1、个人剖析材料汇编 2016年度“两学一做”民主生活会自我剖析材料 （2017年1月日） 按照州纪委、州委组织部关于认真开好2016年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知和县委班子专题民主生活会安排，根据“两学一做”学习教育对照检查分析要求，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了今后努力的方向。现剖析如下： 一、对照“四个合格”存在的问题 通过深入学习习近平总书记系列重要讲话和中国共产党党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党章、党规内容。按照习总书记关于全面从严治党的要求，认真反思违纪违法典型案例，深刻认识了党员领导干部违纪违
2、法问题的严重性、危害性。对照要求，感觉自己还存在以下问题。 1在政治合格方面。政治意识尤其是政治敏锐性不强，总认为自己身处基层，对于党的方针、路线、政策等执行就是了，导致对党的基本路线和政策学习不深不透，存在理解表面化现象，缺乏敏感度，实则是政治意识不强的问题。大局意识不强，在祁连担任常务副县长时，考虑问题多从祁连发展的角度出去出发，争取项目、资源、优惠政策等也是多为祁连着想，未能经常性地立足全省的角度思考问题、开展工作，没有能够为城市的建设与发展提供更强力的支持。再如，调任海晏任县委副书记、政法委书记后，往往从保持海晏社会稳定的角度思考问题多，从我县自身利益角度考虑多，站在经济发展和全县发展
3、大局角度思考少，考虑政治影响的时候较少。核心意识和看齐意识不足，对个别干部群众中出现的闲言碎语和对网络敏感新闻猜测的热议虽然不信不传，但也当做了街谈巷议，没有予以驳斥和制止。再如对作为政法委书记。 2在执行纪律合格方面。由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。 3在品德合格方面。细想自己，在讲修养、讲风格方面与焦裕禄等先进人物还有不小的差距，有患得患失的思想，有攀比思想。承诺过多，一些向干部和群众的承诺，也没
4、有完全地到位地兑现，在讲诚信上也有差距。 4在发挥作用合格方面。有松懈现象，抓落实有时跟不上比如有求稳思想，改革创新力度不大比如 二、对照准则条例存在的问题 1理想信念方面。 2政治纪律和政治规矩方面。 3作风方面。 4担当作为方面。有畏难心态，破解难题劲头不足，比如由于没能解决好某某难题，某某工作步子迈的也不大、不快。 5组织生活方面。 6落实全面从严治党责任方面。干部管理失之于软，比如。假如，日常能有针对性地“拉拉袖子”、“咬咬耳朵”，假如能够经常警示，假如对不良苗头采取更加有力措施加以预防，今年的件能够避免。 三、产生问题的原因剖析 深刻反思自己存在的问题，剖析根源，主要表现以下三个方面
5、。 （1理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。 （二）党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干
6、什么，有“事不关己、高高挂起”的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。 （三）自我要求不严。随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。 三、努力方向和改进措施 （一）加强理论学习，不断提高自身素质 一是加强政治理论学习，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础。二是加强自身业务学习，要善于把学习、工作、研究有机地结合在一起，经常总结经验
7、教训，不断提高履职尽责能力。 （二）勤于探索，不断提高工作能力 改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关于发展大局的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。 (三)增强解决难题的创新意识。 针对工作中遇到的问题，要坚定信心，克服畏难情绪，用科学发展观去研究、落实、解决存在的热点难点问题，多调查研究，多动脑筋，多想办法，创新思路，创新方法，决策前加强信息调研、决策中加强综合协调、决策后加强督促检查，确保工作特色
8、和亮点纷呈。 (4坚持廉洁从政的坚定性。 带头搞好廉洁自律，始终保持清醒的头脑，经常自省自律，不贪图享乐，不以权谋私，严管细节性问题，警钟长鸣，防患未然。坚持管好自家人，看好自家门，经常教育，严格管理，决不允许亲属以自己的名义谋取私利。加强本部门和身边工作人员的教育管理，对党风廉政建设情况进行经常性督促检查，对廉洁自律情况经常性过问，确保干部职工经得起廉政考验，切实履行好“一岗双责”。 七不讲及同“两面人”做斗争对照检查材料（剖析报告） 一、同“两面人”做斗争，执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况 根据自治区和地区总体部署，我始终紧扣学习贯彻习近平总书记系列重要讲话为主题，以自治区党委关于沙
9、塔尔沙吾提、阿里木江买买提明、阿不都热扎克沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报为镜鉴，以同干部队伍中的“两面人”作斗争为重点的主题的要求，通过学习和反思，深刻地认识到沙塔尔沙吾提之流就是干部队伍中的两面人，他们严重违反了政治纪律、经济纪律、工作纪律、生活纪律，总目标意识淡薄，丧失理想信念，履职尽职不够，公然与人民为敌，传播双泛思想、为三股势力培育温床，是个十足的反革命集团，给党和人事业带来惨重损失。作为水利系统一员，肩负着神圣使命，本人积极带头并组织单位全体干部开展“自查自省、践行忠诚”活动，积极发声亮剑坚决与干部队伍中的两面人作斗争、划清界限，坚决执行政治纪律、反分裂斗争纪律，聚焦对
10、党忠诚、个人干净、敢于担当的原则，坚持严肃认真、实事求是、虚心反思的态度，认真对照“不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任、不讲忠诚、不讲原则”的表现，梳理反思自己在执行政治纪律、反分裂斗争纪律中存在的问题，把自己摆进去。通过深入学习、交心、征求意见，认真查摆问题，深刻剖析症结，更加坚定了向干部中的两面人决斗的信念：一是必须牢固树立红线、底线意识，立场坚定，旗帜鲜明，遵守政治规矩、政治纪律，始终和党中央保持一致；二是必须加强理想信念教育，率先垂范带领党员干部加强党性锻炼，坚持真理，在党信党，忠诚担当；三是必须围绕总目标，坚决严查打击两面人、两面派，让敌人无可遁形；四是必须坚持全面从严
11、治党，强化党委书记主体责任，管党治党，使党建由“宽松软瘫”向“严紧硬实”局面转变，为落实总目标履职尽职。 二、存在的突出问题 1、不讲政治的问题 一是理想信念不够坚定，对党的宗教政策学习不到位、认识不到位，对宗教极端势力的危害估计仍然不足，缺乏理论和实践自信。具体表现在：在日常工作和生活中只专注与自己有关的人和事，对三股势力、宗教极端势力利用宗教信仰、民族感情搞渗透破坏活动的警惕性、敏感性和洞察力还不够高，怕出问题、怕做工作，对群众开展宗教引导工作的能力弱、主动性差。 二是存在对习近平总书记关于新疆工作的系列讲话学得不深不透，在教育引导群众把握新疆工作的战略地位、重大意义、指导思想方法不多、时
12、效性差。具体表现在：作为主要领导，思想不重视，只局限于原文传达、照搬照抄，没有亲自开展专题讲座活动，对群众的教育引导针对性和时效性不够。 2、不讲纪律的问题 一是对党规党纪作用和意义认识不到位，“三会一课”制度落实不力、不按时参加组织生活会。具体表现在：“三个带头”作用不明显。如：2016年9月13日，以工作忙为由干部不参加单位组织的卫生区打扫。以在工地抓工程进度为由为由不积极参加党组织生活，没有严格执行“三会一课”制度。 3、不讲大局的问题 一是工作落实力度不够具体表现：对自己分管工作只是注重安排部署，提出整体的想法和要求，看重成绩，对于完成过程过问不够、检查督促力度不够，重视布置工作忽视督
13、促。如：检查工作方式方面存在比较单一现象，对部分工作的检查评比中，过于偏重看材料、查档案、看图片信息，缺乏对实际效果和成绩的考察，缺乏大局意识。 二是在执行双语交流方面有所欠缺。具体表现：主观思想上认为在地区一级懂得国语即可，维语学习用处不大的想法，平时与民族干部沟通交流较少，如：由于双语水平，平时和民族干部交流较少，了解的少。民族团结模范作用发挥不明显，在“民族团结一家亲”活动中，落实不迅速，成效不明显。 4、不讲团结的问题 一是对总书记提出的关于新疆民族工作的深刻阐述琢磨不深，落实力不够。具体表现：上班期间8小时之外，与单位中各民族之间的交往交融活动少。 二是对“民族团结一家亲”活动思想重
14、视不够，深度融合、时效性尚有欠缺。具体表现：访惠聚驻村点远在央塔克协海尔乡，民族团结一家亲活动仅限1个月去一次，深度融合不够，同时对单位职工平时与亲戚之间的互动、帮助缺乏有效推进，群众工作生命线作用发挥不够。 5、不讲责任的问题 （1）责任心不强、履职不到位在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面；缺乏批评与自我批评的意识。在汇报工作中，喜表功不表过，有时出现故意隐瞒、不实事求是上报问题的情况。如：例行督查各施工现场维稳值班情况时，发现值班人员警惕性不高、值班人数不够、出入检查不细致等问题，只是当场进行教育，在向上级汇报时说一切正常。 （2）维稳政策措施把握不全面、理解不深
15、刻，执行无力度等。注重表面工作，对值班工作，片面的注重人数，对值班质量督查的不严。只为应付检查。如：每次带班期间，都是在对面的办公室里面休息，有检查人员来时，才到值班室。 （3）对于反映的基层困难和问题不及时解决。深入一线直接倾听基层诉求不够，群众观念不强。如：习惯听汇报，扑下身子实地督查少，习惯在办公室发号施令，安排工作，开展农业服务技术指导少，访查民情民意较少，缺乏解决问题的能力。 6、不讲忠诚的问题 作风漂浮，履职尽职的事业心不强。具体表现：对“自查自省、践行忠诚“清查两面人活动中对单位党员干部队伍中存在的深层次问题依旧把握的不准、了解的不透，对党的事业存在隐患和风险。 7、不讲原则的问题 在处理棘手问题时过于谨慎，有老
