1、组织生活会个人2022年度对照检查材料组织生活会个人2022年度对照检查材料 按照2022年度组织生活会和开展民主评议党员的实施方案的要求，通过深入学习和自查，与领导和同志们的谈心谈话，在认真习近平总书记关于对党员的标准要求以及党章的具体规定，深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题，深刻剖析了原因并积极进行整改。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、存在问题 （一）政治信仰方面 一是在维护党的权威上斗争精神不足。缺乏站出来、面对面、斗一斗的魄力。比如面对社会不良思潮和各种网络谬论，个人能保持政治清醒，但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面
2、斗争。 二是在践行理想信念自觉性上有差距。对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位，对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害认识还不足。 （二）党员意识方面 有的时候对自己要求的不高，觉得自己过几年就到了退休年龄，只要政治上坚定，工作中按部就班不出问题就好，逐渐缺乏共产党员始终不移的不忘初心积极向上的奋斗和追求的精神。 （三）理论学习方面 2022年只专注业务工作，理论学习有所松懈，认为只要把握和加强好与工作相关的理论指导性内容就做足够了，把完成业务量放在了第一位，参加理论学习成为程序化，自己对党的XX大的核心思想和新的发展观点，没能从根本上掌握精髓，学而不扎实，思而不透彻
3、，理解不深悟，没能通过在学习参悟中找到解决工作中存在问题的新思路和新方法。 （四）能力本领方面 在工作中，总是觉得能少管点就少管点，能不说就不说了，自己只是听领导的安排就好，对自己主管以外的工作不关心不理会，在本处室和全馆的工作中与自己工作关联不大的任何事都关心很少，也很少去思考自己工作中新的思路和方法以提高解决问题的能力。 （五）作用发挥方面 一是在工作中有依靠大树好乘凉的思想，各方面习惯于依赖处领导较多。 二是存在好人主义想法。怕得罪人，有“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，明哲保身；管理上失之于软、失之于宽，同志间谈心交心少、互相批评少。 （六）纪律作风方面 自己不善于有一个正确的交
4、流沟通方式，讲话过于随机，没有注意到做为处级干部的约束力。也存在个别情况下不愿意与上级领导沟通思想和意见的问题。 二、原因分析 （一）政治理论学习不够深入系统。平时在工作中缺乏系统性、经常性的深入政治理论学习，学习没有真正做到入脑入心，学用结合方面做得不够好。学习时缺乏思考，政治学习有时流于形式。平时虽然经常学习党章及政治理论，但思想上未引起高度重视。 （二）“三观”改造不够深入彻底。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，忽视对世界观、人生观和价值观的改造，党性锻炼还不够强，一定程度上存在着“好人主义”和“怕得罪人”的思想。 （三）缺乏敢于担当的信心决心。工作中求稳怕变的思想一定程度存在，在按要求
5、抓党建工作的思想认识站位还不够高，领会领导意图，全局思维、系统思维、创新思维的能力素质还不够，筹划任务、落实工作还没有真正达到从落实效果出发。 三、努力方向和整改措施 （一）强化政治理论学习。一是加强理论学习的自觉性。要改变以往“凭经验想问题、办事情”的固有思想，通过扎实的政治学习，切实提升政治理论素养。充分利用好网络平台等资源，把政治理论及业务知识学习作为经常性、重要性工作来落实。二是加强理论学习的系统性和实践性探索。在学懂弄通上下功夫，改变以往“以点带面”式的学习，将理论学习形成体系，加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过反复阅读、认真领悟，切实提升自身政治敏锐性和鉴别力，拓宽知识
6、面，提升自己分析问题、解决问题的能力。三是加强理论学习联系实际。坚持学用结合，立足岗位，学以致用，在不断夯实理论基础上，勇于实践，特别是学会从政治上看问题，从实际工作中实践理论。 （二）加强党性锤炼。牢记党员第一身份，不断锤炼党性修养，强化党性观念，充分认识理解习近平新时代中国特色社会主义思想对单位发展的重要指导意义，在工作中做到平常时候看得出来，关键时刻冲得出来，危难时刻豁得出来。以时不我待、主动作为的精神状态，踔厉奋发、勇毅前行，为单位发展做出应有的贡献。 （三）勇于创新担当。在今后的工作中，我将坚持学习、总结经验、创新方法、勇于担当，持续加强对工作的思考，坚持“干中学、学中干”，找准工作切入点，努力提升工作效率，不断提升自身政治素养和业务素质。
