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2022年就业促进行动工作总结.docx

上传人:g****t 文档编号:2183447 上传时间:2023-04-27 格式:DOCX 页数:5 大小:12.70KB
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资源描述

1、2022年就业促进行动工作总结2022年就业促进行动工作总结 2022年,在县委、县政府的坚强领导下,县人社局坚持系统化思维、一体化实施、清单化推进,积极开展就业促进暖民心行动,进一步促进更加充分更高质量就业,相关任务指标均超额完成省市下达的目标任务。现将有关情况总结如下: 一、目标任务完成情况 全年新增城镇实名制就业*人,失业人员再就业*人,就业困难人员再就业*人,城镇登记失业率控制在*.*%以内;开发就业困难人员公益性岗位*个,高校毕业生(*-*岁失业青年)到岗见习*人;组织“*+N”招聘*场,服务企业*户次,达成就业意向*人;完成脱贫稳就业技能培训*人;发放创业担保贷款*万元。 二、工作

2、举措 (一)创新社区就业载体,扩大本地就业规模。“三公里”就业圈平台建设覆盖全县*个社区和*村,服务场所基础设施良好,标识醒目规范,环境整洁舒适,业务操作娴熟;通过“社区快聘”微信小程序服务用工企业*户,发布企业用工、灵活就业岗位*个,注册登记*人次,促成供需对接*人,就地就近就业“触手可及”。 (二)强化就业政策供给,促进重点群体就业创业。大力实施“百万大学生兴*”行动,加强高校毕业生就业创业政策供给。全年认定青年就业见习基地*家,开发青年见习岗位*个,新增见习人员*人,开展高校毕业生实名制帮扶*人,通过帮扶实现就业*人;综合运用就业援助、公益性岗位安置就业困难人员、退捕渔民等*人;通过帮扶

3、车间、帮扶基地、乡村公益性岗位吸纳脱贫人口、边缘易致贫人口就业*人,全县脱贫劳动者务工就业总人数超过*人,高于去年同期水平。 (三)优化求职招聘服务,保障县内企业用工。围绕服务开发区重点企业、重点项目用工需求,广泛开展线上线下“*+N”专项招聘活动*场,累计发布岗位信息*条,入场求职*人,制作抖音直播带岗短视频*个,通过微信群、短信、等渠道广泛推送*条次,总计为园内企业完成招工*人。 (四)深化多元服务机制,提升就业促进质量。结合外出务工人员返乡契机,集中开展全县农村劳动力信息资源调查*.*万人次,登记人员信息*.*万条;印发求职招聘、就业创业、技能培训等政策宣传册*余本,到疫情隔离点开展慰问

4、帮扶,送上暖心大礼包*余份;到*开展人社政策宣讲会*场,解读助企纾困、就业创业、劳动保障、技能提升等政策*条;开展脱贫稳就业培训*人,发放培训补贴、生活补贴合计*.*万元。 (五)落实助企纾困政策,打造多元一体“暖心”服务。贯彻落实国家、省、市稳住经济一揽子政策措施,通过“免申即享”方式发放失业保险稳岗返还*.*万元,惠及参保企业*家;*家用人单位享受青年见习政策红利*.*万元;就业帮扶车间、帮扶基地享受吸纳就业补贴*.*万元;*户参保企业享受社保减免*万元,平均每月可让企业少缴纳社保费*万元。 (六)激发创业创新活力,打造交流发展平台。积极构建创业政策体系,优化创业生态。全县*个农民工返乡创

5、业园和*个青年创业基地入驻企业*家,带动就业*人;开展创业培训*期,完成培训*人,为*名创业者发放创业担保贷款*万元,带动就业*人;第四届“太美*创赢未来”创业创新大赛顺利举办,通过大赛挖掘和培育了一批优秀创业创新项目,为更多的企业、团队了解*、认识*,落户*提供了交流发展平台。 (七)厚植人才培育沃土,点燃高质量发展引擎。根据*县经济高质量发展若干政策全职引进领军人才、技能人才*人,其中*省战略性新兴产业领军人才*人,享受市政府专家特殊津贴*人;招募*名“三支一扶”人员到基层从事支农、支医、支教和乡村振兴协理工作,为乡村振兴注入人才活力。 三、存在的问题 疫情形势复杂多变,劳动者务工就业不确

6、定性因素增多,情形更加复杂,应届毕业生、就业困难人员、因疫滞留人员的就业问题首当其冲,企业吸纳应届毕业生、就业困难人员等群体就业动力不足,技能水平与岗位需求难以匹配,就业促进工作的精准化、精细化有待进一步提高。 四、2023年工作安排 (一)进一步落实就业优先战略。新增城镇就业*人,失业人员再就业*人,就业困难人员再就业*人,失业人员再就业率和就业困难人员帮扶就业率分别不低于*%,城镇登记失业率保持在*.*%以内;开发用于安置就业困难人员公益性岗位*个,高校毕业生(*-*岁失业青年)到岗就业见习*人,发放创业担保贷款*万元。 (二)保障企业用工力求实效。结合年初制定的招工任务抓好落实,确保目标

7、任务按时按质完成。一是加强宣传引导,营造招工氛围;二是突出实效做好“*+N”招聘活动的开展,确保每一场招聘会都能够促成劳动者上岗就业,对有就业意向暂未达成协议的求职人员跟踪了解,尽力保证劳动力资源不流失县外;三是加强对永成人才市场的监督管理,在做好招工服务的同时准确统计招工数据信息,逐月调度,为乡镇招工考核提供依据。 (三)全面推广“三公里”就业圈平台建设。按照*省“三公里”就业圈实施方案具体要求,采取“先选址试点、再总结经验,后全面推进”的工作思路,在*年试点基础上,今年我们将“三公里”就业圈在全县范围内全面铺开,将建设范围扩展至全县所有乡镇、村,并将实施成效纳入县政府绩效考核范畴,通过延伸扩面,预计居民注册总人数将超过*万人,通过平台实现就业人数将达到*.*万人左右,同时,加大工作督导,实行月通报制度,重点调度“三公里”就业圈试点工作进展情况、就业困难群体就业帮扶情况,梳理推广经验做法、取得成效,及时解决工作中遇到的困难和问题。 (四)统筹做好重点群体就业帮扶工作。积极开展高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动者和农村低收入人口就业帮扶活动,根据“*”拓岗行动计划,通过服务基层项目、引导外出务工、鼓励企业吸纳和加强劳务输出等措施拓宽就业渠道,动态消除零就业家庭,促进更加充分更高质量就业。

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