1、公司中层管理人员2021年全面建设清廉国企专题组织生活会对照检查材料公司中层管理人员 2021年全面建设清廉国企专题组织生活会对照检查材料 按照关于认真开展“全面建设清廉国企”专题民主 （组织）生活会通知要求，会前，我认真学习了相关要求 和集团公司各类管理条例，深入学习了习近平总书记关于全 面从严治党的重要论述、在全国国有企业党的建设工作会议 上的重要讲话精神及贯彻落实省十二次党代会精神。围绕思 想信念、政治立场、主体责任、作风建设、法制意识和宗旨 意识等六个方面问题，通过召开征求意见座谈会，开展谈心 谈话，深入检视问题，认真剖析根源，明确了努力方向和整 改措施。现将对照检查情况报告如下。 一
2、、存在的主要问题 （一）在思想信念方面存在的问题。还存在着思想信念 方面，党员意识、忧患意识淡薄问题。平时虽然也重视政治 理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统， 缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习， 学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对 学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。导致办公室同志 世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水 平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明 显不够。 （二）在政治立场方面存在的问题。我能够始终在政治 上思想上行动上同党中央保持高度一致，对党忠诚老实，并 认真树牢“四个意识”，坚定“四个自信”
3、，坚决做到“两个 维护”,把共产党人的精神追求、理想信念融入血脉、根植 于心。但还存在着认识不够深刻，要求不够严格。在政治立 场方面，自认为在遵章守纪方面只要没有什么大问题，对一 些小节细节上的不良现象，存在见惯不惊、随大流的思想； 思想认识存在偏差，缺乏对党章准则条例的系统 研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于 行”，有时认为自己只有在思想行动上于党的要求保持一致 就行了，模糊了党员领导干部在人民群众中的政治引领作用、 带头示范作用、先锋模范作用。在大是大非面能够始终坚持 正确的政治立场，做到不含糊、不动摇，但有时对社会上一 些不良风气、社会杂音缺乏警惕，认为也就是说说而已、
4、发 发牢骚，认不清问题的本质，很少旗帜鲜明地去批评、去抵 制。在网络上看到个别的不健康、不文明的信息，只是做到 了不听、不信、不传播，不能主动地反击、有力地抵制。 （三）在主体责任方面存在的问题。对中央决策部署不 能从讲政治的高度去认识，领会不充分不彻底，对中央、省 市巡视巡察工作重视不够，认为与涉及不到自己工作，与自 己没什么关系。我深知只有严格落实党中央的决策部署和上 级工作要求才能确保分公司的安全生产工作平稳运行，但在 实际工作落地的时候，没有做到脚踏实地，还存在找捷径、 抄近路的思想，有时对分管工作把关不严，对有的规定执行 不够到位。 （四）在作风建设方面存在的问题。形式主义方面，工
5、作中有时候存在急于求成的思想，高标准、高质量的意识不 够强，有的工作只求过得去，不求过得硬。官僚主义方面， 作为一名中层管理人员，在履职尽责上存在不足。办公室作 为管理部门，与各业务审查部门相互协作、分工管理，起着 承上启下的作用，责任重大。合规管理上，有时面对公司业 务上产生的一些突发问题和现实情况应对措施不够，实施管 理制度不够严格。 （五）在法制意识方面存在的问题。主观能动性差，进 取心不强，工作上创新意识不强，工作中，多在书面上，口 头上强调，而不去深入实际抓落实，做到至善至美，工作思 路不宽，工作力度不大，一是对自己的工作，只是只求过得 去，满足于不出事，而如何结合实际进行贯彻落实做
6、的不够， 二是缺乏开拓创新的意识，工作没有前瞻性，平铺直叙，不 能与时俱进，三是深入调查研究少，抓典型，总结经验，推 广指导不力，解决工作中存在棘手问题的能力有些欠缺。作 为一名“老党员”，自己能够认真履行党章规定的党员八项 义务，践行入党誓词，但是在发挥党员的先锋模范作用上做 得不够。对干部职工出现的一些“不痛不痒”的问题，有时 “睁一只眼闭一只眼”，没有严厉指正，没有给其他领导干 部做好从严带队的表率。同时在还存在为职工服务宗旨观念 不够牢固的问题，性子有些急躁，态度不够和蔼，如碰到需 要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没 有常常性的换位思考，理解员工的想法和焦虑心理。同时
7、还 存在缺乏对基层的调研不够，解决各单位实际困难的办法不 多等问题。在平时一些工作方面，还存在缺乏主观能动性和 创新意识不强的问题。 （六）在宗旨意识方面存在的问题。还存在深入实际、 深入群众、深入基层不够，对“贴近群众、贴近实际、贴近 生活”不到位的问题；未能把工作做实、做深、做细，满足 于过得去，大多凭自己主观经验来指导基层工作，对上级新 的思路略加变动就可以到达事半功倍的效果，所以潜意识对 业务工作的精力要相对多一些。这样，就致使对基层深层次 的问题不能全面把握。 二、存在问题的原因分析 1、学习不够平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习 的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件
8、精 神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习进程中，只重 视把握一些基本观点，而缺少系统深进的学习，特别是对解 放思想，实事求是的思想精华掌控得不准。反映在思想上， 对改革开放新情势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自若 地应用理论知识的基本态度、观点、方法往分析、判定和解 决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革创新意 识不强，缺少开辟进取精神,求稳怕乱，很难首创新的工作 局面。缺乏对自己党性的进一步锤炼。安于现状，只求守好 自己的一亩三分地社会面不出事平稳，自满畏难情绪仍然存 在，工作仅满足于完成上级交给的任务，缺乏争先创优的意 识。在看问题，想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只 是
9、立足目前，不能放眼长远，不能从严要求自己。思想上没 有真正从无产阶级的世界观，人性观，价值观方面，改造自 己，总认为自己对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和习 近平新时代特色社会主义思想的认识比较透彻，因而无所谓 锤炼党性问题。 2、本身素质有差距在履职尽责方面。工作担当不够， 缺乏干事创业争创一流的敬业精神。满足于一般号召，工作 浮光掠影，蜻蜓点水，只求应付过去就行了，固步自封，满 足现状，缺乏创新精神和前瞻性。全心全意为人民服务的宗 旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，工作方法简 单，只求于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情 方法比较简单没有创新精神。当前，改革和发展已到关键
10、时 刻，又恰逢疫情爆发，面对这类紧急的情势，我在思想觉悟、 理论水平、业务知识等方面与所担当的工作责任还不完全适 应，对有些题目斟酌不深不细、缺少战略眼光。 3思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入， 面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文 化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产 党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放 松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为 是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些 都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损 于事业和个人的。 4自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”
11、、 “慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应 该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要 求感到自己在一些方面放松了。特别是作为党员干部，恭维 的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我 提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这 都是有损于党员领导干部形象和风气的。 三、下一步的努力方向 1、坚定理想信念，建立楷模的理念强化理论学习，做 到学以致用。坚持把加强学习作为提高政治素质、增长能力、 推动工作的第一需要，认真学习领会习近平新时代中国特色 社会主义思想，提高自己的理论修养。自觉地加强党性锻炼， 努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主
12、动 性，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局 眼光，不断丰富知识结构，开拓视野，努力成为工作上的行 家里手。无论什么时候，无论面对怎样的考验，都必须坚定 远大的信念，坚持严以律已，坚持从实际动身，实事求是的 思想线路，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做勇于 负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂 正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。 2、建立发展的理念，坚持终身学习在今后的工作中， 一定要增强学习的紧迫感，抓紧时间，刻苦学习，坚持活到 老学到老，力求把政治理论学深，把专业理论学透，把业务 理论学精。坚持理论联系实际，转变思想观念，增强创新意 识，改进工作方法，做到真学、真懂、真用，不断提高思想 水平和实际工作本领。 3、发扬务实作风，切实做好安全工作在思想作风上， 实事求是，深入实际，倾听群众呼声，反应群众意愿，特别 是在了解和反应干部职工切身利益上做他们的知心人；在工 作上，弘扬团结协作精神，正确处理同级之间、上下之间、 党内和党外之间的关系，同时雷厉风行，一丝不苟；着力研 究适应新时期发展情势的新方法、新举措；要转变观念，开 辟创新，克服求稳和守旧思想，看准的事就大胆试、大胆闯， 争当一位合格的党员。 4、执行廉洁自律的规定，严格束缚自己。在廉洁自律 方面在加强纪律条令学习自己做好的同时、履行好“一岗双
