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2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告_1.docx

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1、2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告 2022年,在市委、市政府的正确领导下,本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任,认真思考、积极谋划,积极推进集团公司各项党建工作,现就今年党建工作履职情况述职如下: 一、坚持政治引领,把牢前进方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。围绕市第十三次党代会部署,聚焦*三年挺进“*”使命任务,大力实施集团“*”发展战略。深入学习宣传贯彻党的二十大精神,认真组织各级收看党的二十大开幕会

2、,聆听习近平总书记报告,召开党委(扩大)会议、专题学习会议,由我领读领学,组织党员干部一字一句学报告原文,邀请*大学马克思主义学院政治理论专家进行党的二十大精神辅导授课,帮助党员干部深刻领悟党的二十大报告蕴含的新思想、新论断、新部署、新要求,引导集团各级切实把思想和行动统一到党中央精神上来。 二、坚持压实责任,筑牢领导核心。不断加强党委班子自身建设,带头落实集团党委会议事规则“三重一大”决策制度等制度规定,主持召开党委会*次,研究审议重要事项*项,“三重一大”事项全部经党委会审议决定,个人自觉遵守末位表态要求。班子成员带头执行中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息纠正“四风”问题。认真组织召开

3、集团党委民主生活会,深入做好市委巡察整改专题民生生活会“后半篇文章”,研究制定集团党委关于市委巡察反馈意见整改落实方案,强力推进市委巡察反馈问题整改,对集中整改期需要完成的*个问题、已整改*个,制定*项整改措施、已完成*项,制定完善各类规章制度*项,持续固化巡察整改成果。 三、坚持强基固本,增强治理效能。坚持书记抓、抓书记,指导党建考核工作,强化考核结果应用,组织各公司党委(支部)书记党风廉政建设集体约谈,组织基层党组织书记抓基层党建述职评议会,层层传导压力、夯实责任。突出抓党建带头人、党务明白人,培训党支部书记及党务工作者培训*人次,提高基层抓党建业务能力。把握“选、育、用、管”关键环节,大

4、力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部,集团调整使用干部*名,交流轮岗干部*名,充分发挥示范带动引领作用。 四、坚持服务大局,提高发展质量。研究制定集团关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见,引导各级党组织积极探索、创新建立党建融入生产经营项目,切实将基层党建的政治优势转化为引领保障生产经营的发展优势。积极开展“*、*集团怎么干”金点子征集活动,广大党员干部群众聚焦企业发展建言献策,收集活动建议*条,汇聚起群策群力谋发展的强大合力。全力推进在职党员进社区报到工作,*名党员闻令而动、第一时间进社区到岗报到,在我市疫情防控前线,社区治理一线,演绎了“党旗红”与“水务蓝”交

5、相辉映的别样精彩。 五、坚持正风肃纪,确保风清气正。严格落实党风廉政建设责任制,年听取纪委专题汇报工作*次,对纪检监察工作批示*次,组织*名集团领导及*名集团管理干部开展家族式政商综合体“类门阀”问题清查整治自查自纠工作,持续深化“清廉水务”建设。部署安排“转思想、凝共识、聚众力、促发展”主题实践活动,围绕集团党委“六破六立”,引导集团上下解放思想、创新思维,转变作风、担当作为,锻造过硬水务队伍。聚焦营商环境建设领域作风监督工作,制定营商环境监督指引、下发问题督办通知,组织专项警示教育、覆盖教育对象*人,严查破坏水务营商环境典型案件*起,持续释放从严信号,为优化营商服务环境保驾护航,鲜明从严执

6、纪导向。全年省市*政务服务热线平台转办用户诉求数量同比下降*。 回顾一年来的基层党建工作,我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是责任落实还有差距。我在抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲,全面从严治党尚未完全落实到最基层,有的基层党委(支部)书记对党建工作热情不够、办法不多,有的基层组织党建基础工作还比较薄弱。二是抓建力度还有差距。虽然集团每年坚持抓支部书记、党务工作者培训,但少数干部能力素质不适应、党建业务不精通,工作起来“走形变样”。三是干部作风还有差距。在全面从严治党的新常态下,集团仍然有少数干部对从严从实改作风存在应付心态和侥幸心理,群众对基层干部作风问题的信访举报还时有发生。

7、2023年抓基层党建工作主要措施:一是强化政治引领,筑牢思想根基。以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机,坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装,组织开展理论学习培训,深入学习党的二十大精神、党章和习近平总书记在大会期间讲话精神,教育引导广大党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是强化组织功能,推动全面过硬。牢固树立大抓基层导向,深入实施党支部建设提升行动,统筹推动各公司基层党建均衡发展,常态化开展软弱涣散基层党组织整顿,推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是强化结果运用,抓好责任落实。带头谋划、部署、推动、督促,层层传导压力,逐级压实责任。抓好基层党组织书记党建述职评议,优化基层党建考核内容,考核结果作为评价干部的重要依据。

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