1、医院党委领导班子2023年度六个带头民主生活会对照检查材料医院党委领导班子2023年度六个带头民主生活会对照检查材料 尊敬的各位领导、同志们：围绕此次民主生活会的主题，院党委从带头深刻感悟“两个确立”等6个重点方面，进行对照检查。在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖析根源、制定措施，明确今后努力方向和整改措施，形成对照检查材料如下： 一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 院党委坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导等多种方式，全面系统
2、地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。院党委班子在认真落实中心组学习考核制度及“第一议题”学习制度的基础上，狠抓意识形态工作责任落实，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，全年开展集中学xiXX次、研讨交流X次，班子成员撰写心得体会、理论文章、调研报告XX篇，个人笔记达X万余字。存在的问题：一是学深悟透还不够彻底。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入，完成规定动作多、自觉主动学习少，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，活学活用到谋划发展、深化
3、改革等工作实践中去；二是大局观还有不足。有时还缺乏政治眼光和全局视野，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，对如何推动医院工作高质量发展还缺少系统性的调研与谋划；三是政治“三力”还有欠缺。虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但还没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析、从政治效果去考虑。对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 院党委始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。工作中，领导班子着眼全国卫生健康事业发展形势，精准把握卫健领域大政方针，紧紧围绕我院短板弱项，不断推动学科
4、建设发展。存在的问题：一是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好的宣传党的政策主张方面还研究的不够透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，没有很好的将党建工作与业务工作进行融合；二是政治站位不高。学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作重要论述不够深入，对党中央及省委、市委、市委卫健工委关于医疗领域重大决策部署的理解还不够深入具体，没有真正达到学懂、弄通、做实，班子成员深入一线研究不够，在理论联系实际、指导实践方面还有欠缺。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面 党委班子成员坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一准则，自觉向党的政策路线方针看齐，向中央决策部署看齐，努力增强党组织政
5、治功能和组织功能，确保党中央决策部署得到不折不扣的贯彻落实。一是严格履行管党治党责任，认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度等各项规定；二是开展内设党支部调整设置及换届工作，实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程。三是持续深化服务型党组织建设，积极创_建品牌。存在的问题：一是管党治党意识不强。实际工作中领导班子对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或错误言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够。二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位的地方。有时因时间和工作节奏较快，对一些
6、重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位，科学决策机制还有待于进一步完善。三是在党的建设方面还存在薄弱环节，党支部建设还需进一步加强。班子成员不同程度存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建重视不够、抓的不实，导致基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出，党内政治生活质量不高，“三会一课”制度的执行还需进一步严格规范。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面 院党委始终践行党的根本宗旨，着力为群众办实事解难事。年内继续落实进一步改善医疗服务行动计划，开通各项惠民功能，不断完善互联网“线上问诊”咨询，继续开展移动办公，简化临床用药审批等流
7、程；积极开展惠民基层活动，通过我院优质医疗资源下沉，精准帮扶定点医疗机构。同时，加强内科二级学科建设，进一步扩大了医疗服务项目，深化了服务内涵。存在的问题：一是为民服务的主动性、自觉性不强。作为医院领导班子，多次提出要以职工是否满意、患者是否满意来检验工作成效。但如何以群众满意来指导工作，措施不多、落实不够。班子成员普遍存在对科室安排部署、听汇报多，跟踪指导少的问题，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，没有真正做到想群众之所想。二是工作作风还不够扎实。好凭老经验、老办法解决新问题，对习近平总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够，针对职工和患者反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理
8、的力度还不够，群众监督网织的还不够密。三是调查研究工作机制还不健全，对标对表不够。对医院发展定位认识不足，没有精准对标国内一流传染病专科医院，综合救治能力较弱。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 党委班子成员牢记初心使命，努力增强斗争意识，坚定信心、保持定力、勇毅前行。一是坚持党委领导下的院长负责制。严格执行党委会议事规则及“三重一大”集体决策制度，班子成员团结协作，年内召开党委会议、院长办公会议XX次，讨论XXX项议题。二是高质量完成疫情防控任务。积极组建了核酸采样组、应急救治组、后勤保障组等专业队伍，全年外派医务人员XXXX人次，完成XX万人次核酸采集任务。我院积极开设发热门诊
9、，从严落实院前急救、医疗救治等各环节工作，全力守护人民群众生命安全和身体健康。存在的问题：一是攻坚克难的主动性、积极性不强。带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，面对医院转型的新形势、新变化、新要求，存有局限心理，思路不宽、探索不深，固守田园的思维在班子层面还不同程度存在；二是开拓创新能力不足。部分班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，或多或少存在形式主义问题还有的同志面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。三是人才队伍建设存在短板。目前我院专业技术人才储备不足，医院高端专业技术人才匮乏、学科建设单一、发展基础
10、薄弱，缺少引进人才、留住人才、培养人才的制度机制。 （六）带头落实全面从严治党政治责任方面 习近平总书记在党的XX大报告中强调：“坚持以严的基调强化正风肃纪”，院党委带头落实中央八项规定及其实施细则精神。年内定期组织党员、重点岗位职工开展廉政教育活动，每月坚持开展集体廉政谈话，加强廉政风险防控，并在各党支部开展“对党忠诚、清正廉洁”主题教育，通过听廉政党课、观看廉政教育片、重温入党誓词、签订党风廉政建设与行风建设责任书清正廉洁承诺书等形式，积极引导医务人员自觉增强廉洁自律意识。存在的问题：一是对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不深刻。虽然能够主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风
11、”问题反弹变异，但缺乏对形式主义、官僚主义新表现的认识和发现；二是从严管党治党责任落实不到位。党委落实主体责任需进一步完善，监察室监督执纪问责力度还需进一步加大。对“四种形态”的运用还不够充分，存在一般性监督多，跟踪性监督少。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立；三是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，研究、部署分管领域党风廉政建设偏少，聚焦主责主业不够，特别是在事务性、日常性、重复性的工作上，重布置轻检查，“发号施令”多，深入科室少，存在“浅尝辄止”和“形式主义”的现象。 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不深不透。放松了理想信念的坚守，忽视了理论掌握和学以致用，没有用“马克思主义五
12、观”来指导和规范自己。对思想政治修养的重要性的认识不够，学习中存在一知半解、浅尝辄止的问题。由于业务工作任务繁重，在学习上就会存在不够全面，挑拣重点的学习心态。不自觉的放松了用党性锻炼自身修养的意识，由于对党的理论学习不扎实，在指导实际工作中存在底气不足，履职尽职不力等现象。 （二）党性修养有待提升。作为一名共产党员所必须具备先锋模范作用有所下降。自己是有着X多年党龄的老党员，反省自己存在的突出问题，关键在于学习领悟党纪党规的程度深不深、透不透。淡化了对党规党纪的敬畏，自我要求降低，在学习落实XX工作总目标，在履行政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上不够深入。在着力破解突出矛盾和问题，贯彻
13、新发展理念，统筹推进常态化疫情防控和经济高质量发展工作方面，破解工作难题办法不多，思路受限，推进力度不够，做事有急于求成的心态，接到工作任务后，首先想的是怎么去尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果，导致工作满足于现状，进取拼搏意识不强。 （三）避重就轻思想凸显。相较于党建工作，业务工作较为直接、明了，业务工作的成效也很容易被发现。因此，在业务工作中找“政绩”，成为了自己首要思考的问题，从而导致对基层党建的重视程度不够，就没有了“真抓”的主动性和相应的深度，交差应付等形式主义问题也就接踵而至。而且由于“一岗双责”，学校大小事务堆积，很难有时间、精力去研究，导致自身与党务工作越来越远，越来越
14、不知道基14、层党建抓什么、怎么抓，也就不愿抓、抓不好。 （四）政治立场不够坚定。能够牢牢扭住XX工作总目标，深入开展好意识形态领域工作，维护校园稳定和谐安全，但总觉得当前社会大局已全面稳定，工作重点及重心应该统筹考虑放在发展教育教学上，维稳值班、XX、结亲工作应该有所调整，应要保证教师充足的时间和精力放在抓教育质量上。这也说明，对党中央新时代的XX方略，立场还是不够坚定，思想上有所动摇，对自觉改造主观世界有所放松，对意识形态领域敏锐性和政治鉴别力还有待提高，对教职工的思想建设和政治建设水平还需下功夫。 （五）服务宗旨意识淡化。“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，反观自身，虽然自己
15、没有背离群众路线，但仍然不够“接地气儿”，群众意识淡化，不能及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，没有做到依靠群众、尊重群众。有些工作听取师生意见不够，深入师生较少，未能在思想上关心师生，感情上贴近师生，工作上联系师生，行动上照顾师生，以至于和师生有距离感。同时，对于关系师生切身利益的事情，缺乏急师生之所急、想师生之所想、解师生之所需的思想。 （六）担当奋斗意志衰退。对精神学习仅停留在文件上，没有落实到具体工作中，也没有主动积极深入思考研究制定学校内部制度和管理体系，习惯于按照上级安排办，墨守成规，缺少“敢抓敢管、敢闯敢试”的激情和勇气，有时还滋生好人主义，少了舍身忘我的拼搏精神和敢于负责的担当意识。在遇到疑难棘手或历史遗留问题时，有时也产生“等、靠、要”的消极倾向。随着年龄的增长，记忆力下降，不再像以前那样斗志昂扬，追求尽善尽美，缺少只争朝夕的紧迫感和勇于担当作为、干事创业创新、奋发有为的积极性。 （七）廉政教育方式单一。意识形态、思想政治工作力度不够，创新思路办法不多、引领不到位，教职工团结一心干事创业谋发展的思想不够统一，力量不够强大。党内监督制度不够健全、执行不严。党员教职工队伍的“四种
