1、xx区人社局2022年上半年工作总结和下半年计划安排xx区人社局2022年上半年工作总结和下半年计划安排 2022年上半年，在区委、区政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我局紧紧围绕全区工作大局，认真做好就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等服务工作，现将上半年工作情况总结汇报如下： 一、稳就业，扎实推进就业创业 （一）就业创业工作目标任务进展情况：全区累计城镇新增就业xxxx人，完成年度目标任务xxxx人的xx.x；开发公益性岗位xxx个，安置困难就业人员xxx人，完成年度任务xx.x；开展岗前新录用培训、高级工以上技能提升培训等培训xxxx人，完成年度任务xx.x，其中农民工培训xxx
2、人（完成年度任务xx.x），面向xx家企业职工电子社保卡发放首批xxx张电子培训券。 （二）人力资源招聘：共举办xx场线下招聘会，有xxx家用工单位参加招聘，提供就业岗位xxxxx个，求职登记人数xxxx人，达成意向人数xxxx人。完成全区用工备案xxxx人，办理企业解除备案xxxx人，审核审批就业创业登记证xxxx本。帮扶xx家企业招工引才xxx人，完成年度任务xx.x，其中xx家重点企业招工引才xxx人。 （三）社区“三公里就业圈”：xxxx年底启动“互联网智慧社区”试点工作，依托幸福、官塘、学苑x个试点社区“智慧就业”平台，大力营造“送信息、送岗位、送政策、送服务”浓厚氛围，以社区一公里
3、范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，通过线上运用“云计算”“大数据”等信息化技术、线下购买公共就业服务等，促进社区居民“家门口”就业，满足群众“近就业”、企业“快招工”需求。今年x月，新申报天井湖、友好、五松x个社区，推开试点工作覆盖面。今年以来，平台服务我区xxx家单位招聘，求职登记xxx人，发布岗位需求xxxx个。 （四）落实人才补贴：发放第十批人才购（租）房补贴xxx.x万元，审核申报xxxx年度购房补贴xx.x万元。审核申报非公企业就业工作津贴共计xx.xx万元。 二、保民生，不断完善社会保障 （一）局民生工程目标任务：我局承担的就业创业促进民生工程完成情况：一是就业困难人员就业兜
4、底计划：建设试点社区x个，完成年度任务xxx。二是高校毕业生等青年群体就业见习帮扶计划：开发见习岗位xxx个，安置见习人员xx人，完成年度任务xx.x。三是求职用工精准对接计划：共举办xx场线下招聘会、xx场线上招聘会，占全年任务的xx；服务xxx家企业进场招聘，占全年任务的xx；xxxx人签订就业意向，占全年任务的xx。 （二）做好企业退休人员管理服务工作。不断改进服务方式和手段，努力提升服务质量，实现上门走访、死亡慰问常态化；实现企业退休人员文体娱乐活动多样化、多元化。今年xx月份共开展走访慰问xxx人次，发放慰问金xxxxx元，组织开展活动xx次。 （三）切实做好灵活就业参保服务工作。严
5、格遵守灵活就业省市政策文件精神，截至xx月份共受理灵活就业参保xxxx人，退休xxx人。 （四）推进城乡居民养老参保工作。做好城乡居民养老保险宣传的多角度、多层次、多样化，通过调查摸底、集中宣传、深入走访、逐村宣讲等方式深入群众和居民。联动各镇办社区，促进居保工作聚心聚力。截止今年x月份城乡居保参保xxxxx人，领取待遇xxxxx人，缴费xxxx人。 三、强服务，不断规范人事人才 （一）草拟xx区事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案（送审稿）并报省人社厅审批通过。细致完成调查摸底、方案制定和报审工作，严格对标中央、省、市的政策要求，核定了本区各等级职员数量。经测算，我区管理岗位可核定五
6、级职员x个，六级职员xx个，七级职员xxx个，八级职员xxx个。下一步将配合组织部门推进方案落地。 （二）做好人员招聘服务工作。2022年度事业单位统一招考设置xx个岗位计划招聘xx人，截止x月x日共有xxx名考生确认缴费；其中xxxxxxx岗位（区疾控中心）原计划招聘x人，因报名缴费人数达不到规定开考比例，核减为招聘x人。 横港化工园区招考计划招聘x人，目前已完成笔试面试等环节，下一步将组织体检和考察，预计x月底前人员到岗。卫健委选调因报名人数未达到规定开考比例，考试取消。 四、抓治理，构建和谐劳动关系 （一）依托条例，扎实开展普法宣传工作。积极参与安全生产月等普法集中宣传活动，积极宣传劳动
7、法、劳动合同法、社会保险法，特别是保障农民工工资支付条例等劳动保障法律法规，向企业发放保障农民工工资支付条例宣传资料xx余份，检查指导在建项目保障农民工工资支付条例落实情况xx个。 （二）严格执法，纵深推进专项执法检查。根据上级工作部署，积极开展各类专项执法检查工作。2022年x月，大队积极开展在建工程项目检查执法月活动。检查期间向企业发放保障农民工工资支付条例、xx省农民工工资支付标准化管理手册等宣传资料xx余份。累计排查xx个在建项目，涉及责任单位xx家，涉及农民工xxxx余人。对发现建设单位未按月拨付工资性工程款、施工单位存在为按月支付农民工工资、未落实实名制考勤等xx余件问题责令建设单
8、位和施工单位立即整改到位。 （三）根治欠薪，做好劳资纠纷处置工作。2022年上半年，xx区强化根治欠薪力度，立欠薪案件xx起，依法下达劳动保障监察限期整改指令书xx份，结案xx起。办理各类投诉举报、信访件xx起，为xxx名劳动者追索劳动报酬等权益xxx余万元。下达“黑名单”预先告知书x份。及时向社会公布拖欠劳动报酬案x件。向公安部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件x起。有力维护了劳动者的合法权益。 （四）突出重点，全力做好考核迎检准备。为全力配合做好迎接国家、省、市关于保障农民工工资支付考核工作，根据“一金三制”落实情况，大队配合在建项目各行业主管部门对在建项目多次梳理，抓好在建项目标准化建设的
9、督促落实，自x月份以来，检查用人单位xx余家次，在建项目xx个，涉及劳动者xxxx余人，做到在建项目全覆盖，促进了在建项目各项制度落实完善，消除工程建设领域劳资纠纷隐患。 （五）坚决防范化解劳动关系风险。2022年上半年我区共处理xx件劳动人事争议仲裁案件，案外调解x件争议，不予受理xx件，立案处理x件，结案x件，涉案金额xx.x万元。防范教育培训机构出现规模性裁员情况，维护新就业形态劳动者劳动保障权益。开展特殊工时审批和事中事后监管情况，全区审批特殊工时xx户，综合工时xx户，不定时工时xx户，涉及员工xxxx人。 五、下半年工作安排 一是落实稳就业，着力推进就业创业。深入贯彻落实全省稳就业
10、工作电视电话会议精神和区委区政府工作要求，凝心聚力稳增长稳市场主体保就业，通过深入开展人才和人力资源招引保障专项工作，为奋力拼出新xx提供人才和人力资源支撑。 二是注重保障民生，完善社会保障体系。认真完成民生工程项目任务，继续健全灵活就业人员退休手续办理机制，深入开展退休人员管理服务工作，完善退休人员自我管理、社区组织管理服务、区局统筹协调的工作体系。 三是注重队伍建设，不断健全人事服务。扎实推进全省专业技术人员管理平台建设，完成电子印章接入、办理流程优化等工作，全面实现专业技术职称申报、审核、异地互认等工作网络化办理。结合本区实际，认真做好事业单位人员选配工作；统筹做好全区事业单位岗位设置、
11、人员聘用管理工作，及时兑现各项福利待遇；规范开展聘用人员管理工作，公平公正做好各类人员考核工作。 四是注重稳定大局，构建和谐劳动关系。加强劳动保障法律法规宣传，强化日常巡查和书面审查，畅通投诉举报渠道，加大拖欠农民工工资问题治理力度和监察执法能力建设，坚决查处侵害劳动者权益案件。切实抓好调解仲裁工作，把防风险放在首位，稳慎处理新业态、教育培训机构等领域风险隐患，维护社会稳定。 五是突出自身建设，不断提升服务效能。认真落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，深入实施“放管服”改革。深入推进行风建设工作，以良好的行风促进工作，不断提升人社服务水平和能力，为奋力拼出新xx作出人社部门应有的贡献。
