吃个普通的家常菜,自带酒水。 饭后,跟一位同事聊起吃饭这事,大家的观点都一致,现在喝酒真的喝不起。一瓶酒没几百块,上不了桌,一顿饭至少两瓶打底,酒水这块就得过千了。 再回看自己的工资,如果一个月这样吃上三顿,剩下的就开不了锅了。 也难怪朋友说:“想走捷径,但是没钱呀。” 所以,今天我想写的是,如何低成本地拓展人脉。 估计有朋友会说,“你也忒抠门了,

2、都想走捷径了,都想求别人帮忙了,还想着省钱,你这也太寒碜了吧!” 其实,这话确实击中了大部分体制内职工的心理。 自从规范工资以后,有些地区降了不少,有些地区小幅提升。但总的来说,原来偏高的地区下降了,原本低的地方稍微提高了一些。 在体制内,靠着这份工资,还完房贷、车贷以后,就没啥剩的了。 而且,大部分人都是阳光工资,阳光收入。即使提拔以后,也是涨一些工资,提升一点点地位。 说实话的,没有必要太大的投入,否则投入太大,回报太小,不划算。 那么,怎么低成本地拓展人脉呢? 首先,最重要的是剔除无效人脉。 好钢要用在刀刃上。时间、金钱、精力也要用在对的人身上。 哪些是有效人脉呢? 单位里就是你的一把手

3、、分管人事的领导、分管业务的领导、本部门的负责人,就是这四个人。 其他人,给予尊重,真诚相待即可。 比如,其他分管领导、其他部门的领导,这些统统不用请客吃饭。 另外,你所结交的其他单位的领导、一些“酒肉朋友”,他们对你的提拔晋升其实也帮不了忙。 其次,不一定非得请客吃饭。 想得到领导的关心和帮助,积极主动地为其工作,比请客吃饭送特产来的更实在,更有感情。 有一次吃饭,有一位级别比较高的领导告诉我,他原来工作的地方,有一位朋友他印象很深刻,这位朋友逢年过节,都给他发短信,这件事他干了十几年。 我当时听了有启发。 或许,逢年过节,发一条自己亲自写的祝福,其效果不亚于亲自送礼。如果能坚持几年,领导也

4、能领会你的情谊。 第三,力所能及地为领导提供价值。 这些年,不知道大家有没有发现,体制内的很多工作,都越来越难做,任务一年比一年繁重。这一点,在经济相对发达的地区更明显。 这些年,我看到更多的是马马虎虎干工作的中层干部,他们对领导很热情,但就是拿不出亮眼的工作成果,没有实质上给领导分忧。 如果你主动靠近领导,为领导分担一些工作压力,领导自然会把你看成自己人。这需要你付出更多的心力和汗水,比请客吃饭送礼难多了。 最后,如果要接触更高层级的资源,比如,你想从县区调到市里。 这种拓展目的,就需要很高的能量了。低成本几乎不可能。除了极个别耦合的因素。 这种需要高能量的事情,一般的家庭玩不转。 因此也不能想太多,只能接受人生现实。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 实用范文 > 写作指导

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2