1、XX公司企业财务20XX年组织生活会个人对照检查情况报告XX公司企业财务20XX年组织生活会个人对照检查情况报告 根据XX公司组织召开2022年度组织生活会的通知要求，经过认真查摆分析，现将个人对照检查情况报告如下： 一、学习准备情况 （一）深入学习领会党的二十大精神 党的二十大胜利召开，这是中国共产党在建党百年后迎来的首次全国代表大会，对党和国家的重大意义显而易见，放在历史和世界构成的宏大时空里去观察，党的二十大向外部世界提供了一个深入了解新时代中国的窗口。正如习近平总书记指出：读懂今天的中国，就必须读懂中国共产党。如今的中国，早已不是百年之前，任人欺凌的中国了，在党的领导下，我们国家越来越
2、富强，人民的生活也奔向了小康。 作为一名党员，本人根据党支部安排，深入学习了党的二十大精神。通过源源本本学、全面系统学、联系实际学、融会贯通学，以及支部大会集体学习讨论和个人自学，对党的二十大精神有了进一步的认识和了解。党的二十大在政治上、理论上、实践上取得了一系列重大成果，就新时代新征程，党和国家事业发展制定了大政方针和战略部署，是我们党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领。我们学习党的二十大精神，就是要学懂弄通其中的思想精髓、核心要义，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚定不移用
3、以武装头脑、指导实践、推动工作，以实际行动推动党的二十大精神落地生根。 （二）谈心谈话、征求意见情况 根据公司组织生活会的要求，本人与部门员工均开展了谈心谈话，广泛征求了大家的意见和建议。 二、对照查摆问题情况 （一）政治信仰方面。在党性修养、作风养成、模范带头方面，在宗旨意识、大局意识、群众意识、党性观念方面，在政治定力方面，与革命先辈、英雄模范人物及优秀党员相比，还有很大差距。在艰苦奋斗、弘扬优良传统方面，还存在自我约束力不够强、勤俭节约意识有所淡化，不太注意笔、本、纸张等办公用品的节约使用等问题。 （二）党员意识方面。由于学习的不够系统全面，政治敏锐性不够强，不能及时发现一些苗头性、倾向
4、性问题，未能透过现象看到事物的本质，因此对一些决策性、部署类问题有时认识上不够深刻、理解不够透彻，宗旨意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩的领会还没有真正做到“内化于心，外化于行”。在履行党员义务方面，有时还存在缴纳党费需要别人提醒的情况。 （三）理论学习方面。仅限于跟时局、随安排，局限于“快餐式阅读”、“浏览式学习”、“要点式记背”，浅尝辄止、浮于表面较多，对党的基本理论和创新理论体系的理解还不够连贯、系统、透彻，还不能完全把理论知识转化为观察、分析、解决问题的思路和方法。 （四）能力本领方面。由于财务工作涉及面广，难点问题多，在持之以恒抓整改、见实效方面，有时还有畏难情绪，有拖一拖、放一放
5、的思想。存在办法不够多，思路不够开阔的情况。虽然积极肯干，但在突出党的先进性、体现党的宗旨意识方面没有落实到实际工作中，党性修养和党性锤炼方面还需要不断加强，有必要在学习、工作中得到有效提升。 （五）作用发挥方面。作为一名党员领导干部，在发挥党员先锋模范带头作用方面，虽然敢于面对、勇担责任，但有时会在工作任务多、涉及问题广的时候，在时效性不能完全保证的情况，对一些事务性的工作，仅以完成任务为标准，而没有以高质量的要求来完成。有时对自己的要求会有所放松，偶尔会有船到码头车到站的想法。 （六）纪律作风方面。先进性意识、党员意识不够强，责任感、使命感不够强，虽然能以党员的标准要求自己，但在发挥党员先
6、锋模范带头作用方面，有时候把自己等同于一般群众，有得过且过的想法，缺乏奋勇争先、迎难而上的勇气和动力。 三、产生问题原因分析 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更主要的还是主观因素造成，概括起来有以下这几个方面： （一）理论学习有差距。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是在理论学习方面缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因，就是学习热情、学习动力不足，主观上对加强理论学习的紧迫感和自觉性认识不足。 （二）宗旨意识有差距。在工作中能够强化主动担当意识，但对工作系统性谋划方面略显不足，在思想上和方法上
7、存在着主观性、片面性，满足于完成领导交办的任务即可，说到底是自己政治站位还不够高，宗旨意识有所淡化，心胸襟怀方面还不够宽广。 （三）进取精神有差距。虽然自己的干事创业这股劲没有松，但有时因为工作千头万绪、冗杂繁多，客观地讲对工作效率多少会有一些影响。尤其是面对党建工作如何动起来、亮起来的实际问题，从自身工作能力和创新水平上找差距少，担当作为的主动性和积极性还不够足，少了攻坚克难的勇气和坚持不懈的精神。 四、整改方向和措施 （一）坚定理想信念。继续强化责任担当，作为职能部门的负责人，要牢记自己的职责和使命，在工作中尽心尽力履职尽责，同时要加强部门人员整体素质的提升以及后备力量的培养。始终牢记公司
8、高质量发展的目标，用更高的标准要求自己，提高整体工作水平和工作效率。 （二）强化党员意识。要时时刻刻以一个党员的标准要求自己，从自身严起，切实在强化意识、提升效能上下功夫，向革命先辈、英雄模范人物及身边的优秀党员学习，不断提高党性修养，锤炼服务本领。 （三）加强理论学习。不断提升党性修养，持续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员学习的出发点和落脚点，深刻领会精神和要义，加强学习的系统性、针对性和全面性，做到入脑入心、融会贯通。同时，根据工作需要，结合财务领域的专业知识，不断提高自身服务基层的本领。 （四）增强本领能力。向优秀看齐，向先进人物学习，不断提升思想境界。以忠诚干净担当为己任
9、，扎实提升理论联系实际能力。加快知识更新，优化知识结构，筑牢履职尽责的素质基础，提高思想觉悟的行动自觉。养成勤于思考、善于总结的习惯，增强工作的主动性和预见性，不断增强应对复杂问题和服务基层的本领。 （五）发挥表率作用。关心关爱员工，做好团队建设。始终保持共产党人的政治本色，树立党员干部的良好形象，坚持以上率下，勤勉务实，带头实干，努力把财务部门建设成为高效、严谨、务实的团队，做公司承上启下的中坚力量，为公司未来的发展做好长远谋划。 （六）加强自我约束。坚持不懈研究新情况、学习新知识、掌握新业务、解决新问题，以“功成不必在我”的精神境界，以“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”的精神，为公司的发展做好谋划，当好领导助手和参谋，以作风建设新成效，汇聚推动公司改革发展正能量。
