1、发改委副职履职汇报材料 个人履职汇报材料 2019年3月，按照组织安排，我来到区发改委工作，担任副主任，分管服务业中心、公共资源交易中心、招商引资、安全生产、文明创建、扶贫等方面工作。到任后，迅速完成了角色转变，全身心地投入到发改委的各项工作中，较好地完成了各项工作任务，现将本人履职情况报告如下： 一、工作开展情况 （一）加强学习，提升能力修养。 一是加强理论学习，提升政治素养。一年来，我认真学习了党的十九大、十九届三中、四中全会等精神，对党章，习近平总书记系列重要讲话精神，关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等内容进行了系统、深入学习,提升政治理论素养。二是加强业务学习
2、，提高工作能力。在繁忙的工作之余抽时间加强业务学习，尤其是在新分管的服务业发展领域、公共资源交易领域，学习研究服务业发展的相关理论、招投标方面的相关法律法规、了解区情区貌，参加编制了*区服务业发展规划（20192025年）、*区实施长江三角洲区域一体化发展规划纲要行动方案，参与了区内多个大型项目招标前的文件会商。 （二）勤勉工作，认真履职尽责。 一年来，按照委内领导班子工作分工，对照县域经济目标考核要求及相关工作任务，带领分管股室的干部职工，积极分析研究、谋划思路，并着力争取在难点上有突破、在重点上有亮点。 服务业方面。制定*区服务业发展实施方案，推进*区服务业发展规划（2019-2025）编
3、制工作。牵头推进*区现代服务业产业园建设，聚力打造现代服务业企业双创、孵化和升级平台*产业园区自八月开园以来，已入驻*等40余家线上、线下企业。招商引资工作方面。全年累计接待客商36次、外出招商8次，足迹遍布京津冀、长三角；挖掘有价值项目线索20个，其中五亿元以上项目线索5个。引进总投资2亿元的*健康体检管理中心，已竣工运营。总投资3亿元的*项目，正加紧推进基础建设。 公共资源交易方面。一是开展扫黑除恶专项斗争。制定*区发改委建设工程招投标领域扫黑除恶专项斗争工作方案，对2018年以来工程建设招投标项目进行大起底，共梳理招投标领域问题线索*条并移交给区扫黑大队。其中，*条线索依据市委相关文件规
4、定与公安机关启动联合调查程序。二是强化标后履约督查。今年常态化开展标后履约检查*次，巡查重点项目*个，发现问题*个，提出整改建议*条，编印标后履约监管月报*期。将发现的问题形成监管月报并报送区政府主要领导及相关责任单位，着力解决招投标市场和施工现场“两场联动”突出问题；三是加强招投标长效监管，今年受理并办结质疑*起；开展标后约谈*次，约谈招标代理机构*家，取消中标资格*家，没收投标保证金*万元，行政性罚款*万元。增强综合监督效力，维护公共资源交易公信力。四是实现农村产权交易零突破。推动*村*亩水面流转项目线上交易，在产权交易过程中增值*%，促进了村民集体资产保值增值。 其他工作方面。油气管道安
5、全隐患排查到位，制定实施*区开展油气管道安全生产风险隐患集中排查治理专项行动实施方案。2019年，开展项目安全评审*个、高后果区风险评价*个、管道现场检查*余次。文明创建持之以恒。交通执勤*人次、文明劝导*小时，走访*人次；组织*余人次参加*多个志愿服务活动，累计服务时长*小时；搜集上报好人线索*余条。扶贫攻坚风雨无阻。全委人员分包到户，精准扶贫*人次，帮助困难群众开展教育扶贫、产业扶贫等，实现“两不愁三保障”。 （三）防微杜渐，强化廉洁自律。 认真学习党纪政纪，对中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则进行了深入细致的学习，进一步树立红线、底线思维，时刻保持心存敬畏。主动遵守廉洁自律规定，接受
6、职工群众监督。一年来，自己在公务接待、公车使用、办公用房、干部选拔任用等各个方面都能做到严格遵守廉洁自律规定。同时坚持“一岗双责”，严格约束分管部门的同志，从严从实抓好职责范围内的从严治党责任落实。 二、存在的问题及原因剖析 通过对自己一年来的工作进行总结，发现自己也存在诸多差距和不足： （一）理论学习主动性不足。 一是政治理论学习的主动性需要加强。对于国家大政方针、重要理论、重要时政有一定了解，但更多只是停留在思想认识上，还缺少具体可落实的方法和行动。在理论学习上有时因工作忙、事务多而有所放松，大部分是利用集体学习时学习,利用空闲时间抓学习的自觉性不高，存在一定的懒学怠学思想。二是学习深度还
7、需要提高。在新的环境下，对于新问题、新情况研究不深入、不具体。对于如何做好各方面工作研究的不够。在学以致用上存在“两张皮”的情况，没有用心在二者结合上下功夫，对如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。 问题的主要原因是理想信念还不够坚定。放松了自我修养的提高，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径。 （二）业务钻研不够扎实。 存在业务钻研不够扎实的问题，有时满足于停留在对现有分管工作的了解和对分管同志能力的依赖上，对于工作钻研的不够深入，在带领分管的业务股室研究问题、分析问题、解决问题上做的还不够。很多时候还沿袭老经验、老观点、老办法来解决工作出现的新情况、新问
8、题，以至于在指导股室解决问题时思路不够开阔、手段不够有效。如对于分管的公共资源交易工作，因为之前未接触过这方面工作，工作开始阶段具体思路不清晰，以致于相关工作未能及时跟上上级部门要求的进度。 问题的主要原因是学习的吃苦精神不足，在业务钻研上缺乏持之以恒的学习劲头，同时在工作中考虑问题的视野不宽，想问题、作决策、抓工作没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。 （三）工作作风需要改进。 在工作中有时会存在一些形式主义。主要表现在对一些工作的重视程度不够，在工作安排上缺少跟踪督促。尽管自己主观上非常注意防止形式主义的东西，但客观讲，还存在一定的现象，有的时候布置某项工作，虽然将任务部署给相
9、关股室，但缺乏具体的指导和督促，没有一抓到底，导致一些工作流于形式，起色不明显。如在扫黑除恶斗争上，将任务分解布置给分管股室，前期带领分管人员开展相关工作，取得一定成效，但在资料收集和整理上，没有及时进行督促和指导，以致于相关材料在开始阶段未能符合相关要求。 问题的主要原因是工作方法简单，工作作风不够扎实。在某些难点工作上缺乏担当精神，对遇到的新情况、棘手事，有畏难情绪和回避矛盾的心态。 三、下一步改进措施和努力方向 （一）提高理论素养，坚定理想信念。进一步加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章、习近平总书记系列重要讲话的主动性和自觉性，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研
10、讨相结合，确保学有所思、学有所获，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。 （二）积极开拓创新，提高履职本领。一是加强业务学习，根据工作需要,主动开展有针对性的学习，在学懂弄通上下功夫；二是面对新形势、新情况、新问题，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，把握规律掌握情况，深入研究新方法、新对策、新举措，立足实际，创造性的开展工作。 （三）注重末端落实，强化工作作风。首先坚持把群众满意度作为抓好工作的评判标尺，不断抓实工作作风，让重心向下、眼光向下，在听群众反馈上多用心，在得到群众口碑上多下功夫，确保所有的工作部署都能见实效，用成绩说话，用老百姓的赞誉说话。其次要提高工作效率和工作质量。对于自己分管的工作抓紧、抓细、抓具体，坚持雷厉风行，不拖拖拉拉。 （四）强化责任担当，勇于攻坚克难。落实全面从严治党责任，认真履行自身岗位职责，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，带领分管的同志们围绕工作中的难点、重点，针对性地攻坚克难、创造性的开展工作。
