1、2020年2月3日湖南省纪委监委遴选面试真题及解析 2020年2月3日湖南省纪委监委遴选面试真题及解析 第一题：谈一谈如何把忠诚落实到行动上？ 忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。党员干部要把对党忠诚放在首位，始终做政治上的明白人，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、强化“四个服从”，在政治上、思想上、行动上对党忠诚。 对党忠诚绝不能光喊口号，比谁的声音大、调门高，而是要落实在具体的行动上、生活里、工作中。 一是要修身。严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制工作和生活中的歪风邪气。坚决执行党中央大政方针和上级决
2、策部署，要胸怀全心全意为人民服务之心，求真务实，真抓实干，坚持原则，作风正派。 二是要建功。党员干部要主动担当作为，为党分忧、为国家解难，为人民服务。不能只满足于干好本职工作就可以了，要勇于挑战、主动担责，以强烈的责任意识和创新意识，激发干事创业热情。在面对困难时，要迎难而上；在遇到险情时，要奋不顾身，在新征程中谱写无悔人生。 三是要慎独。要时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，检点自己的言行和行为，一身正气两袖清风。要经得起考验、抵得住诱惑，不该拿的不伸手，不该吃的不张嘴，不该去的不迈腿。筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。 第二题：上岗前初生牛犊不怕虎，上岗后前怕狼后怕虎，
3、怕出错。你如何理解？ “初生牛犊不怕虎”的意思是刚生下来的小牛不怕老虎。比喻青年人思想上很少顾虑，敢作敢为。“前怕狼后怕虎”的意思是比喻胆小怕事，顾虑太多。 上岗前后之所以发生截然不同的转变，这和一个人的心态密切相关。 青年人要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇义，勇立时代潮头，争做时代先锋。一切视探索尝试为畏途、一切把负重前行当吃亏、一切“躲进小楼成一统”逃避责任的思想和行为，都是要不得的，都是成不了事的，也是难以真正获得快乐的。 在未来的岗位上，一方面，我们应时刻保持初生牛犊不怕虎的劲头，不懂就学，不会就练，没有条件就努力创造条件。所谓“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也”，对
4、想做爱做的事要敢试敢为，努力从无到有、从小到大，把理想变为现实。另一方面，应敢于做先锋，而不做过客、当看客，让创新成为青春远航的动力，让创业成为青春搏击的能量，让青春年华在为国家、为人民的奉献中焕发出绚丽光彩。 第三题：基层干部不作为，当白饭干部，你怎么看？ “白饭干部”无外乎有以下特征：遇到困难问题，一句“我不会”就撂下担子；觉得年纪大了，没有成长空间了，既不愿干事情，也不想干事情；都是体制内，干多干少一个样，抱着多一事不如少一事的态度，反正没少拿一分钱。 之所以存在这样的干部，不外乎有三个方面的原因。其一，部分干部存在懒政怠政思想，不敢担当、不愿作为、不肯干事，当一天和尚撞一天钟。其二，内
5、部管理存在问题，由于缺乏逗真碰硬的问责手段，对“白饭干部”束手无策，只能听之任之。第三，没有形成崇严尚实的干事氛围，无形之中为“白饭干部”的存在提供了肥沃的土壤。 为官避事平生耻。不管身在何处，不管从事什么工作，干部就要想干事、能干事、善干事、干成事，任何抱着“图清闲”“混时间”的歪心思都是错误的，在岗一天就要尽职一天。 新时代要有新担当，更要有新作为。特别是我们目前正面临各种复杂严峻的形势，新征程呼唤我们必须积极担当、敢于作为、善作善成。干部是事业建设发展的中坚力量，任何时候都必须凝心聚力、团结奋斗。“白饭干部”不仅对事业发展毫无帮助，而且容易败坏风气、恶化政治生态。要对“白饭干部”说不，更
6、要用好问责利器坚决清理这种懒政怠政干部。要从思想和技能上加强教育培训，让干部认清形势和使命，不断提高专业技能和综合素养，从内向外提高干部干事创业的精气神。要完善内部管理制度，建立一套针对性强、操作性强的体系，聚焦干部管理的重点难点问题，用制度管根本、管长远。对不作为、慢作为、乱作为的现象要坚决逗硬惩处，决不姑息，决不手软。 树立干事创业鲜明导向是推动干部从“要我干”到“我要干”的重要前提。要敢于打破职务职级晋升“论资排辈”的窠臼，不唯学历、不唯资历，为担当者担当、为干事者撑腰，努力形成能者上、庸者下的鲜明导向。要把对标先进、学习先进作为一种常态，学习身边人身边事，从先进中找差距、补不足。要尊重每个干部的创造性，多听意见建议，多交心谈心，及时掌握困难诉求，提高干部自觉干事的积极性。 动员千遍，不如问责一次。“白饭干部”不符合党的事业发展需要，不符合人民群众期待，不符合政治生态建设方向，对那些根治不了的“白饭思想”，该问责的就要问责，该清理的就要清理，只有始终坚持铁腕惩治，方能让“白饭干部”没有空间、没有市场、无处遁形。
