1、2022年度民主生活会干部个人检视材料（全文3296字）2022年度民主生活会干部个人检视材料 （全文3296字） 按照中央和省委、市委、区委关于开好2022年度民主生活会的要求，本人聚焦本次民主生活会主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪，全面查找问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向，现对照检查如下。 一、存在的问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面 一是政治领悟
2、力不高。对党的重要决策部署的领会把握不够深入，有时认为自己只要端正态度、干好本职工作就行了，在如何提高自身政治水平方面的谋划不够，透过现象看本质的方法和本领提升不快，政治鉴别力、政治判断力、政治领悟力不高，预判政治风险和走势的能力不强。 二是政治敏锐性不强。在当前世界未有百年之大变局中，中美经济贸易摩擦、文化意识形态入侵暗流涌动，新的社会思潮和文化现象不断出现，特别是互联网上传播的一些有失真相的涉党政涉政言论，容易危害国家安全和政治安全，但个人平时对这些言论与作品关注度不强、总觉得离自己比较远。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一
3、思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面 一是自主学习的热情不足。个人在对党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话、重要文章学习上主观能动性不足。没有培养好独立学习、自主学习的好习惯，仅仅是跟着单位和党支部的安排部署进行学习，存在“按部就班”“以逸待劳”的懒惰思想，没有在工作之余积极利用学习强国、人民日报网、共产党员网等新媒体渠道强化学习。 二是独立思考的频率不高。个人在理论学习方面的收获多停留在摘抄笔记方面，没有切
4、实做到学深学透、学以致用，思考的深度、广度不足，没有认真把理论知识与实际工作深度结合，习惯性靠听取分管部门汇报工作和提出办法建议推动工作难点、堵点解决。比如，在进一步维护政治安全和社会稳定、推进扫黑除恶斗争常态化、全面深化政法领域改革、法治保障高质量发展工作上存在思路弱、亮点少的问题。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对贵州工作的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面 一是创新主动意识不强。虽然能够第一时间落实中央、省、市、区委的决策部署和工作要
5、求。紧跟任务周期，认真安排调度分管部门及时推进，但基本上完成的工作没有亮点特色，在兄弟单位的排名竞争中不靠前。 二是参加党组织生活不规范。个人作为班子领导干部，常以会议多、工作任务急为理由，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了活动也不自觉以领导干部身份提要求，参加组织生活的自觉性有所弱化。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展；在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民
6、群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面 密切联系群众还不够。个人主观认为工作生活在XX这片红色的土地上，长期受红色文化、革命精神熏陶，党性强、素质硬，因而缺乏“日三省吾身”的韧劲，党性锻炼的主动性、自觉性不够，工作标准放低，工作要求放松，到基层调研偏少，对于群众内心想法和真实诉求掌握得不深不透不全，“察民情、访民意、解民忧”的方法路径有待进一步完善优化。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方
7、面 主要在于自我革新进取的精神有所弱化。随着自己年龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，对自我要求有所松懈，安于现状，不求有功、但求无过，甚至偶尔出现“干累了，歇口气”的想法。过于强调责任分工，认为管好自己的“一亩三分地”就行了，对不属于自己分管的工作思考研究少。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为；以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善
8、权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面 个人作为一名老党员，能自觉加强党性修养，坚持情为民所系、权为民所谋，保持清正廉洁的政治品格，但对身边干部的要求还有所放松，总会存在“好人”思想，认为干部把工作任务做好了即是有一些小问题也可以不计较，长期以往容易形成“重绩不重廉”的不良工作风气。 二、问题产生的原因 （一）理想信念有所松懈。主观认为自己参加的教育培训多，打下的政治理论基础扎实。忽视了马克思主义具有与时俱进的实质，对党性锻炼和党性修养的重视程度有所下滑，在一定程度放松了党性修养升华和对主观世界的自我改造，个人的世界观、人生观、价值观持续强化巩固上“后劲”不足。 （二）党
9、性锻炼有所放松。作为领导干部仍以一般干部的标准，没有以高过“红线”的标准进行自我约束，简单地把自己不违反党纪国法“红线”当成遵守纪律和落实“八项规定”的表现。同时，对违规违纪被查出的反面典型案例未引起足够的警示对照，总认为自己不存在违纪违法案中的相关行为，内心深处盲目自信，麻木心态增长了可能触碰法规、违反党纪的危险。 （三）改进作风不够彻底。对作风问题的反复性、顽固性认识不足，存在时紧时松的现象，缺乏“作风建设永远在路上”的纠治力度。真抓实干的标准不够高。比如为民办实事中部分工作只注重看服务的“及格线”，不愿尝试“满分线”。对待群众提出的诉求更多只是做到了表面落实，满足于干完干成，没有把求数量
10、与求质量结合起来，缺少持续跟踪解决群众的反馈诉求。 三、努力方向及整改措施 下一步我将坚持以问题为导向，对照要求，逐一整改、标本兼治，带动各项工作再上新台阶。 （一）深化理论学习，强化政治能力建设。牢固树立终身学习的理念，坚持学习的系统性、经常性，继续把深入学习党的XX大精神作为一个政治责任问题，作为一项政治任务、政治要求，专心致志地、原原本本地、反反复复地学习决议，不浮光掠影、浅尝辄止、不求甚解。必须常学常新、常思常进，真正学出一份坚定、学出一份忠诚、学出一份自觉。在思想上衷心拥护核心、在政治上坚决维护核心、在行动上时刻紧跟核心，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决同以习近平同志为核心的党
11、中央保持高度一致。 （二）牢记初心使命，提升为民服务水平。坚持全心全意为人民的初心使命，充分发挥党员干部的率先模范作用，敢为人先、敢于担责，在具体工作中，将为民办实事与分管工作相结合，大力优化营商环境，服务好辖区企业，推进高频政务服务下沉，不断整合多方资源，为企业提供方便、高效、便利的优质服务，助推优惠政策真正惠及企业，做到“无事不扰、有求必应”，切实降低企业生产经营成本，切实增强企业获得感。 （三）严守纪律作风，维护廉洁清风生态。坚决以身作则、严守纪律，廉洁从政、廉洁用权、廉洁办公，严格执行中央八项规定精神、认真落实纠正“四风”的严肃政治任务，把管和治更多体现在日常，抓常、抓细、抓长。争做模范干部作风的表率，时刻保持警惕，努力铲除身边圈子文化和好人主义滋生的土壤，大力营造风清气正的良好政治生态，进而带动社会风气和党风政风的根本好转。
