1、2022年度某国企党委书记述职报告2022年度某国企党委书记述职报告 按照上级党委部署要求，现将本人2022年抓党建工作情况报告如下： 一、2022年度抓党建工作情况 一是抓红色传承，坚持政治引领，在思想建设上守初心、凝共识。始终把理论武装作为提升党建工作的主渠道，充分融入组织建设，正确价值取向见行见效。聚焦政治建设。严格落实党委“第一议题”、中心组学习制度，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，开展“五个一”专题活动、政治能力提升工程。深入贯彻习近平总书记关于高质量发展的重要论述，助力构建清洁低碳、安全高效能源体系，切实用改革发展成效践行“两个维护”。聚焦实践课堂。加强高质量发展实践成果
2、运用，公司鸟类保护行动、鱼类增殖放流绿色发展实践得到新闻媒体刊发，作为全球能源互联网发展合作组织生物多样性公约第十五次缔约大会的典型案例之一，得到国际社会的广泛高度评价；以“百年初心成大道，绿色发展新征程”为主题，承办主题党日开放日活动，坚持不懈推动党史学习教育常态化长效化。 二是抓聚心工程，坚持职工立场，在绿色发展上筑同心、勇争先。始终聚焦于人，把关心人、提高人、成就人作为工作的落脚点，巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础。聚焦生产一线。公司班子成员结合党建联系点调研，走进生产运维一线，优化出海补助标准，丰富生产生活船物资储备，明确场站人员到本部办事“最多跑一次”。聚焦主题活动。在集团公司首创
3、开展中层管理人员“上岗后第一堂课”，进一步深化“竞聘上岗”激励作用，持续强化管理人员责任意识、担当意识、廉洁从业意识；策划实施“榜样在身边”“思想交流日”活动，教育引导全员汲取先进经验，凝聚奋进力量。 三是抓青年科创，坚持服务中心，在建功立业上强信心、促发展。始终服务企业生产经营不偏离，激励职工比学赶超、建功立业。聚焦青年群体。在团员青年中厚植“创新基因”，打造东台自主创新、如东智慧平台科创品牌，取得全国级QC成果、国家实用新型专利，公司荣获2022年电力企业班组建设示范单位。聚焦岗位实践。不断推动党建与生产经营工作相结合，深化“赛马”“责任状”等激励手段，组织党支部制定工作要点、签订支部攻坚
4、任务书，引导全体职工在精益运维、提质增效、创新发展等方面多做贡献。 四是抓品牌塑造，坚持正向引导，在凝聚合力上兴文化、展形象。始终坚持正确舆论导向，激发宣传思想文化内生动力。聚焦正向宣传。推出“党徽最闪亮、劳动最光荣”“榜样在身边”专题宣传，全面展现公司各条战线劳动者在岗位、班组、劳动现场的身影，典型示范效应不断显现。聚焦阵地建设。以“时代铿锵、乘风破浪”为主题，打造公司党员政治生活馆，为思想政治教育提供主阵地，得到广泛认可和推广；在本部和场站建立“职工之家”，营造团结和谐“家”文化。 2021年度述职及民主生活会共检视问题12项，已全部整改完成。 二、存在问题 一是理论学习实效有待提升。部分
5、党支部推进工作力度不平衡，集中学习组织形式较为单一，缺少开展特色活动的创新举措；职能部门对支部推进品牌化建设指导力度偏弱；党建活动阵地功能仍不丰富、延伸不够便捷、反馈不够及时，以学促用实效尚未在党支部充分释放；“我为群众办实事”效果验证有待深化，跟踪督促的力度还不够，对职工群众心理疏导关心关怀还不足，解决难题的实际成效还需强化。 二是结合党支部特色特点分类指导不够。没有充分调动支部在基层工作中“唱主角”的作用，部分党支部工作模式趋于传统，党建工作与生产经营的最佳结合点找得还不准，“抓融合”的能力还要进一步提升；支委会在保障生产、攻坚克难方面的举措相对单一，对重点难点任务研究相对较少，跟踪问效不
6、够，没有形成闭环管理，在激励党员干部担当作为、凝聚合力上仍存在差距；主题实践形式不够丰富，“岗、区、队”的作用仍需进一步激发。 三是在落实全面从严治党主体责任上有待加强。部分党支部履行主体责任方法不多，对运用“第一种形态”的意义和作用理解不够深刻，在工作中遇到一些问题还未能及时上升到政治高度来认识；在对党员干部日常教育监督管理方面，抓早抓小还有差距；在强化日常监督、健全制度、建立长效机制等方面还要加强。 三、下一步整改措施 一是始终把政治建设摆在首位。在集团公司党委的坚强领导下，加强学习贯彻党的最新理论成果，动员广大党员在党的二十大新起点上接续奋斗，强党建引领、保安全发电、促绿色发展、提经营效
7、益、推改革创新，开展“五彩风电”党建品牌培育，发挥新时代党建引领保障作用，围绕“抓发展上规模、抓管理上台阶、抓队伍上水平”三大任务，全面完成各项目标任务。 二是持续深化党建和业务融合。落实“创世界一流”对标管理提升行动，把学习成效转化为工作实绩。持续落实“岗、区、队”工作，动员党员、青年团员主动认领攻坚任务，立足项目拓展、无故障风场、数字化值班员、绿色金融创新等重点任务，加大生产薄弱环节攻关，促进科技成果向生产力转化，推动党建与业务融在日常。 三是突出压实全面从严治党。加强对重点领域、关键环节、关键岗位日常监督，及时提出监督意见建议，督促抓好整改；持续抓干部作风建设，落实“三个区分开来”，鼓励
8、干部担当作为；探索“一中心两平台三层次”廉洁风电场标杆创建路径，不断增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉。 学习贯彻二十大精神的工作思路和重点措施 一是善用学习方法。把党的二十大报告作为党的理论学习的重要内容，引导公司全体干部职工采取自主学习和集中学习的方式认真研读，通过开展宣讲、研讨、专题培训、党课等多种形式，营造“大学习”氛围，搭建“大研讨”平台，用学习成果激发党员干部担当干事的热情和动力，真正把党的二十大精神转化为党员干部职工的政治自觉和精神动力。 二是突出“三个结合”。把学习党的二十大精神与党史学习教育结合起来，与总结深化政治能力提升工程活动成果结合起来，与规范党内政治生活结合起来，在各个支部建立“每月一主题”“互动交流+领导点评”的学习交流机制，推动党的创新理论入脑入心入行，切实转化为推动企业高质量发展的实际行动。
