1、实践出真知在挂职干部座谈会上的讲话实践出真知在挂职干部座谈会上的讲话 同志们，为期一年的挂职结束了。每个人的发言都很好，我深受启发。我们共同思考三个问题：这一年，你们经历了什么？干部应该怎么当？挂职结束后怎么办？ 一、经历了什么？ 你们这一年，经历了思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。“练”主要是讲从“生”到“熟”的过程；“炼”主要讲从“脆”到“韧”，从“杂”到“纯”，从“软”到“硬”。 思想淬炼的主要内涵是坚定理想信念、提升格局视野。理想信念，就是初心使命，直白地讲，就是我们到底为谁辛苦为谁忙？格局视野是一个思想维度的问题。站得高看得远，站在高维上看，许多事情会完全不一样。 政治历练的主
2、要内涵是提高政治站位，增强“四个意识”。领导干部要自觉讲政治，对国之大者一定要心中有数，要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，要身体力行“四个意识”“四个自信”“两个维护”，而不能只停留在口号上。 实践锻炼主要解决“知行”问题、“可行”问题。干部是解决问题的，你提出的方案能不能得到贯彻执行，能不能解决实际问题，这不是理论问题，要在实践中见真章。 专业训练主要解决从外行到内行的问题。任何一个岗位都有专业性，任何一门管理都有科学依据，都有规律可寻。要认真学习，掌握ABC，从“门外汉”变成行家里手。 二、干部应该怎么当？ 回头看一年的历
3、练，要思考怎么当好干部。习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。实际工作中要做到有模有样、有规有矩、有声有色。 在说话、办事、材料上做到有模有样。干部要有干部的样子。说话要有逻辑，办事要有重点，材料要有品格。工作不等于材料，但材料中能看到工作。写材料要浓缩提炼、概括总结，养成说短话、写“千字文”的习惯。说不明白往往做不清楚。 在待人、接物、法纪上做到有规有矩。公事无私恩，公事无私仇。工作中要做到公私分明，不能把私人感情和个人的爱好凌驾于公利之上。公权不能私用，这是最底线的原则。公私不分，贻害无穷。 在问题、想法、办法上做到有声有色。坚持问题导向，要找
4、到真正的问题，要真正理解问题。做事情要多琢磨，反复思考，对症下药。提出办法、做出决策要勇于承担由此带来的后果和风险。 在这个基础上，还要做到圆融而不圆滑、配合而不迎合、做事而不做官、看开而不看破。 三、今后怎么办？ 从长计议，来日方长。要明白组织培养和个人努力的关系。从组织角度讲更强调个人努力；从个人角度讲更强调组织培养，这两方面要结合起来。组织培养是从组织的使命和任务来选择合适的人，做到人岗相适、人事匹配。“不患无位，患所以立”，要自觉提高综合素质，既政治过硬又本领高强。 提三点希望。 防止“人穷志短”。事业发展遇到困难、窘境、平台期，很正常。越是这个时候，越要有长远的打算，要有耐心，经得住考验，不能“饥不择食”，更不能不择手段。 警惕“郑人买履”。对自身不足有清醒的认识，但是信心须臾不可缺少。要防止在领导岗位时间越长，胆子越小，因循守旧，畏首畏尾，“初生牛犊不怕虎，长出角来反成羊”。要始终保持自信和斗志，不怕困难，敢打敢拼。 切忌“纸上谈兵”。打仗不纯粹是军事问题，领导不纯粹是技术问题。干部要有较强的整体素质。能团结人、带领人、激励人。面对困境、难题，要深思熟虑，精于谋划，提出切实可行的建设性方案。
