1、2022年度民主生活会个人发言提纲系列六（全文3678字）2022年度民主生活会个人发言提纲系列六（全文3678字） 按照2022年民主生活会工作部署，本人认真学习了党的XX大精神和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话等内容，深刻理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义，同时紧紧围绕“六个带头”，认真查摆自身存在问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治“三力”还需进一步增强。切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和指示批示
2、精神及党中央重大决策部署上来，始终站在“两个维护”的高度来认识和把握，但也存在判断不准、理解不透、执行起来出现偏差的问题。比如，在落实习近平总书记关于宣传思想工作重要论述方面，虽然第一时间进行了传达学习和安排部署，但是整体谋划、系统推进的力度不够，紧盯不放、久久为功的韧劲还不足，助力创建文明城市，推进移风易俗，树立文明乡风等工作成效不够好，都反映出我在提高“政治三力”上还有空间和落差。二是意识形态工作还需进一步提高。对意识形态工作的分析研判不够深入，面对信息化时代和互联网、抖音微信等新媒体，对如何创新意识形态工作的思路和举措，思考不多、实践不够。如，对当前疫情、舆情、社情“三情”叠加的严峻形势
3、认识不到位，尚未制定科学有效的应急处置预案。再如，对党员干部网络意识形态专题教育培训还不多，办公区域意识形态阵地建设还不到位，没有完全发挥宣传教育和示范引领作用。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是深入理解上有差距。虽然能够认真参加中心组理论学习和支部的集中学习，但存在急用急学、现学现用现象，读原著、读原文不够，在学习的深度、精度、实度上还有差距。如学习党的XX大报告原文时，静下心专门拿出时间系统学习、反复学习相对较少，结合本职工作深入思考也不多。二是融会贯通上有差距。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通落实到分管领域各项工作的谋划、决策、实施中做的不
4、够，宣传思想、文明创建、文化卫生、教育旅游等业务能力都有待进一步提升。三是学以致用上有差距。在对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，在上情与下情结合上谋划不深，特别是与新时代基层工作实际有效结合，推动各项工作提质增效的新方法、新举措不够多。如习惯于按部就班贯彻落实常态化疫情防控工作，未能做到围绕上级决策部署，结合XX实际，提前谋划、提前布置。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是坚持和加强党的全面领导不到位。没有准确理解和把握党的全面领导的内涵和外延，没有将其完全贯穿到宣传思想文化工作的各方面和全过程。比如，在新闻报道中强调干好实际业务多一些，突
5、出党的统筹领导作用少一些。推动基层党建与业务工作结合上方法不多、效果不好，在疫情防控、文明创建等工作中，未能充分发挥党员干部对群众的组织宣传凝聚服务作用。二是民主集中制落实不到位。在领导班子集体决策时，更多关注分管领域，对不属于自己分管的工作主动性不强，发表意见建议“随大流”，多数时候“没意见”。另外，集思广益做得不够，想问题、做决策时听取科室同事和基层群众意见建议不够充分，一定程度上存在我行我素的现象。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民服务精神仍需提升。工作中存在急于求成的情绪，特别是在任务多压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成任务，而不是首先考虑怎
6、样让群众满意，怎样做到最好，忽 视了群众的想法和诉求。这反映出自身在服务群众意识上存在不足，在工作中不仅要完成交办任务，更要让群众满意、拍手叫好。二是贯彻执行上级决策部署仍需强化。在执行上级决策部署时，对纳入考核的工作、能够立竿见影的工作关注得多、抓得多，对与考核无关的工作、需要长期坚持的工作，关注得少、用力不足。比如，对纳入考核的文明创建、老有所学等工作，高度重视、认真部署，多次下村指导检查，而对志愿服务队伍建设助推社会治理，贯彻得不坚决、执行得不到位。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神不足。在工作中创新理念、创新意识不强，有时遇到难题还存在等靠思想，该担的责任没有
7、主动担起来。比如，在去年作为XXXX副点长，过度的依赖点长XXXX，没有积极主动参与村级各项工作；在党的XX大精神宣传上还存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，采取拍摄专题视频、组织演讲竞赛等新形式宣讲做得不够。二是斗争策略不科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系不够牢固。如，虽然协管党政办，但对政务服务公开事项、依法办事程序掌握不够彻底，导致有时在解决群众矛盾、回答群众疑问时难以服众。 （六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是在“关键少数”作用发挥上有差
8、距。工作作风不够严谨扎实，虽然也认识到作为班子成员必须求真务实、一丝不苟、精益求精、雷厉风行，但实际工作中事情多、难度大、时间急的时候，偶尔也会出现推、拖、糊的想法，没有做到始终如一、事事如一，没有履行好“关键少数”的领导职责。工作中还存在急躁情绪，有时只注重结果成效，忽略过程和细节性问题，关心鼓励少，传输压力多，一定程度上影响了科室和各村工作的积极性。如虽然安排办公室及时准备召开XX乡新闻发布会，但缺乏有效得指导及协调解决面临的问题，导致新闻发布会一直未开。二是在真抓真管上有差距。作为分管领导，对照“一岗双责”要求，在领导、检查、督促分管科室及包保村两委落实主体责任方面还存在不足，对干部教育
9、管理监督虽然严格但不够全面细致，在谈心谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，批评教育蜻蜓点水多、红脸出汗少。有的分管科室不能聚焦自身重点环节和突出问题，高质高效完成交办任务，导致个别领导干部有意见、有想法，我需要承担领导责任。 二、有关情况说明 （一）个人有关事项 本人已经如实上报个人有关事项，较上次民主生活会以来无变化。 （二）群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、审计发现问题整改等情况：无。 三、存在问题的原因剖析 （一）理论学习亟待加强。思想上仍存在“重实践、轻理论”倾向，静下心来深入思考问题不多，持续学习、深学细研党的最新理论成果的主动性、自觉性不强，在学懂弄
10、通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还需要下更大的气力。 （二）担当作为不够有力。狠抓落实，注重实效的较真劲头不够坚韧，有时满足于完成任务，进取意识、争先精神不够强，面对繁重的工作任务存在畏难情绪和求稳怕乱的思想，对工作中遇到的新情况新问题，有时分析不透、研究不深，没有做到与XX实际有机结合，工作质量不够高。 （三）宗旨意识有待树牢。个人长期借调在外，加上分管的宣传文化、旅游教育卫生，协管的办公室、文明创建等具体事务较多，造成深入各村学习交流的深度和广度不够，没能真正与群众很好地打成一片，帮助解决实际困难。想问题、做决策习惯性从本位出发，没有做到把“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题时刻记在心
11、中、挺在前面。 （四）党性修养不够扎实。没有很好的处理抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，觉得自己在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，未能做到始终对标模范党员来要求自己，在一些工作和生活细节上，有时淡化了党员身份，思想上只求不违规，不求做表率，对标一流，对标先进的要求有所放松。 四、努力方向与整改措施 （一）厚植政治情怀。始终把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于履职全过程，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。持续深入开展党的XX大精神学习宣讲，充分利用学习强国、安徽干部教育在线等学习平台，着力在学习内容安排、形式载体创新、成果转化推动等方面下功夫，
12、切实做到学以致用、以用促学。 （二）厚植为民情怀。牢固树立为人民服务的宗旨意识，坚持群众立场、践行群众路线，脚踏实地地为人民群众办实事、办好事，持续跟踪、指导白寨村产业高质量发展和各村文明创建、老有所学等工作落实。深入了解科室同事和基层群众的所思所忧所盼，认真总结提炼推广干群创造的新经验、好做法，用心用情解决好党员群众困难。 （三）厚植事业情怀。坚持自觉把每项具体工作都往大处想、当大事干，把每项具体工作都放到XX发展全局中来看待、来谋划、来推动，使各项工作和服务适应党委需要。积极探索新形势下做好分管领域各项工作的新思路、破解发展难题的新途径，以改革的精神、务实的作风，高质高效推进文明创建、旅游发展等工作落实。 （四）厚植廉洁情怀。严格落实中央八项规定精神及省、市委实施细则，驰而不息改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。严格落实党风廉政建设“两个责任”，坚持将廉政建设和反腐败工作与分管工作同部署、同落实，真正把从严教育监督管理体现在经常、严格在日常，带头树立忠诚干净担当、为民务实清廉的党员干部良好形象。
