1、XX乡领导班子换届考察综合报告pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.atext-align:justified;span.afont-size:10.0pt;p.X1text-align:center;span.X1font-size:22.0pt;font-weight:bold;span.a3font-size:12.0pt;p.a4text-align:center;span.a4font-size:9.0pt;span.Charfont-size:9.0pt;p.a5text-align:left;span.a5font-size:9.0pt;span
2、.Char0font-size:9.0pt; XX乡领导班子换届考察综合报告 XX年XX月XX日至XX月XX日，我们对XX乡领导班子及成员、正科级领导干部后备人选、新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象进行了考察了解。现将考察情况及考察组的意见和建议报告如下。 一、考察工作基本情况 从XX月XX日至XX日，我们集中利用XX天时间，顺利完成了对XX乡领导班子及其成员、正科级领导干部后备人选、新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象的换届考察工作。 主要工作程序是： 召开乡党委扩大会议，传达换届政策要求。个别谈话推荐并对现任领导班子成员进行考察了解。根据推荐结果，提出了正科级领导干部后备人选、新进入乡领导班
3、子拟提拔人选建议人选名单。乡党委（扩大）会议推荐，确定拟提拔人选考察对象。对新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象进行深入考察。综合分析，形成换届考察综合报告。 其间，同时对乡纪委领导班子进行了换届推荐考察工作。 个别谈话推荐，谈话对象共人。其中，在职科级干部人，其他干部人；全乡干部会议推荐共人参加，其中，在职科级干部人，其他干部人。考察结束后，向乡党委书记同志作了反馈，在听取其意见的基础上，研究提出了乡领导班子换届人事安排建议。 二、关于领导班子及其成员的考察情况 1.领导班子总体评价 乡领导班子是一个团结务实、开拓进取，有战斗力、凝聚力、向心力的班子。一把手讲究领导方法和领导艺术，班子和干部队
4、伍带得整齐；书记、乡长配合默契，工作合拍；其他班子成员综合素质高、位置摆得正，都能充分发挥自身作用、认真履行岗位职责，班子的整体效能发挥明显。作为城关乡，在服务大局、配合全县中心工作方面比较到位，围绕项目建设、征地拆迁、信访维稳、文明城创建、乡村振兴等做了大量卓有成效的工作。2018、2019、2020连续三年考核均为优秀领导班子。 民主测评情况：乡党委领导班子民主测评，“好”档次得票票，占%；“较好”档次得票票，占%。乡人大领导班子民主测评，“好”档次得票票，占%，“较好”档次得票票，占%。乡政府领导班子民主测评，“好”档次得票票，占%；“较好”档次得票票，占%。 2.继续提名的领导班子成员
5、考察情况 党委书记：为人诚恳、耿直、大度；担任乡镇领导干部多年，农村工作经验丰富，组织协调和驾驭全局的能力强，讲究领导方法和领导艺术，对下属包容关爱，民主气氛浓厚，班子成员和机关干部心劲儿足；虑事周全，工作抓得紧，抓得实，对于全县中心工作，即能抓全局又能注重细节，一些重点工作都是自己亲自上阵，带着大伙一块干；对同志们关心照顾，在群众中有较高威信。 不足：。 个别谈话全额定向推荐有效票张，得推荐票张；会议全额定向有效票张，得推荐票张。会议民主测评有效票张，得优秀票张，占%。近三年考核结果为2018年、2019年，2020年。 党委副书记、乡长：性格稳重、聪明好学，综合素质比较高，有较强组织协调能
6、力和丰富基层工作经验；大局意识和担当意识强，位置摆得正，与一把手配合默契、工作合拍；干工作有门道，思路清晰，做事严谨细致、有章法；敬业精神好，作风干练，各项重点工作都能靠前指挥；廉洁自律，乡村财务管理抓得比较严格、到位。 不足：。 个别谈话全额定向推荐有效票张，得推荐票张；会议全额定向有效票张，得推荐票张。会议民主测评有效票张，得优秀票张，占%。近三年考核结果为2018年、2019年，2020年。 党委副书记：年轻机灵，谦虚好学，有朝气有活力；政治上成熟，有大局观念；工作热情高，敬业踏实，会干肯干，有一定组织协调能力和较高文字水平；适应能力强，从县直机关调任以后，能够迅速转变角色、进入状态，较
7、好承担起了繁重艰巨的信访维稳任务，工作中细致周密、吃苦耐劳，经常加班加点，接待信访群众耐心细致；待人随和，与同志们相处融洽。 不足：。 个别谈话全额定向推荐有效票张，得推荐票张；会议全额定向有效票张，得推荐票张。会议民主测评有效票张，得优秀票张，占%。近三年考核结果为2018年、2019年，2020年。 （其他同志略） 三、关于新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象的考察情况 1.，乡党政综合办科员，男，汉族，年月出生，年月入党，年月参加工作，全日制学历大学，年月任现职。主要特点：年轻懂事、头脑灵活，有朝气、有激情、充满活力；积极要求上进，勤奋好学，有良好心理素质和适应能力、沟通协调能力；工作随叫
8、随到，不怕辛苦、敢打敢冲，多次参与村“两委”换届、征地拆迁、信访维稳等急难险重任务，较好完成了各项任务；服从领导、团结同志，得到领导和乡村干部的一致认可。 不足：。 民主推荐和测评情况：个别谈话推荐新进入乡领导班子拟提拔人选有效票张，得推荐票张；会议推荐新进入乡领导班子拟提拔人选有效票张，得推荐票张。深入考察个别谈话共人，民主测评有效票张，得优秀票张，占%，人同意其提拔使用。 （其他同志略） 四、领导班子换届人事安排的意见和建议 乡党委班子现有书记名、副书记名、党委委员名，换届时不再继续提名的名；乡人大班子现有主席名、副主席名，换届时不再继续提名的名；乡政府班子现有乡长名，副乡长名，换届时不再
9、继续提名的名。 结合乡党委书记意见，综合考虑乡领导班子结构需要、人选条件等因素，考察组提出以下人事安排建议。 党委： 书记：（继续提名） 副 书 记：（乡长，新提名） 副 书 记：（继续提名） 党委委员：（继续提名） （继续提名） （继续提名） （继续提名） （新提名） 原任党委副书记、乡长（继续提名），建议交流重用到其他乡担任党委书记。 政府： 乡长：（新提名） 副 乡 长：（继续提名） （继续提名） （新提名） 人大： 主席：（继续提名） 副 主 席:（新提名） 五、其他方面需要说明的问题 （略） 考察期间群众对乡领导班子和科级领导干部没有其它反映。 六、进一步加强领导班子建设的建议 1.。 2. 考察组组长： 考察组成员： 年月日
