1、组织部长作风建设座谈会发言提纲组织部长作风建设座谈会发言提纲 作为管党治党的重要职能部门，组织部门必须要在自身建设上更严一层、更深一步。抓好自身建设应从学习塑造、实践磨砺、从严管理等方面入手，切实以高标准自身建设推动组织工作高质量发展。 一、加强政治学习、提升业务能力，锤炼忠诚尽职“铁肩膀”。“工贵其久，业贵其专。”组织工作是政策性、程序性、保密性很强的工作，政治要求、能力要求、业务要求都很高。组工干部要加强理论武装、业务知识的学习，做政治上的忠诚卫士、业务上的行家里手。汶上县严格落实第一议题制度，将习近平总书记重要讲话精神作为第一内容，深刻把握党中央的决策部署，全面吃透上级的指示精神。将每周
2、五固定为集中学习日，举办“组工干部大讲堂”，组工干部结合岗位业务轮流登台讲课，今年已开展中国共产党农村基层组织工作条例公务员职务与职级并行规定等内容解读22次。同时，外请专家学者为部机关干部讲授公文写作、心理健康、公务礼仪、法律法规等方面的相关课程，不断丰富组工干部的知识储备。坚持选派参训，除自办组工业务培训班外，每年安排组工干部到高校跟班学习，不断拓宽视野格局。今年以来，有11名组工干部参加跟班学习，通过撰写心得文章、“组工论坛”讲课等形式，汇报交流学习成果，拓展了培训成效。 二、注重实践锻炼、强化岗位磨砺，练就担当作为“硬脊梁”。庭院岂生千里马，花盆难养万年松。组工干部要提高“真本领”、练
3、出“铁肩膀”，就必须多经受磨难摔打，真刀真枪锤炼能力，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能在干事中长本事。实行“上挂”制度，先后选派8名机关年轻干部到上级组织部门以干代训，淬炼过硬作风、提升能力素质。坚持“轮岗”制度，定期对机关干部进行交流轮岗。31名机关干部中，经历2个以上岗位历练的有27人。坚持“逢进必考”，从县直部门、乡镇（街道）优秀党员干部中考选干部7名。用活“挂职”制度，选派2名干部到乡镇挂职，提高组工干部熟悉基层、了解基层的能力。建立组工干部分片联系制度，组建5个工作组参与联系单位集中调研、年度考核等工作，通过经常性近距离接触，提高组工干部知事识人的能力。坚持重大一线锤炼，组织8名组工干
4、部下沉社区开展“敲门行动”，配合完成采样7.5万余人次；选派7名组工干部到指挥部锻炼，为干部成长“搭台铺路”。 三、全面从严治部、锤炼作风纪律，锻造作风过硬“金钢身”。习近平总书记强调，“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策”。对组工干部来说，更要把纪律挺在前面，用优良作风赢得干部和群众信任。汶上县制定出台从严治部二十条规定，严格落实首问责任、流程公开等制度，为组工干部立规矩、明底线。建立谈心谈话机制，开展经常性沟通交流，由部领导班子成员带头与科室负责人谈心谈话，了解思想动态、工作状况，及时跟进警示提醒，以严格的监督促进工作提质增效。开展“共话优良传统，传承组工文化”专题研讨活动，组织新进部人员围绕组织部的“门风文灯”，谈体会、说感悟、话工作，激励全体组工干部干事创业热情。推行“挂图作战”机制，汇编工作流程与规范手册，打造科室“一图懂”业务墙，切实提高工作水准。围绕组织部门职责，梳理查找岗位职责及风险点35条，针对性制定防控措施，全力打造模范部门和过硬队伍。
