1、2022年党委书记抓基层党建工作述职报告2022年党委书记抓基层党建工作述职报告 现将2022年度抓党建工作情况报告如下。 一、主要做法及成效 （一）提高政治站位，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，推动党组（扩大）会会前学法学规余次、理论学习中心组（扩大）学习会次，各党组织对标跟进，推动理论学习全覆盖，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将意识形态纳入党建工作责任制，推动党组会研究次，发挥名政风行风监督员作用，定期沟通交流收集民意，建好管好意识形态阵地，发布稿件余条。牵头制发
2、贯彻市第八次党代会精神实施模范机关建设“八大行动”任务分工方案，承办第五期市直机关大讲堂，优中选优选派名科长参加演讲，按照“学、讲、议、行”四步工作法，推动个青年理论学习小组开展活动。 （二）强化组织建设，夯实党建基础。牵头完善局系统十级岗位清单，构建“层层抓落实”的党建工作责任体系，推动党组会专题研究党建工作次，组织召开党委会次。牵头完成机关党委换届工作，局属党（总）支部名党员当选党委委员，指导个党组织完成换届，全面落实“一把手当书记”，全系统实现党务业务“一肩挑”。表彰先进基层党组织个、优秀个人名，为名老党员颁发了纪念章。牵头制发年机关党建工作要点，季度确定党建活动主题，落实“主题党日旁听
3、”、季度督导等制度，认真开展党建述职评议、民主评议党员等工作，把考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，推荐提拔党务工作者名，职级（岗位）晋升名，退出领导岗位名。 （三）突出示范引领，提升服务效能。选派名党员担任第一书记，派遣名干部常驻县结对帮扶，定期带队开展调研督导，慰问驻村帮扶干部、困难户和困难党员人。牵头负责社区“双报到”志愿服务，制定组织市住建系统党员到社区开展“双报到”实施方案，组建志愿服务队支，派出党员干部余人次，协助社区开展“创文固卫”、防汛等工作，为社区协调解决树木排危、清竣疏通等问题余个。指导局属基层群团组织充分发挥团结教育广大职工、青年、妇女的核心作用，全面落实“生日祝福
4、”、健康体检等关爱政策，开展送温暖关爱行动，在七一、八一、春节等重要时间节点累计慰问老党员、老干部、一线干部职工等余名，发放物资余万元。 （四）深化作风建设，守住廉洁底线。牵头制发关于推进年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见市局党组落实全面从严治党主体责任清单，组织传达各级违规违纪问题通报次，观看警示教育片次。进行经常性廉政教育，开展年轻党员涉网腐败专项教育、年轻干部廉洁从政扣好“第一粒扣子”等专项活动，在局微信公众号开通纪检专栏信息余条。牵头开展“党务工作突出问题整治”“借培训名义公款旅游整治”等专项行动，聚焦审批管理、工程建设等重点领域，坚决查处各类腐败问题，严肃执纪问责，以
5、案为鉴、以案促改，全年政纪处分降低岗位人，党内警告处分人，廉洁记分人（组织处理批评教育人）。 二、存在问题及原因分析 虽然抓党建取得了一定成效，但也存在一些比较突出的问题。一是对党员教育管理不够。党员系统教育不够，导致少数党员学习浅尝辄止、蜻蜓点水，入脑入心不够。全面从严治党压力传导不够，学习党纪党规，通报警示案例，缺乏鲜活、有效的载体，多注重于中层以上干部，延伸覆盖到基层一线不够，部分基层党组织对倾向性、苗头性问题发现和制止不及时，导致有个别党员干部出现违反党风廉洁的现象。二是开拓创新解决基层党建新问题不够。在完成日常党建工作任务上能够有效推动，但在创新开展党建工作方面缺乏前瞻性，满足于完成
6、日常工作即可，对已创新开展的各类示范体系，缺乏系统整合思考，导致在推动机关党建走在前、作表率上有差距。虽然能够做到每季度开展党建工作督查，但了解工作对象范围不宽，对基层党建工作存在的问题研判不够深入，未能从根源上解决问题，导致成效不够明显。三是党建业务融合效果不佳。在积极主动思考、高站位谋划党建、促业务工作高质量发展上有差距，对如何以项目化为抓手，以经济工作的思路谋划推进党的建设不够，导致部分党员干部为民服务意识不强，遇到矛盾问题绕道走、遇到群众诉求躲着行的现象仍存在，化解矛盾纠纷、解决群众实际问题方法不多、思路不广，房地产领域、农民工欠薪等方面信访问题仍然突出。 三、下步工作打算 进一步落实党建工作主责主业，完善制度机制，规范日常管理，督促指导“三会一课”、主题党日等制度落实，深入推进支部标准化规范化建设和模范机关创建，不断提升党建工作质量。创新举措，突出特色，创建既有党建内在要求、又有党建外在影响的党建工作品牌。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，紧紧围绕市委“”工作思路，引导党员干部持续发扬新时代“忠诚勇担当，为民勤思进，匠心铸精品，清正葆本色”的住建精神，助推事业高质量发展。
