1、“人脉”要如何积累pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.Normaltext-align:justified;span.Normalfont-family:Calibri;font-size:10.0pt;p.Footertext-align:left;span.Footerfont-size:9.0pt;p.Headertext-align:justified;span.Headerfont-size:9.0pt; “人脉”要如何积累? 人脉对于体制内的人来讲是一件大事，有些人混体制主要就是为了混人脉，俗话讲“人脉一通天地宽”，只要有了人脉，很多看似自身解决
2、不了的问题都能迎刃而解，这就是人脉广的好处。但是，在机关，如何经营人脉？ 一、慷慨大气，多割肉。慷慨大气绝不是盛气凌人、目中无人，而是要为人豪迈、处事慷慨，千万不要斤斤计较、小肚鸡肠，更不要当铁公鸡、一毛不拔。虽然体制内的薪资待遇是少了点，但只有舍得投入、舍得花真金白银和时间精力、学会多割肉，付出更多的努力，待人脉积累到一定程度，所得到的远比付出的要多得多。要谨记：人是处出来的，事儿是共出来的，情是培养起来的，人脉是靠坚持付出换来的。 二、放低姿态，装矮子。放低姿态绝不是低三下四、阿谀奉承，而是要谦虚谨慎、毕恭毕敬。特别是在机关内，不论资历如何、背景如何，千万不要趾高气昂、盛气凌人，把自己抬得
3、高高在上，把别人狠狠踩在脚下，以这样的姿态去跟人相处，只能得到别人的厌恶。要始终怀抱着一颗真诚、平等、友爱之心，跟他们以心换心，才能心心相印，得到别人的真心以待。 三、坚持原则，把好度。所谓的坚持原则，就是要在交友方面谨慎小心，不要什么样的人都交，要交良友，不交损友。什么是良友？就是有素质的、充满正能量的、能同甘共苦的、能指点迷津的、能给你指路引路的，等等，都是你的良友。是良友还是损友，需要自己去辨识。千万不要交接落井下石、口是心非、小肚鸡肠的小人。谨记：莫要“小人之交”，要“君子之交”。 四、竭尽所能，办好事。当别人有求于我们的时候，一定要竭尽全力的去帮助别人，千万不要信口开河，也不要夸下海
4、口，要尽力而为、量力而行，能帮就帮，实在帮不了，一定要做好解释工作。这里要把握好一个“度”，能帮得了的尽量帮，实在帮不了的，也要学会说“不”，不要当“老好人”，办不到的事就不要答应，答应了却办不到，有可能会耽误别人的事，有的人嘴上不说心里也范嘀咕，会落下“打肿脸充胖子”的嫌疑。 五、酒肉饭席，多参加。在体制内，有很多人不愿意参加各种场合的接待活动或者朋友之间的吃请，这种事有利有弊，单就从拓展人脉的角度看，不参加饭席是对人脉资源的一种极大浪费。就传统来讲，很多人脉是在餐桌上拓展来的。比如，我们接待客人，这些客人里不一定没有你的贵人，能给你在以后的路上提供帮助。再如朋友之间的吃请，我们不可否认的是
5、，我们的很多人脉都是通过“结交朋友的朋友”才得以拓展的。要谨记：个人的朋友圈就那么大，要学会借力用力，通过朋友结交朋友，这样朋友圈才会越来越大。 六、主动出击，交朋友。在工作中，不乏有人有这样的想法：自认为自己的地位、身份、能力都不如他人，底气不足，不敢主动去结识一些比自己强大的人，更不用说主动交往了。比如，对于机关新人来讲，看到谁都认为是自己的领导，认为他们“官”大，不敢主动与他们交往，其实这种想法是不正确的。如果我们不主动，全靠别人主动，那我们的人脉有可能不会拓展的那么快。 当然，交朋友不能目的性太强，别人也不是傻瓜，当自己主动与其交往时，要用平常心去交。 七、有容乃大，宽胸怀。要始终怀有一颗包容之心，或者说要有博大的胸怀，能够拿得起放得下，能伸能曲。当自己做错了事情的时候，能够说一句“对不起”，真诚道歉；当别人错了的时候，也不要得理不饶人、斤斤计较。要能够容忍别人的缺点，原谅别人的小错，但要把握好度，千万不要过多过滥说“没事”，对待一而再再而三犯错、触碰你底线的朋友，也要大胆的割袍断义，潇洒说再见，不要让自己的大度成为别人肆无忌惮的理由。
