1、局机关党支部党员思想状况分析报告局机关党支部党员思想状况分析报告 根据上级工作部署，*局机关党支部近期组织对全体党员思想状况开展调研，主要采取问卷调查（总计下发*份调查问卷，实际收回*份），组织座谈（总计组织集体座谈*次，个人一对一谈话*次），民主评议（支部委员对普通党员、普通党员对支部委员、党员对支部），理论考试（口试、笔试等多种形式）等方式组织。现将党员思想状况分析报告如下： 一、支部党员基本情况 *局机关党支部共有*名党员，党员的基本情况主要呈现以下特点：一是年龄分布在35岁以下的年轻党员较多。年龄在35岁以下的共有*名，年龄在36-60岁之间的共有*名。二是女性党员占比较高。女党员共有
2、*名，男党员*名，女性党员占支部党员总数约*%。三是党员文化程度均为大学（大专）（含）以上。学历为大学（大专）的党员共有*名，研究生党员共有*名。四是现有行政级别多数为正科级（含）以下。行政级别为科级（含）以下的党员有*名，处级（含）以上的党员*名，另有*名党员没有行政级别。五是均无海外求学或生活、工作经历。党支部*名党员都没有过海外求学或生活、工作经历。 二、总体思想状况 通过分析，全体党员队伍的思想状况总体上是好的，是积极向上的，具体主要表现在以下几个方面： （一）政治思想稳定，理想信念坚定。大多数党员同志政治立场坚定，具有较好的思想政治素质，始终拥护党的路线方针政策，关心国家大事，有坚定
3、的理想信念。调研中全体党员同志都认为在习近平总书记和党中央的带领下，一定能够实现中华民族伟大的中国梦，对建设有中国特色社会主义满怀美好的向往和信心。全体党员同志对党与人民群众的利益关系认识到位，认为党代表了最广大人民群众的根本利益。大多数同志也非常关注当前我党化大力气解决的反腐败、就业、环境保护、子女教育等问题，十分关注“中国梦”、“从严治党”等国家问题及“一路一带”等国家政策。多数同志思想认识较为深刻，对发挥党员的先进模范作用感到光荣。*名同志都表示对在公开场合佩戴党徽亮明党员身份感到光荣，认为党员同志应当有良好的党性修养。 （二）党员意识及集体组织观念较强。大多数党员同志都认识到作为一名党
4、员，应该严格遵守党章党规组织纪律，具有集体组织观念和大局意识，积极主动交纳党费，定期按时参加党的组织生活。调研中支部所有党员均表示一直积极主动向党组织交纳党费，均认为党员应按时参加党的组织生活，这是党的组织纪律，必须严格遵守，按时参加。调查问卷中对身边如果有6个月不交党费，不过组织生活的党员，全体党员同志的态度均表示应按照组织程序，严肃处理。如果党组织交办的艰苦、有风险的工作，*名党员的态度是坚决服从，*名党员表示即使心里不愿意，但能服从组织安排。 （三）注重学习，努力提升思想素养。多数党员同志平时注重加强政治理论学习，均表示在讲政治、严规矩、严肃党风党纪的大环境下，应当认真学习中央精神，严格
5、要求自己。要用正确而先进的理论作为引导，不断提升理论素养。通过组织理论考试，检验党员对于党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规的学习情况，其中全员达标，*%人员均成绩达到良好以上，其中还有*名获得满分。 （四）严以修身、廉洁自律意识较高。总体而言，多数党员同志都有极高的廉洁自律意识，并严格规范自身行为，遵守党风廉政纪律，恪守公正廉洁。在言论、行为、生活、个人情况如实汇报、反腐败认识等各方面都体现了党员同志的廉洁自律、严守纪律意识。调查问卷中*名党员均认为“党纪严于国法”完全正确，对党员就应该高标准、严要求。*名党员认为对违反党纪党规的言论行为，应予以严肃处理；也认为在亲
6、朋好友的聚会中，或者是朋友微信群里，如果有人发表批评党和党的领导人的言论时，应当及时予以制止和严肃反驳。*名党员全部表示对党员领导干部在婚丧嫁娶、乔迁新居等家庭活动中的行为进行纪律约束非常必要。*名党员认为党员干部应当向党组织如实汇报婚姻情况、财产状况。可见，大多数党员同志都具有良好的纪律意识和反腐意识。*名党员都认为当前的反腐败工作取得了巨大成绩，彰显了党加强自身建设的决心。 三、存在的问题 支部党员队伍总体而言是思想稳定、积极上进的，但通过这次调研也发现了个别党员思想上存在的一些问题。主要表现在以下三个方面： （一）理论学习有待进一步深入。问卷中对党章等党内法规的学习情况的调查反映出部分同
7、志对党课、领导人重要系列讲话精神学习不足，可见一方面多数党员同志注重理论学习，但另一方面因工作繁忙等原因在学习上又缺乏系统性、主动性，政治理论的学习往往存在不够深入、学习效果不理想的问题。只限于一般性地读书，没有从理论学习的广度和深度上下功夫。理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有很好地把在制度改革中所遇到的问题与工作联系起来，未能从理论层面上去认识、去探讨。 （二）思想素养有待进一步提高。个别同志对某个党员在单位和社会上表现良好，讨论一些问题时，缺乏主动性，总认为没有什么问题，有随大流陋习。还有的党员同志认为私人生活不必干预。存在好人主义思想，表
8、现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。开展批评时只是轻描淡写，走一走形式。对身边同事存在的问题，也抱有存在与己无关的想法。认为谁越红线、谁担责。只要自己不做，其他人愿意怎样做就怎样做，与己关系不大，这都反映了个人党员内心对如何做一名合格党员缺乏深层次的认识，思想认识领域对有的问题认识有偏差。 （三）奉献意识有待进一步增强。在工作中，艰苦奋斗意识弱化。对工作有畏难情绪，能拖就拖，得过且过，开拓创新精神不强，争先创新意识不够，按要求做规定动作，思想工作创新少，对自己工作的标准要求不高。面对许多新问题缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，没有积极主动地加以探索、提出建议。不能很好地急群众之所急，帮群众之
9、所需，宗旨意识不强、党性锻炼不够。对个人利益和集体利益、社会利益及国家利益之间的关系不能做到很好的平衡。 四、原因剖析 （一）对于加强学习的认识不足。理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为工作是第一要务，自己已经也对党的理论进行了学习，也掌握了一些基本原理，要真正学深学透那是领导干部和理论工作者的事，同时感到受社会上对此问题的负面影响，学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。 （二）对于争先创优的领会不透。存在“不求有功，但求无过”的思想，不能正确地对待个人前途，产生进取心不强，缺乏创优争先的意识，使有些工作该做好的没有做好，随大流。同时
10、还认为自己奉献的多，得到的少，有时甚至拿自己的成绩去比别人的不足。 （三）对于廉洁自律的理解不深。廉洁自律是端正党风的关键。过去认为系统党风廉政建设一直抓得比较紧，也未出现严重违法乱纪的事。认为“那些违法乱纪者是咎由自取，谁越红线，谁出事，谁负责”，把别人的事故当故事听，只要自己不吃、不贪、不占就行了，而没有深入把自身查摆进去。 五、建议措施 针对党员队伍存在的问题，结合实际，建议从以下三个方面入手： （一）发挥先锋作用，营造积极氛围。在任务重、人员少的现实情况下，领导干部要积极发挥先锋模范作用，主动加班加点，在工作中，不计较个人得失，自觉顾全大局、维护团结，以领导干部的勤奋好学，踏实肯干、认
11、真负责的工作态度，带动全体党员同志共同奋发向上，为支部内部创造良好的环境。 （二）加强队伍建设，提高综合素质。加强党员队伍管理，以锻造“为民、务实、清廉、勤奋”党员队伍为目标。加强思想政治和职业道德建设。通过深入开展党史学习教育常态化、向榜样看齐等活动，狠抓学习培训，加强政治理论和业务能力建设，使党员员树立正确的党员观、职业观，增强党员的政治意识、大局意识、奉献意识、责任意识，提高工作质量和效率。 （三）运用多种形式，团结凝聚人心。通过警示教育、参观红色基地、外请专家授课、开展网上学习等一系列的活动，不断丰富党员的精神文化生活，使党员们的思想道德素质不断得到提高，深入开展思想教育工作，因人而异、根据不同的年龄段、思想问题、性格特点等方面积极开展谈心活动，相互沟通，耐心帮助，达成共识。不断增强集体主义感，树立全局观念，形成强大的凝聚力，推动工作目标全面完成。
