1、体制内二十年经验总结：中层副职才是打工人终极奋斗目标体制内二十年经验总结：中层副职才是打工人终极奋斗目标 在体制内，年轻的时候，为了出人头地，升职加薪，拼命向上攀爬，处处在领导表面自己，抬高自己，喜欢任正职，当主角，挑大梁，加班加点，任劳任怨，承受了过多的压力和责任，把自己搞得精疲力竭，身心交瘁，各种毛病缠身，纵然有幸得偿所愿，人前风光，但失去了多少健康、快乐和幸福，恐怕只有自己知道。年龄大了，少些功利之心，多些平和心态，放慢前行脚步，给身体和心灵放个假，哪怕牺牲点实惠和利益，又有何不可呢？工作不是生活的全部，风物长宜放眼量，放慢脚步，轻装前行可以让人生走得更长远，中层副职才是打工人终极奋斗目
2、标，一、中层副职可以少被琐事所累，工作更轻松 体制内，只要你当了正职，你就会发现杂七杂八的事情从四面八方涌来，让你麻烦不断。开会有你，培训有你，检查有你，接待有你，让你躲无处躲，藏无处藏的。一天天的，干琐事的时间比你忙正经事的时间还多。要命的是，有些事情是不分休息日不休息日的，只要令下就必须服从，雷厉风行，立马到场，让你苦不堪言却又无可奈何。任了副职，一切麻烦和问题迎刃而解，耳根清净了很多，都由正职顶着了，再也不用找你、烦你了，纠缠你了，你可以轻轻松松、自由自在、舒舒服服地搞好你分内工作了，再也不用为这些琐事、烦事所累了。这对那些专业技术人员尤为有利，可以集中精力抓好业务，搞好研究，早日捣鼓出
3、成果来，评定个职称什么的，比当个虚头巴脑的中层正职实惠多了，也有用多了。二、中层副职责任更轻，心理压力小正职是科室、站所的负责人和业务项目的执行专家、首席专家，要对工作和项目的运行情况、管理情况、绩效完成情况、安全落实情况承担直接责任和具体责任，要在各种总结材料、检查材料及验收材料上签字确认，责任重大，隐患重重。尤其在当前这种大环境下，动不动就执纪问责的，谁知道所属行业哪天会不会弄个纰漏出来，出了问题，正职就首当其冲，责任难逃，成了背锅的。而副职主要是协助正职开展工作，当好参谋和助手，提出意见建议，采纳不采纳自己就不用管了，也用不着在什么材料上签字。表格上要么是工作人员签字，要么就是正职签字，
4、副职根本就靠不上边，这也正好免去了责任和隐患，用不着在一些安全高峰期提心吊胆，寝食难安的，可以心情愉快地吃喝睡，该干嘛干嘛。心理压力小，精神状态就好，身体自然健康了。三、中层副职与他人利益冲突少，关系更和谐体制内争斗不已，此起彼伏的，不过这些争斗基本上都发生在正职之间，为了提拔名额，为了晋升职位，暗地里相互较劲倾轧，致使矛盾重重，背地里恨得牙痒痒的。有些心胸狭窄，斤斤计较的人，甚至能记仇一辈子，并延伸到生活中，我好不了，你也别想好。副职就没有这些烦恼，自己不够格，与他人没有直接利益冲突，自然也容易和他人友好相处。这年头，只要没有利益冲突，大家都能友好相处，在一起谈笑风生的。一旦涉及了利益，风向
5、立马就变了，一个个都急赤白眼，跟个斗鸡似的。所以副职干部在单位里人缘普遍都很好，跟谁都能拉两句，人际关系很和谐，大家心中的好人，弄个先进，评个优秀之类的也较容易。四、中层副职富余时间充足，可以发展个人兴趣和事业当个正职，被领导盯得死死的，有什么事情都找你，哪都去不了，一些关键岗位甚至根本就没有个人时间，时时刻刻得为领导服务，领导不走，自己就不能走，领导不休息，自己就不能休息，领导休息了，自己也未必能得到休息。没办法，要想有所回报，必须不懈投入。任副职就省心很多了，扯闲篇的事情也不会找你，找你你也不一定会去，你也不用操心其他事情，看好脸前的摊子就行，忙完就走，谁也说不了什么。这样一来，自己的富余时间就多了，发展发展个人兴趣爱好，让自己的生活丰富多彩起来，和朋友多互动些，密切下感情，照顾下家庭，把小孩成绩搞上去，再或者搞搞个人副业，增加下家庭收入什么的，总之过得是有滋有味，有声有色的。
