1、党员干部应具备的十大思维党员干部应具备的十大思维 没有调查就没有发言权，没有思想就没有领导权，没有思考就没有决策权。 思考、思维、思想是一个有机、完整的系统，思考是源头，思维是方法，思想是结果。思维是人对客观事物的本质特征和内在规律的间接、概括的反映，是解决问题、克服困难的重要保证。通过观察一个人的思维能力，就能够很好地看出其能力水平。 思维是党员干部应当具备的素质，具备并掌握一些思维方式，是破题解难的关键，对于我们开拓进取、干事创业具有非常重要的意义。 第一种思维：锐意进取的创新思维 要树立创新思维 一要有批判性思考。要敢于发出质疑和挑战的声音，就迈出了“不唯书、不唯上、不从众”的第一步。“
2、一招鲜”无法“吃遍天”，我们要主动克服因机关工作重复性、规则性、程序性强而产生的按部就班、循规蹈矩、平衡左右的思想，谋划工作打破不敢想、不敢为、不敢越雷池一步的局限，抓落实杜绝“上下一般粗”“依葫芦画瓢”的形式，驰而不息做好自我改进、自我完善，在打破和重组中积蓄创新的力量。 二要有开放性思考。保守主义者学不会新东西，我们切不能因循守旧、固步自封。要不断拓展思维的“宽度”，主动跳出“一亩三分地”、跳出“自家池塘游泳”，主动向外找新知识、新方法、新路径，主动学习其他城市的先进经验做法。要不断挖掘思维的“深度”，保持“挤”和“钻”的精神，透过现象看本质，总结科学规律方法。要不断延长思维的“长度”，多
3、用辩证思维、发展眼光看问题，为工作创新提供动力。 三要有多元性思考。创新不是“生造”一个事物，而是基于多元化思维下的改进、创造。培养多元化思维，要摒弃唯一、绝对的思想认知，从多角度、多方面、多因素、多变量开展系统考察，学习研究时举一反三、兼容并蓄，解决问题时跨学科、跨领域，把自我循环的孤岛打开“洞口”，将“一潭死水”化作“一池春水”，实现“一花独放不是春，百花齐放春满园”。 第二种思维：适时归零的空杯思维 树立空杯思维 一要在思想状态上归零。干工作难免遇到困难，工作任务多、责任大，容易产生负面情绪。长此以往，往往会导致丧失工作积极性。所以，我们要在思想上归零，收起急于求成的浮躁，不驰于空想，不
4、骛于虚声，调整心态，定期清空负面情绪，以空杯思维作为推进自我革命的“新起点”。要正面迎接生活和工作中的“暴风骤雨”，以“风吹云动心不动，水涨船高岸不移”的务实作风泰然处之，牢牢把握情绪管理的主动权。 二要在工作成绩上归零。无论我们曾经取得过多大的成就，那也只代表过去，如果总是沉迷于以往的成绩，一味地躺在“功劳簿”上沾沾自喜，就很容易滋生骄傲自满的情绪，心里装不下东西，就不会再有新的更大进步了。要学会把成绩、荣誉归零，始终保持“小学生”姿态，向同事学习，向群众学习，及时把学到的知识消化好、吸收好、利用好。要树立“今日之我已非昨日之我，今日之河亦不是昨日之河”的观念，不满足于过去所学，摒弃那些不利
5、于自己发展、不利于自己成长的旧知识旧观念，及时清空头脑，接受新知识、新理念，重新为自己“充电蓄能”。 三要在服务群众上归零。党员干部不要老想着给群众办过多少实事、多少好事，而要在开展每项工作时多想想群众是否需要我们这样干，我们怎么干才能更好地让群众满意。要归零鲜花与掌声，放下身段，深入基层一线，直观地了解群众的所思所盼，切实解决他们的实际问题，努力把为人民服务不断往深处抓、不断往实处做，在服务基层、服务群众中不断展现新作为、干出新成绩。 第三种思维：极端负责的担当思维 树立担当思维 一要时时处处事事讲认真。讲“认真”才能真负责。对党员干部来说，讲“认真”不仅是态度问题，更是关系党和人民事业发展
6、全局的大问题。只有“认真”，才能始终怀有对人民最纯粹最真挚的感情，把人民摆在心中最高的位置，以极端负责的态度做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。 二要有时时放心不下的责任感。我们要时刻谨记“患生于所忽，祸起于细微”，无论是推进改革攻坚啃下“硬骨头”，在变幻莫测的形势下应对“灰犀牛”“黑天鹅”，还是防范化解重大风险都必须树立强烈的忧患意识、危机意识，始终保持夕惕若厉、临渊履薄的敬畏戒惧，始终保持政如农功、日夜思之的敬业勤勉，始终保持见微知著、一失万无的谨小慎微，把工作时时放在心头，对各项工作都极端负责。 三要有事不避难的责任担当。“在其位、谋其政”是为官从政的基本要求。我们不仅要坚持
7、极端负责的工作作风，视平为要，视常为圣，以“泰山之重”担起应尽责任，谋深谋实本职工作，做到细之又细、精益求精；更要树立对党和人民极端负责的态度，从“国之大者”来定位自身肩负的责任，把工作置于全局中来谋划，为事业发展大局倾尽全力。要把干事担当作为价值追求，面对机遇不犹豫观望，面对困难不推诿逃避，面对风险不畏缩躲闪，一切从党的事业和工作大局出发，不讲条件、不计得失，主动作为、主动担当，以铁担当、真担当履行对党和人民极端负责的责任。 第四种思维：善于破题的有解思维 树立有解思维 一要树立“有解”的意识。如果说问题导向是立足于发现问题、找准症结，那么有解思维，就是着眼于寻求解决问题的方法和途径。当前，
8、我们经常要面对“既要、又要、还要、更要”的局面，很多工作难度很大甚至看似不可能完成。但有了难题并不可怕，怕的是面对难题退缩萎靡、不战而败。事实上，只要用心思考，办法总比困难多，有解思维就是解决一切困难问题的“源头活水”。面对各种问题，我们要有“再大的困难也压不垮我们，再多的困难也难不倒我们”的决心信心，吹响“冲锋号”，不打“退堂鼓”，把存在的困难和问题变成激发动力、聚集合力、迸发活力的内在精气神，正视问题并勇于践行有解思维，必然会进入“柳暗花明又一村”的新境界。 二要增强“敢解”的勇气。一时一事不难，难在经常，贵在经常；日日行不怕千万里，常常做不怕千万事。有解思维就是要积极转变思维方式，主动围
9、绕问题勇于探索、开拓进取。要临难不畏难、受累不怕累、知困不惧困，始终保持直面矛盾、迎难而上的精神状态，拿出蚂蚁啃骨头的决心、老牛爬陡坡的毅力，持之以恒、百折不挠，一锤一锤钉钉子，一件一件抓落实。 三要提升“善解”的能力。有解思维不是提倡脱离实际的硬拼蛮干，而是立足实际实情以创造性思维变“不可能为可能”。在推进改革发展中，要从关键环节着手、在重点部位发力，善于透过现象看本质，把思想方法和工作方法搞对头，以有解的眼光发现问题，以有解的方法推动问题解决，让眼前的坎变成向上攀登的梯。要大胆试、大胆闯，在不越底线、不踩红线的前提下，敢于“试水”，对认准的事“撸起袖子加油干”，善解“无解之解”，巧作“无问
10、之答”，勇闯“无路之路”。 第五种思维：深度工作的专注思维 树立专注思维 一要专心专注。专注是干事成事的重要前提，只有心思专注才能“干一行、爱一行、精一行”日日精进。那些“人在曹营心在汉”“这山望着那山高”的人，往往无法深度投入工作。做到有专注，需要我们自觉屏蔽外界干扰，努力做到坚持不放弃，沉静不浮躁，专心投入，不实现目标不撒手。 二要静心沉思。静生慧、定生智，沉思是帮助人们静下来的好办法，是一种很重要的能力，是推动工作向深处发展的智慧钥匙。“深度工作”最关键的就是要学会沉思，思考到一定程度，思维就会异常活跃，许多有创造性的想法就会应运而生，阻碍工作开展的困难和问题就会迎刃而解。我们要实现有所
11、作为的目标，必须用心沉思，努力为自己营造一种能够“深度工作”的环境，排除影响工作的各种干扰，不惧怕矛盾困难，让自己在持之以恒的深度工作状态中取得不平凡的业绩。 三要精耕细作。“深度工作”拒绝大而化之、马马虎虎，工作一深入就具体，一具体就有效。深入的过程就是将深度工作状态的阻力压缩到最小的过程，就是让工作成果实现最大化的过程。“深度工作”必须以“工匠精神”深耕细作、精雕细刻，一丝不苟、精益求精，如此工作状态下取得的工作成果多会是精品佳作。要勤勤恳恳、兢兢业业，重视实践、亲身实践，求真务实、真抓实干，不当“甩手掌柜”，不耍“嘴皮子”，而是做真正的实干家。 第六种思维：追求卓越的摸高思维 树立摸高思
12、维 一要明确一流的标准。对于党员干部来说，一流就是示范，一流就是先进，一流就是典型，一流就是标杆，树立摸高思维，各项工作都要争第一、创一流、做示范。全面实现强省会的目标，没有衡量的标准不行，没有扎实的业绩不行。一流就是衡量的标准，就是对工作业绩的好评。做任何工作，都要以达到一流为目标，以是否一流为标准，把一流作为衡量工作是否做得到位的尺子，时时量一量、看一看。 二要有争创一流的决心、毅力和智慧。思路决定出路。世上没有一条现成的路可以笔直地到达一流这个目的地。我们既要对争创一流的重要性有充分的认识，又要有决心、有毅力，有做任何事情不达目的誓不罢休的豪气，决不能畏难不前，小富即安，盲目自大，半途而
13、废。要有争创一流的智慧，善于围绕目标开动脑筋、想方设法，用智慧寻找出路、解决问题、创新方法、谋求突破。 三要务实重干。梦想最大的意义是给予人们一个方向、一个目标。圆梦需要行动，要紧紧围绕强省会这一目标，自我加压、拉高标杆、敢于创新、敢于突破，各项工作拿出“拼第一”的劲头，干就干成精品，干即干成一流，在同行中叫响自己的品牌、竖起自己的旗帜，让更多泉城经验走向全省、走向全国、走向世界。 第七种思维：协同一致的木桶思维 树立木桶思维 一要纵览全局，发现短板。纵览全局就是要有全盘意识，要通盘考虑问题，时刻保持清醒头脑，学会提高站位去谋划，站在全局去思考，不能就事论事，只甘当一块木板。对党员干部来说，在
14、做每件事前，要从大局出发，从全局角度来思考和谋划中心工作，不囿于一隅，不限于一处，只有这样才能洞悉存在的短板和弱项，确保我们事业的成功。 二要自我反思，不当短板。党员干部应当知不足、不知足。要吾日三省吾身，时刻总结反思出现的过错，及时发现自身在知识结构、能力水平、经验技巧方面的短板，不回避矛盾，不害怕揭短，既要扬长，更要知短。在此基础上，积极向领导和同事虚心求教，在实际工作中认真总结提高，在理论学习中积极寻找指引方向，时刻葆有对自我提高、自我挑战的追求，经常和昨天的自己作比较，力争做好当下的自己。 三要团结一致，补齐短板。人心向背、力量对比是决定党和人民事业成败的关键。每一个人就像制作木桶的一
15、根根木片，只有每根木片都遵循一定的规律、主动与相邻的其他木片搭档配合，才能制作出一个具有使用价值的木桶。工作中，我们应当怀有“和而不同”的包容性心理，与领导、同事为了实现共同的奋斗目标，相互携手奋进，相互补台搭台，“一个步调想事、一个节奏干事、一个目标成事”，方能形成干事创业的强大合力。 第八种思维：总结提升的复盘思维 树立复盘思维 一要对关键要素心里有数。要回头看看目标定的是否合理，表述是否准确，在分析结果和目标的过程中有什么意外收获，会出现什么问题，有什么改进措施，能够得出什么规律等。 二要对突发事件深入分析。突发事件最能反映问题，最有借鉴意义。要以复盘的方式“举一反三”，“痛定思痛”，触到“痛点”，解决“堵点”，升级“关键点”；即便事件发生在别的领域、地方，也要“他人生病我们吃药”，以复盘借鉴提升自身免疫力、抵抗力。 三要对面上问题研究透彻。要善于对实践进行研究、升华，对材料进行提炼、比较，对普遍存在的问题从制度上找原因，反复出现的问题从规律上找原因，在总结复盘中让原有知识结构与新知
