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大数据与人力资源Facebook如何做人才战略规划_(美)罗斯·斯帕克曼(Ross Sparkman)著.pdf

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资源描述

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2、源管理专家的必读之物。彼特劳奇Vamo首席执行官Strategic Workforce PlanningDeveloping Optimized Talent Strategiesfor Future Growth上架建议:人力资源管理1S8N978-7-308-19191-32BLUE LTON些狮子图书7873081191913定价:4900元图书在版编目(CIP)数据大数据与人力资源:Facebook 如何做人才战略规划/(美)罗斯斯帕克曼著;谢淑清译.一杭州:浙江大学出版社,2019.8书名原文:Strategic Workforce Planning:Developing Optim

3、ized TalentStrategies for Future GrowthISBN 978-7-308-19191-3I.大I.罗谢I.企业管理一人力资源管理V.F272.92中国版本图书馆CIP数据核字(2019)第105704号CRoss Sparkman,2018This translation of Strategic Workforce Planning is published by arrangementwith Kogan Page.浙江省版权局著作权合同登记图字:11-2019-120大数据与人力资源:Facebook如何做人才战略规划(美)罗斯斯帕克曼著谢淑清译责任编辑

4、曲静责任校对吴水燕出版发行浙江大学出版社(杭州市天目山路148号邮政编码310007)(址:http:/)排版杭州中大图文设计有限公司印刷浙江印刷集团有限公司开本710mm1000mm 1/16印张14.25字数173千版印次2019年8月第1版2019年8月第1次印刷书号ISBN 978-7-308-19191-3定价49.00元版权所有翻印必究印装差错负责调换浙江大学出版社市场运营中心联系方式:0571-88925591;http:/前STRATEGICWORKFORCE PLANNINGDeveloping Optimized TalentStrategies for Future Gr

5、owth本书讲了什么战略人力资源规划(SWP,Strategic Workforce Planning,又称劳动力规划或人才规划)并不是一个新兴概念。事实上,从本质上来讲,管理未来人力需求的概念已经存在几十年了。只是现如今有些组织在规划人力资源时对细节要求更高了,导致复杂性也更高了。至于背后的原因是什么,本书会带你一探究竟。无论如何,这些背后的原因导致了组织在规划、管理人力需求上更加严谨。出版本书的目的在于,当企业的领导者以及战略人力资源规划的执行者在考虑如何规划、管理未来的劳动力需求时,可以为他们提供一系列指南。本书介绍了可用于战略人力资源规划的多种不同框架,讨论了组织中的哪些领域可能会从中受益,同时给出了创建高性能战略人力资源规划职能部门的方法。除此之外,本书还会就组织内战略

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