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董事长在“集团年庆暨客户服务节”上的致辞(集团公司).docx

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1、董事长在“集团年庆暨客户服务节”上的致辞(集团公司)董事长在“集团年庆暨客户服务节”上的致辞(集团公司) *集团的各位伙伴、各位朋友: 岁月不居,时节如流。在举国同庆建党100周年的伟大日子里,*集团也迎来了自己*岁的生日。在这个欢庆的日子里,我谨代表*集团向一直以来支持信赖*的广大客户、向一直奋勇拼搏、锐意进取的全体员工、向关心支持集团发展的各界朋友致以诚挚的谢意和美好的祝愿。 公司成立于19*年*月*日,距今已有*载,注册资本金已达*亿元,从无到有,从弱到强,从几人到近千人,从艰难坎坷到硕果累累,经过大家的不懈努力,现已发展为*区域规模较大的综合性汽车经销商集团企业,成绩的取得更离不开*万

2、客户的信赖和支持,为了回馈新老客户,自今年起,每年*月年庆,升级为客户服务节,组织开展一系列客户受益的活动。 集团始终坚持“客户第一”的核心价值观,按照“立足*聊城,集中核心优势品牌资源,以客户生命周期维系为己任,为客户创造美好车生活,为员工打造精彩人生的汽车体验、交易、服务平台”的企业愿景,遵循“为客户创造感动、为员工创造幸福、为社会创造价值、为股东创造利益”的企业使命,在聊城已投资经营着*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*汽车共*个品牌*家*s店,以及二手车等衍生业务,完善的汽车服务功能、高标准的服务水平、战略化的网络布局使*汽车成为聊城市汽车行业的翘楚。未来,我们也会根据战略要求,

3、不断的完善品牌布局,提升集团的品牌核心竞争力,持续的提升客户服务品质,增强客户满意度。 集团始终践行“育人兴业”的企业文化,努力打造员工的幸福感。积极响应让少数人富起来到实现共同富裕的政策,不断的完善公司的治理结构,物质激励和精神激励举措不断推出,诸如调整早晨上班时间、实施股权激励、推行驻外补贴、每月的项目多样性绩效激励机制、引入外部咨询赋能培训、带薪年休假等各项福利在逐步落地实施,让为公司不断创造价值的奋斗者享受到公司发展的红利,进一步增强员工的幸福感。 集团确定了2025战略指导思想“文化为根、标准立本、格物致知、精神筑梦”。集团董事会、决策委员会有信心、有决心带领全体*人以“撸起袖子加油干”的精神,结合“二次*”契机,以“三个简单”“四个聚焦”“五个导向”的工作方向,实现集团的二次腾飞,更好的服务水城大地的千家万户,让客户享受更便捷的购车养车服务,让员工享受更多的劳动成果。 奋斗创造历史,实干成就未来。*的将士将以斗志昂扬的信心勇往直前,积极担当践行“二次*”的伟大使命,共同铸就*集团新辉煌、新超越!为百年*新征程而不懈奋斗! *集团恭祝大家身体健康,阖家美满,幸福安康!

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