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2021年法院领导班子述职报告.docx

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资源描述

1、2021年法院领导班子述职报告2021年法院领导班子述职报告 2021年,XX法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在区委坚强领导、区人大及其常委会依法监督,区政府、区政协及社会各界大力支持下,锚定争当全市法院高质量司法领跑者的目标,忠实履行宪法法律赋予的职责,为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献了司法智慧和力量。下面,将一年来班子履职及廉政情况汇报如下。 一、始终从严治院,努力锻造过硬政法铁军 紧扣“让党放心、让人民满意”目标,按照“五个过硬”要求,努力建设信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍。 坚持把政治建设摆在首位。院党组自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想

2、作为各项工作的根本遵循,坚持党对法院工作的绝对领导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入年度工作要点,纳入党建工作责任制,制定了2021年xx法院党的建设工作要点。对年度意识形态工作任务进行细化分解,明确领导班子、领导干部和有关部门的意识形态工作职责和任务;领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容,进一步细化和压实工作责任。党组书记对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;党组成员按照“一岗双责”要求抓好联系点支部的意识形态工作;支部书记负责抓好本支部的意识形态工作。在全院形成了党组统一领导、支部推

3、进落实的工作格局。 扎实开展政法队伍教育整顿工作。通过学习教育,全院干警对党忠诚意识得到强化,理想信念更加坚定。通过自查自纠、组织查处、线索核查等措施,运用第一种形态x人次,其中诫勉谈话x人,批评教育x人。通过顽瘴痼疾整治,从立案到执行领域六大顽疾得到有效解决。同时注重当下改和长久立,完善、出台制度x项。通过教育整顿,干警知敬畏、存戒惧、守底线的思想更加牢靠,为民司法、公正司法的思想根基进一步筑牢。 扎实开展党史学习教育。全院干警在党的百年历史中汲取丰富营养、筑牢信仰之“基”、补足精神之“钙”、站稳人民立场。结合法院职能,扎实开展“我为群众办实事”活动,不间断开展集中走访和灵活走访活动,多达八

4、十多名干警深入一线与群众面对面拉家常、听诉求,实地解决居民群众“急难愁盼”问题,推出为群众办实事项目x个大类,出台便民利民措施x项,切实解决群众“急难愁盼”问题,进一步增强人民群众司法获得感。 二、聚焦主责主业,强化司法为民便民利民 坚持以人民为中心的发展思想,持续优化营商环境,积极回应群众多元司法需求,坚持开拓创新,解决群众在司法领域的急难愁盼问题,努力推动法治xx建设,维护社会公平正义。 诉源治理拓展宽度。深入贯彻习近平总书记“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的要求,树立“治源、借力、挖潜”理念,借助多元力量化解矛盾纠纷。将诉源治理工作与智慧法院建设相融合,强化信息化技术与审判业务相互融合。

5、深化24小时诉讼服务平台建设,推广设置“24小时便民服务亭”“24小时智能诉讼材料交转柜”,线上、线下联动集成,为辖区群众提供“全天候、全智能”综合诉讼服务。构建普法平台,制定一系列诉源治理系列宣传方案,线上线下双向发力,进行诉源治理宣传工作,选取诉源治理典型案件以案释法,达到公正权威的社会效果,深化浸润式精准普法。 家事审判传递温度。积极贯彻落实习近平总书记注重家庭家风家教建设重要讲话精神,深入推进家事审判改革,设立“家庭化、客厅式”家事纠纷调解中心,引入“定制式亲情修复”功能,经诉前调解撤诉或达成调解协议件。拓宽婚姻家庭纠纷化解渠道,打造“一站式”维权平台,联合区妇联成立全市首家妇女儿童权

6、益维护中心,建立基层婚姻家庭矛盾纠纷化解“红线解铃”工作机制。强化前端化解调处和法律指导,建立妇女儿童权益保护专员制度,x件案件引入专员制度化解矛盾。在全国首创离异家庭子女成长档案,跟踪了解x名未成年人的生活现状,及时开展心理干预。督促引导未成年人父母履行监护职责,成立全市法院系统首家亲职教育基地,组织x多名涉罪未成年人家长参加培训。家事审判工作被x电视台、x法治报等媒体多次报道。 简案快审提高速度。积极克服疫情影响及硬件条件制约,坚持防疫与办案并重。克服提讯难、开庭难、收压难的现实困难,适应疫情防控形式需要,对案情简单、事实清楚、证据确实、充分,且犯罪嫌疑人、被告人认罪的轻微刑事案件,开启“

7、轻案快审”通道。严格立案审查、开庭审理到草拟判决书的时间,实现集中分案、集中开庭、及时送达的完美配合,创新立案、审查到草拟判决书“48小时”,突破“轻案快审”预期目标。 三、强化人才培育,多措并举提升司法能力 围绕队伍革命化、正规化、专业化、职业化要求,以班子自身建设为龙头,切实抓好全院党建、能力建设、党风廉政建设。 坚持严守标准,规范干部选任。始终坚持德才兼备、以德为先的选任用人原则和新时期好干部标准,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例等规定,做好干部选拔任用工作。结合我院实际,制定xx区人民法院选任部分中层干部工作方案,成立领导小组,明确干部选拔任用条件和程序。在干部选任过程中,按章办事

8、、按程序办事,严把干部选任关,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通。将民主民意和党组意见相结合,根据工作需要、职位需求、个人特点等情况,确定任职人选。纪检组监察室全程监督,着力营造风清气正的选人用人环境。20XX年以来选拔任用中层干部x名,其中中层正职x人,中层副职x人。 强化能力建设,强化业务培训。突出实战实用实效导向。以民法典等学习培训为重点,加快干警知识更新、能力培训、实践锻炼。推进学习型法院建设,不断提升法官法律适用、庭审驾驭、诉讼调解、文书说理、判后答疑和案件执行等专业能力和群众工作能力。常态化开展“走基层、提质效”活动,加强对基层法院审判业务的精准指导。持续开展优秀裁

9、判文书、庭审、案例和优秀法官、办案标兵评选活动,激励干警创先争优,争做行家里手。全面加强信息化深度应用,提升干警信息化履职能力。 强化科技赋能,实现文化兴院。打造特色党员组织生活馆。将前沿科技巧妙融入,建立x首家集动画、投影、感应于一体的“步步生莲”智能感应走廊。将学习融入云端,日常学教见“细功”,打造新时代宣传思想工作的创新引擎。利用办公楼显示屏播放记忆100百炼成钢等党史纪录片,通过公众号推送党史小知识、党史小故事,做到党史故事天天听、党史知识日日学。 反思一年来的工作,还存在以下几个主要问题:一是推动全院争先创优的举措不够有力,争创的氛围还不够浓厚;二是解决业务工作短板的方法还不多,有影

10、响力的典型案例数量不足;三是加强队伍素能建设的长效机制不够完善,人员专业化水平需要进一步提高。在今后的工作中,院党组班子将带头扛起主城担当,努力在开拓创新中走在前列,在创先争优中实现赶超。一是进一步调优工作目标,深刻分析制约法院工作发展的瓶颈问题,深入调研分析,拿出过硬举措。二是进一步提升工作标准,对如何围绕中心更好服务大局、增强主责主业质效、提高法律监督水平等加强研究,打造更多xx法院特色和亮点。三是进一步夯实发展基础,发挥好模范表率作用,将从严治党落实到法院工作各环节,提升政治力、组织力、学习力、廉政力,推进法院队伍司法作风、业务能力和队伍形象的整体提升,为全区的高质量发展作出更大的贡献。

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