1、民族团结进步工作经验材料民族团结进步工作经验材料 *坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出“团结、进步”两大主题，认真贯彻落实党的民族政策，努力探索做好民族工作的新路子，精心维护民族团结、社会稳定的好局面，确保全乡民族团结进步工作迈上新台阶。 一、健全创建机制，定好创建工作基调。 *坚持把贯彻落实党中央的民族政策作为工作重点抓好、抓实，结合乡域实际在实践中逐步摸索出了一整套科学规范、切实可行的机制，确保创建工作有序进行，有力推进。一是健全领导机制。始终将此项工作作为“一把手”主要任务，成立乡民族团结创建工作领导小组，乡党政主要负责同志分任组长、副组长，形成了主要领导亲自抓，分管领导
2、重点抓，民宗专干抓落实的良好工作态势，为创建工作的有力开展奠定了良好的组织基础。二是健全监督机制。结合我乡实际，按照“党政齐动手，各尽其责”的原则，与各村委员会层层签责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。邀请乡纪委参与进民族团结进步创建工作中，定期查台账、排名次，将名次先后作为资金分配的重要依据，树立先进，鞭策后进，营造了争先恐后、争创一流的创建氛围，促进了我乡创建工作不断向前推进。三是健全信访化解机制。充分发挥网格员扎根于群众间的优势，进行信访苗头排查工作，分管领导统筹，包村干部落实，于第一时间熄灭信访苗头，做到了大事不出乡，小事不出村，突发情况“事不过夜”，信访群众“心事双解”，
3、开展创建活动通过发放宣传资料、张贴宣传标语等，在全乡广泛宣传民族平等，享受宪法赋予的同等权利，也承担同样的义务，各民族的团结是我们取得各项事业胜利的基本保证，增强了辖区居民法治意识。 二、探索工作方法，丰富创建工作思路。 努力拓宽民族团结进步创建工作思路，寻找创建工作新载体。一是与主题教育活动相结合。将民族团结创建工作融入“两学一做”、不忘初心、牢记使命、党史学习教育等活动之中，结合上述活动，开展民族团结进步创建工作大讨论，全体机关干部群策群力，各抒己见，在活动中打下民族团结进步创建工作理论基础，在讨论中探索创建工作新方向。二是大力发展少数民族党员。将党建作为工作重点，与民族团结进步创建工作紧
4、紧联系在一起，大力发展少数民族党员，开拓了全乡各族群众积极争相入党的新局面，少数民族党员数量突飞猛进，截至目前我乡共拥有少数民族党员*人。三是在“两委”换届中力推少数民族干部。在新一届的村“两委”换届中，运筹帷幄，把握大局，严格按照“两推一选”要求，配强配齐村级“两委”班子成员，把党性强、作风好、有能力的少数民族带头人充实到村“两委”班子中来。一大批有知识、有文化、有能力的少数民族党员干部充实到了村支部和村委会，*位少数民族干部在村集体中发光发热，为壮大基层党组织和村民组织的力量奠定了坚实的基础。四是加快少数民族聚集区基础设施建设。近几年来八卦岭乡以科学发展观为统领，大力加强基础设施建设，改善
5、人居环境，坚持高起点规划、高标准实施、高水平管理，打造功能完善、管理有序、环境优良、承载力强新兴乡镇，交通、教育、农业基础设施均取得长足改善。 三、维护民族团结，稳定创建工作局面。 坚持“团结、教育、疏导、化解”的方针，讲原则、讲法律、讲政策、讲策略，认真调查研究，及时排除影响民族团结的各种隐患。一是加强矛盾纠纷排查调处工作。突出工作重点，巩固以乡综治委、派出所、执法大队为核心的控制处置防线，同时将关口前移，深入摸排化解各类信访矛盾，多方协调，力争做到信访群众“心事双解”。实行责任追究制度，对因信息掌握不准确，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大群体性事件甚至激化升级的，坚决追究有关责任人责任。二是着力改进机关工作作风。要求各机关干部俯下身子去，常驻群众间，主动搜集辖区群众生产生活中遇到的各项难题，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困。定期开展业务培训，不断提升党员干部为民办事的能力和服务水平，拉近干群关系。
