1、分管政法副镇长民主生活会对照检查材料分管政法副镇长民主生活会对照检查材料 按照本次民主生活会的要求，本人准确把握会议主题，重点聚焦6个方面，紧密联系工作实践和自身实际，广泛征求意见，开展谈心谈话，逐项进行了反躬自省。对照查摆存在的不足，分析问题，明确整改措施和今后努力的方向，现将个人情况报告如下： 一、整改落实完成情况 我认真对照党史学习教育专题民主生活会查摆、检视出来的问题，针对存在问题，我深入剖析，逐项整改销号，目前已经全部整改完成。一是坚定信念，强化理论学习。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神和党的XX大精神作为“必修课”专题学习，不断深化对党的基本理
2、论、基本路线的纵深理解和认知。二是坚定信念，强化担当进取。以高度的政治自觉，以实际行动把上级决策部署落实到位，在贯彻执行区委、区政府和镇党委、政府的决策部署时，与分管部门按月按季度共同加强政策学习，研究学习，领会实质，具体化工作措施，在总结经验中化解矛盾和冲突，带头履职尽责，攻坚克难。三是坚定信念，强化服务意识。坚持从群众中来到群众中去，在解决问题的效果上坚持以群众需求为导向，把群众的事当自己的事，再小的事也办好，不断提升群众安全感满意度和安居的满意度。四是坚定信念，强化规矩意识。坚定政治立场、政治方向，自觉带头严格执行廉洁自律准则，同时不断对联系部门的党员干部开展常态化监管、监督，严格落实“
3、一岗双责”制度。对存在的苗头性、倾向性问题，及时开展廉政提醒，开展警示教育。 二、个人需要明示的事项 （一）家庭（含共同生活的子女）住房情况。XX （二）办公用房情况。办公用房与另一名副镇长共用，面积为20。 （三）工资情况。自参加工作后，一直在XX镇人民政府工作，不存在工资关系转移情况，工资按规定领取。 （四）子女与外国、无国籍人士，香港、澳门、台湾居民通婚情况。儿子尚未成年，不存在此类问题。 （五）配偶子女从业情况。XX （六）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。不存在群反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。 （七）个人及家庭情况发生重大变化，需及时向组织报告的其他事项。身体健康，已婚。
4、 三、存在的主要问题 本人紧扣民主生活会主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪。把自己摆进去、把职责把进去、把工作摆进去，重点从以下7个方面进行对照检查。 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 主要存在两个方面的不足：一是理论学习的自觉性还不高。上级有要求才学，工作有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足，如：常以参会、听会代替自身理论学习；对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全
5、面系统，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。二是指导实践的充分性还不强。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻落实党的XX大精神的方面，执行力不强。如：自己没能充分学习践行使习近平新时代中国特色社会主义思想向纵深发展，在学深、悟透彻上有差距，没能完全做到知其然，知其所以然，知其所以必然，为指导实践、推动工作提供出发点和落脚点。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代
6、中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。 主要存在两个方面的不足：一是用心用力推动工作还不足。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导转化认识问题、分析问题、解决问题的能力不足。比如：在化解信访积案和矛盾纠纷的过程中没有透过现象看本质，着力化解存在问题，从源头消除纠纷。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多。比如：对主要领导亲自抓的工作推动执行就快一些，反之对日常工作开展相对慢一些。虽然都能按时不拖后腿完成工作，但有时更多的是为完成任务，对工作质量、高标准要求和创造性开展工作还不够。 （三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中
7、制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。 主要存在两个方面的不足：一是带头抓主动抓的作用没有发挥到位。有时候受事务性工作影响，对日常工作落实应付抓、被动抓的时候多，没能将分管工作和部门职责形成齐抓共管，在推动工作的过程中因主动牵头作用发挥不到导致工作存在脱节。比如：在耕地流入流出摸排整改工作发挥牵头作用不到位，认为自己分管的业务只是“非农化”部分，对“非粮化”工作过问和推动少。二是在落实决策部署方面做得不够。对有些工作注重于留存资料，形式和内容缺
8、乏实效性和针对性，在配合上级部门对个别专项工作推进过程中作风不实，热情不旺，劲头不足，要求不高，对急、难等工作落实过程中，对工作进度监督、管理、把握不到位，比如：在XX区推进社会面吸毒人员“双检”（毛发检、尿检）率达100的工作中，推动缓慢、劲头不足。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效。 主要
9、存在两个方面的不足：一是在履职尽责方面存在的差距和不足。对自己的要求还不够严，标准还不够高，锲而不舍、一抓到底、盯住不放的干劲还不足。比如：农房审批流程环节时效性效率不高、群众反映的秸秆难处理问题开展专项处理力度还不够、XX江禁养区生态环境保护网织得不够密。二是创新意识还不够强。创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。适应新形势和解决问题的能力不足，缺少主动性和前瞻性，遇到工作难题，有时候思维视野不够开阔。比如：在重点时间节点对重点人员更多的是采取盯、守措施，没有从存在的疑难问题上进行化解、提升群众安全感和满意度的办法不多。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚
10、持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。 主要存在两个方面的不足：一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，对于一些在网络上讨薪、对邻里纠纷等会引起舆论的事件处置的方式方法有待提升，去年一年虽未发生进京赴邕非访，但在重点时节、敏感环节期间安全防范意识仍不足，如：对重点的人员的管控没有真正做好一日三见面，有时只通过电话了解其动态。二是奋斗精神有待加强。自参加工作以来一直在乡镇，对工作的处置都有固定套路，常规方法和厌战的情绪时有冒头，导致进取心
11、，责任心，上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，对工作完成的快速、高效、精益求精的追求有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想时有发生，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感。比如：在化解信访积案、老上访户等疑难问题上韧劲不强、办法不多、措施不果断、在解决当前禁毒工作繁杂、难管控等决心还有待提升。 （六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍的态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一
12、体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。 在会前认真学习了XX区2022年典型案例和市委常委班子2022年度民主生活会典型案例剖析材料，结合日常分管工作、联系部门的实际情况，主要存在两个方面的不足：一是理解把握不够到位。平时严格执行廉洁自律准则，但“一岗双责”落实还不够到位，对分管联系部门的党员干部缺乏常态化的监管、监督。比如：在对联系部门深入开展指导反腐倡廉的具体措施上还不够细，导致全面从严治党责任压力缺乏有效传导，出现递减问题；对工作的指导和督促还不够深入，比如：对小区成立业务委员会的工作监督不够，对在筹备过程中出现的业主与物业之间矛盾以及利益冲突处理不及时，
13、与专职负责工作人员交流不多；有时对分管部门党员干部出现的苗头性问题发现还不够及时，对个别同志存在小事小节问题上包容多，警示还不够严厉。特别是对XX违法前的教育督促提醒做得还不够及时和严厉。二是廉洁自律意识有待提高。虽然自己能够严格执行党员干部廉洁自律有关规定，自觉接受组织和群众监督，但在落实主体责任上廉洁自律意识有待提高，有时强调别人做得多，自己带头做得不够，对分管部门、单位的党风廉政建设研究不多、用力不够，对联系部门党员干部教育管理中存在的一些薄弱环节，特别是对一些苗头性、倾向性问题，廉政提醒不深入、警示教育不严厉，在“咬耳朵”、“扯袖子”等方面做得还不够到位。 （七）意识形态工作责任制情况
14、，领导干部自然资源离任审计评价结果及整改情况、贯彻落实绿色发展理念情况。 1.履行意识形态工作责任制情况，一是在分析研判分管联系部门意识形态领域问题不够充分，缺乏深层次的研判，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题处理不及时，针对意识形态工作大部分还停留在完成上级部署以及理论学习上，缺乏主动性、针对性、创新性。二是在推动民族团结进步创建工作没有把重心下沉到社区，在社区日常工作部署会议中筑牢中华民族共同体意识的传达还不够深入，围绕民族团结进步创建这个主体开展工作还不够紧密。 2.领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况，经查，本人不涉及自然资源离任审计评价及整改工作。 3.
15、贯彻绿色发展理念情况，经查，对照XX市贯彻落实第二轮中央生态环境保护督察反馈意见（问题一）整改任务分工表，该表中的整改任务不涉及本人分管领域。 四、存在问题的原因剖析 （一）理想信念的扣子系得还不够牢。在面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，放松了对自身的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，以干代学，浅尝辄止，放松了对理论再学习、对理想的再坚定。 （二）自我修养的根子扎得还不够深。自参加工作以来一直在XX，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自认为能力比别人强，办法比别人多，碰到困难不主动向干部群众请教学习，不注意听取群众的经验做法。特别是对照先进典型自己做的还不够，自我修养得不到锻炼和提升，缺乏长期艰苦奋斗、勇于进取的人
