1、党组成员年度XX县民主生活会对照检查材料党组成员年度XX县民主生活会对照检查材料 一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况 通过2021年度党史学习教育专题民主生活会自我剖析及互提互勉，本人共查找出理论学习、履职尽责、服务民生等方面5个问题。对照这些问题，我逐项进行分析，列出清单，明确整改措施和方法，逐一进行了整改。一是加强了理论学习。除了紧跟XX中心组学习之外，我认真学习了习近平治国理政第四卷，二十大报告原文等材料，在加强自身学习的同时，积极组织所分管的股室人员参与各条线的党史知识学习竞赛，强化党建对业务的引领。二是创新性开展工作。成立了“XXX”XX服务队，打造了“XX”宣传室，开展
2、每XX的固定宣传与服务。先后组织业务股室人员赴XX、XX区、XX村、XX、XX广场等多地开展“账户知识培训”、“人民币知识进乡村”、“珍爱信用防范欺诈助力成长”等金融知识宣教活动10余次，将央行履职落到实处。三是以金融服务为民为宗旨，狠抓惠民便民工程。积极推行国务院民生政策，督导各金融机构落实到位，降费让利惠及民生。2022年全县免除小微企业和个体工商户累计XX余万元。稳步推进XX县创建“移动支付便民示范工程”实施方案，积极打造XX、XX支付示范点，让支付服务更加便民。做好发行基金调拨，加强全额清分常态化管理，高质量抓好现金从业人员反假货币培训，强化现金机具管理，筑牢“人防”、“技防”双防线，
3、提升现金服务质量。四是改进工作作风，修订完善各类制度。我加强了新XXX的学习，不断提升自身业务能力。通过监控系统实时跟班，及时提出库房管理中存在的问题。及时更新完善财务管理制度，制定过紧日子XX号措施，精打细算规范会计财务管理，提升费用绩效。修订零星采购制度，规范采购流程，不断提升财务核算的规范性。五是加强问题的整改落实。不断提升自身党性修养，敢于直面XX存的陋习，提出整改意见，加强XX管理。 二、会前准备情况 会前学习情况。会前我进行了民主生活会文件精神学习，对自己一年来党史学习及二十大精神学习情况进行了梳理，深入学习习近平总书记在中国共产党XX次全国代表大会上的报告、习近平总书记在党的XX
4、届X中全会上的重要讲话精神，学习习近平谈治国理政第四卷、中国共产党党章（修正案）、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等内容，为召开好此次专题民主生活会做好充足准备。 谈心谈话情况。我分别与班子其他成员、分管股室和部分青年党员开展谈心谈话10人次。谈心谈话做到“一对一”、面对面、双向互动。我还利用休息时间与年青XX交流谈话，侧面了解自己在党史学习及履职过程中存在的不足。 征求意见情况。我根据谈心谈话收集到和民主生活会会前征求意见座谈会收集到的问题，认真梳理，对能够简单问题进行了现场解答，对不能现场解决的，我制定了整改措施，确保事事有回应，件件有着落。 三、认真查摆突出问题
5、（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 经认真查摆，主要有四个方面的问题表现：一是理论学习不够彻底，对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，主动学习、自觉学习少，参加集体学习、专题辅导多，对很应知应会内容没有做到熟记于心，存在听别人说很清楚，让自己讲又讲不明白的情况。二是政治执行力不够强，对党中央的一些决策部署，自己能够做到认真学习、坚决执行，但对分管部门如何抓好贯彻落实督促指
6、导不够。三是理想信念不够坚定，有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。四是政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯彻其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，坚定不移走好中国特色金融发展之路。 经认真查摆，主要有三个方面的问题表现：一是理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象，
7、用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。二是有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用发挥不好。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还停留在文字上，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不往重结果，没有将理论思想化为工作动力，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌推动辖内金融工作的发展。 （三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本单位本辖区的重要指示批示精神贯彻好，把XX党委的工作要求落
8、实好，把系统广大党员干部职工组织凝聚好，夯实党执政的根基。 经认真查摆，主要问题表现为以下两个方面：一是有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议，执行民主集中制不够好。二是在有些问题处理上过于民主，优柔寡断，缺乏担当意识，影响到制度、政策的执行力。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，推动改革发展稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到
9、学习贯彻党的二十大精神的实际成效。 经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是贯彻落实问政于民、问需于民、问计于民的众观点还不够彻底，在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作形式多于实质，忽略了民生实效，主要体现在小面额现金的投放与回笼方面，缺乏实质性的工作方案与措施。二是有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用发挥不好。2022年，在助农取款机具的布放、移动支付的推广方面没有深入镇、没有深入农户做调研了解实际困难与需求，只讲究各金融机构的数据汇总，光凭数字反应完成工作任务。 （五）带头发扬斗争精神，防范化
10、解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。 经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是缺乏积极作为，知难而进、迎难而上的斗争精神，专项工作没有得到质的提升。在全县打击治理电信网络诈骗工作中，始终处于被动局面，讲究配合行动，没有主动识变应变求变，2022年我县线索量排名全国第XX，全省第XX，全市第XX，被骗群众层出不穷，治理与打击任务非常艰巨。二是缺乏担当精神，前瞻意识不够，存在逃避责任、怕麻烦的思想，惧怕困难与挑战。作为县金融系统的政协委员，没有为金融业的
11、统筹发展发声献策。业务工作中存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。对于XX转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。 （六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。切实担起中央巡视整改政治责任，持续落实好“地毯式”整改要求。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类
12、监督贯通协调。 经认真查摆，主要问题表现为：一是对四风问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，思想认识存在松懈。对从严治党的政治领悟不是很到位，缺乏底线思维，没有始终绷紧从严从紧这根弦，认为偶尔走走过场无所谓，放松了对自己的要求。二是党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。 四、问题产生的原因分析 一是理想信念方面：理论学习不彻底，对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大
13、意义，不愿意深入学习克思主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神实质，导致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不宽，心胸不开阔，不握正确方向，在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。在自我反思，自我净化上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准，放松了要求。 二是政治规矩方面：存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意
14、志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。对业务工作政治引领认识不到位，忽略了党建指导业务的重要性，导致工作应付性质居多，质量不高。 三是作风建设方面：求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，工作实效打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。对
15、自己分管的工作要求得多，深入调研和真情真诚的帮助得少，没有真正设身处地地从岗位工作人员的角度去思考工作，自身工作作风不扎实，求真务实的精神有所懈怠。 四是工作能力方面：一是责任担当精神不足。没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞志。没有铭记不忘初心、牢记使命，四个意识树得不牢固，四个自信不坚定，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽只为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降，工作上满足于现状，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题，船到码头车到站、安全着陆的思想比较浓厚。二是攻坚克难有畏难情绪。对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，致使工作思路不宽，办法不多。忽视了对自己本领的提升与锻炼，还没有真正的学会用新思想、新发展理念指导实践，干工作的激情和开拓进取的勇气有所减弱，主动思考、解决问题的积极性有所下降，一定程度上降低了工作效率。 五是纪律方面：自我约束不够严格，对社会上道德失范行为的严重危害性认识还不够深入，艰苦朴素的意识有所弱化。对防微杜渐方面还缺少反思，有时在思想上放松了自我要求，在工作和生活中还存在一定程度的“随大流”思想。 五、今后努力方向和整改措施 下一步，我将坚持问题导向，对标整改。
