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党员干部在2023年党支部组织生活会上的问题整改情况报告.docx

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资源描述

1、党员干部在2023年党支部组织生活会上的问题整改情况报告党员干部在2023年党支部组织生活会上的问题整改情况报告发言 根据XXX生活会会后整改工作有关要求z现将本人梳理问题整改落实情况报告如下: 本人通过开展谈心谈话、深入盘点和检视以及开展批评和自我批评,全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题,共梳理出问题XXX个,目前已整改完成XXX个z正在整改XXX个。 一、关于政治信仰问题的整改落实情况。 (一)疾出学以致用力口强理论学习成效转化。坚持带着问题学、联系实际学,强化理论指导实践,深入硏究和思考如何将所学运用到实际工作中,在全市XXX工作实际中

2、充分运用学习成果,坚持聚力引才引智,聚焦十四五人才规划,精细化推进四个XXX促四化XXX工作模式,打造XXX示范点,切实推动高质量发展。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限:2023年6月底。 (二)强化理论学习武装。积极参加市委常委会和部机关党的创新理论学习教育集中学习硏讨,在正确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫,对理论的系统性、逻辑性、原理性进行全面深入钻研领悟,坚持学到底、悟到位,深化党的创新理论学习,切实做到学懂弄通做实。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限:2023年9月底。 二、关于党员意识问题的整改落实情况。 (一)

3、在深入理解把握发展大势中推动工作落地见效。深刻领悟党的创新理论发展大势,从党的创新理论进程和党员的先锋模范落实中找准找实推动四新”四化发展的历史经验和时代启示,从中找准找实推动XXX工作高质量发展的经验,创新“XXX、XXX等举措。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限:2023年6月底。 (二)积极主动作为,增强抓实抓细基层党建工作本领。开展基层党建现场推进会,围绕四新四化抓基层党建示范建设,探索创新做法,实现各领域党建工作齐头并进、整体提升,创新创优基层党建工作。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限:2023年12月底。 三、关于”理论学习问题

4、的整改落实情况。 (-)深入加强理论学习,提升理论武装成效。坚持将党的二十大精神和省党代会作出的系列决策部署、市第十二次党代会提出的工作要求和目标任务统筹起来,找准工作方向、抓住关键重点,理清工作思路,系统梳理分解,抓好落实落地。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进,以学在实处推动走在前列。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限:2023年9月底。 (二)坚持深入基层,强化调查研究。紧密围绕党的创新理论学习教育调研确定的惠水全面加强村级干部队伍建设管理的探索与思考课题,采取座谈交流、实地走访等方式,对村级干部队伍建设情况进行了专题调研。目前正在严格按照组织生

5、活会会后整改要求推进整改,整改完成时限:2023年6月底。 四、关于能力本领问题的整改落实情况。 (-)切实强化主动攻坚克难的本领能力。推动基层XXX建设标准化规范化,聚焦基层XXX阵地建设薄弱环节,下发关于加强基层XXX阵地标椎化规范化建设工作的通知,规范基层XXX阵地建设。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限:2023年9月底。 (二)切实强化抓实基层队伍严格管理教育的本领能力。依托三会一课抓实警示教育学习”规范党费收缴,积极开展流动党员双找行动,突岀动态管理。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限:2023年6月底。 五、关于作用发挥问题的整

6、改落实情况。 (一)不断创新工作亮点。聚焦惠水高质量发展大局,围绕XXX工作重点任务,提升站位谋划干部、党建、人才工作融合发展举措,促进XXX优势全面转化为发展优势。创新出xxx基层治理模式、XXX在职党员到社区报到模式、xxx破解非公党建难题等做法,助力高质量发展走深走实。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限:2023年12月底。 (二)切实树立大抓基层鲜明导向。全面落实中央、省委、州委关于加强党的政治建设的若干措施,把抓好党建作为最大的政绩,多位一体大抓基层。切实压紧压实驻村第一书记党建责任,创新驻村工作队XXX、日清单、周调度、月调硏工作制度,推动责任落地落实。该

7、问题已完成整改。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限:2023年9月底。 六、关于纪律作风问题的整改落实情况。 (-)切实为基层减负,杜绝形式主义。常态化开展基层一线走访慰问,围绕提升村级干部待遇保障,探索制定薪酬体系实施意见,完善基层干部保障体系。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限:2023年6月底。 (二)始终保持同党员群众的密切联系。坚持树牢以人民为中心的发展思想,着力把好事办实、把实事办好,积极走访包保XX的患病困难群众,为其联系健康医生上门检查,并以乡村振兴驻村工作全覆盖走访为契机,广泛排查患困难群众,强化帮扶。目前正在严格按照组织生

8、活会会后整改要求推进整改,整改完成时限:2023年9月底。 (三)加强全面从严治党压力传导。全面贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,认真履行意识形态第一责任人责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办”以身作则、示范引领,切实管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、督促领导班子其他成员履行一岗双责,发现问题及时提醒纠正。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限:2023年6月底。 特此报告。 (二) 根据XX关于召开2022年度组织生活会的要求”会前本人围绕组织生活会主题,深入学习党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的二

9、十届一中全会上的重要讲话精神,全面准确领会党的二十大精神,学习党中央关于组织生活会的有关要求,注重运用党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答习近平谈治国理政第四卷等辅导材料开展学习,进一步提高认识、统一思想、增强自觉,打牢思想基础。深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面的问题和不足,针对查找岀的问题进行了深刻剖析,并提岀整改措施,为开好本次组织生活会奠定了基础。虚心征求意见建议”对照六个方面紧密结合实际深入查摆自身问题,并进行深刻剖析及提出整改措施,现将情况汇报如下: 一、上年度组织生活会存在问题的整改情况 上一年度通过上级点、自己找、群

10、众提、互相帮,梳理X个方面XX个问题,我均按照即知即改,边学边改,边查边改的要求整改销号,XX个问题均已完成整改z不断强化纪律意识和规矩意识”在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二、存在的问题和不足 (-)在政治信仰方面。 认真对照反思,存在三个有待加强的问题。一是政治判断力有待加强。对两个确立的决定性意义理解得不够全面精准,科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高,见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习习近平新时

11、代中国特色社会主义思想,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,按照党中央指明的方向和路线推进工作,但对一些最新的政治理论,存在切吞枣,理解不深不透的问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多,抓支部建设力度不足,在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快,导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力,工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。 (二)在党员意识方面。 认真对照反思,存在三个不够的问题。一是政治意识还不够坚定。对业务建设强调得比较多”对思想建设关注得还不够,分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题,还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。二是大局

12、意识还不够全面。工作中存在重局部利益、轻整体利益的现象,在立足当前、着眼长远的能力上还有短板,合作意识不够强,对于职责边界上的事能推就推,能躲就躲,对于整体性任务不愿岀面、不愿多做。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够,感觉先进典型离自己太远,自己做不到是正常的,无形的降低自要求。 (三)在理论学习方面。 认真对照反思,存在三个不强的问题。一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的二十大精神,停留在一些显而易见的共性认识上面,使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次,导致工作中思想解放不够及时,不够与时俱逬。二是学习的自觉性不强。往往把以干代学当成了挡箭

13、牌”觉得干好工作本身就是学习的过程,政治理论学习标准要求不高,投入时间精力不足,没有做到深学笃思,放松了在精神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多,到理论和实践有时存在脱节的现象,将习近平总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够。 (四)在能力本领方面。 认真对照反思,存在三个不够强的问题。一是思想解放不够强。不善于跳岀危机看危机,工作上思维定势表现突岀,打开视野,捕捉新机能力不强,在开展工作的方式上过于保守,未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是创新意识不够强。重经验轻创新,由

14、于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法,但缺乏创新的思路和具体办法,大胆闯大胆试的劲头不足”比如在机关事务标准化建设探索推进中,存在一定的等靠要的思想,在如何通过创新思维方式和工作理念”完善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想,对领导十分关注的事项落实节奏快,对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够,主动性不强,对分管工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多”协调服务上还有一定差距。 (五)在作用发挥方面。 认真对照反思”存在”三个不够好的问题。一是活动组织得不够好。比如,在开展支部学习活动中,大多时候是读读文件、传达传达精神,很少

15、开展专题讨论,学习效果不好;在谈心谈话中谈工作的时候多谈思想的时候少对同志们的思想状况、家庭状况了解不够,没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上。二是在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情,不能完全从群众利益岀发,考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够,虽然结合党日活动,参加了一些服务群众的活动,但次数和频率都还不够多,服务的质量和标准也不够高,特别是面对群众切身利益的问题,还停留在一些想法层面上。三是在带头发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势,觉得工作可以慢慢来、条件可以等等看、有点成绩就”歇歇脚”有时存在跑好自己这一棒的心里,对自我斗争不够,没有勇于走岀”舒适区”突破惯性思维和经验主义闯的勇气和试的胆识不够。 (六)在纪律作风方面。 认真对照反思,存在三个有差距的问题。一是自我要求有差距。在自身要求有松懈,对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化”

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