1、镇委班子2016年度对照检查材料 XXX镇委班子2016年度对照检查材料 “两学一做”学习教育以来，按照县委的统一部署，认真学习党章党规、习 近平总书记系列重要讲话和党的十八届六中全会精神，对照中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，采取发放征求意见表、召开座谈会、上门走访、开通专线电话等方式广泛深入征求意见建议，深入查找镇党委班子存在的突出问题，深刻剖析了存在问题的原因。下面，我代表镇党委班子作对照检查，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。 1党性分析 在政治合格方面。深入贯彻党的XXXXX会精神，认真学习党章廉洁自律准则纪律处分条例等重要党内法规知识和
2、习近平总书记系列重要讲话精神，中央和省市县委的重要会议、文件精神和新部署新要求，市场经济、科技法律、社会管理和党的建设、脱贫攻坚等方面知识，积极践行新发展理念，全面落实县委、县政府重大决策部署，教育引导全镇党员自觉按照党员标准规范言行，不断提高党员干部履职尽责能力和干部队伍政策理论水平，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，激励全体党员在脱贫攻坚、建设全面小康的伟大实践中充分发挥先锋模范作用。 执行纪律合格方面。紧紧围绕实施“XXX”主体责任体系，坚持全面从严治 党，落
3、实管党治党责任；镇纪委切实履行党章赋予的监督职责，聚焦监督主体，突出监督职责，创新监督方式，全方位开展监督；深入贯彻落实中央“八项规定”和省市县相关规定精神，制定了XXX片长、驻村组长、各专干、驻村干部和机关后勤等人员管理办法、XXX镇、村、社干部“六不准”规定、XXX镇、村干部管理办法、XXX镇村干部请销假制度、政府机关值班制度等规章制度，坚持用制度管人管事，增强了领导班子廉洁从政的自觉性，严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定，先后组织了5轮巡查，并对市县镇巡查中发现的五类32个问题及时进行了纠正和处理，严肃查处涉及纪检监察信访案件15起。 品德合格方面。认真学
4、习柴生芳永远在路上等专题片，坚持不忘初 心，对党忠诚老实。深化拓展社会主义核心价值观教育，全面实施公民道德建设工程，大力弘扬民族精神、时代精神、甘肃精神和定西“三苦精神”，深入开展 “文明马营、人人行动”主题实践活动和“美环境、讲文明、树新风”活动。 发挥作用合格方面。坚持把抓好党建作为最大的政绩，不断提升基层党建工作的全面性、整体性、实效性和创造性。高度重视基层党建工作，年初与35个村党支部书记签订了XXX基层组织建设目标管理责任书，制定了党建工作例会、党建责任清单、党建联系点等制度，先后主持召开6次镇党委会议专题研究部署基层党建工作，提高基层党建在年度考核中的分值权重。严格落实基层党建责任
5、制，强化督查指导，持续传导压力。严格落实“书记抓，抓书记”制度，形成了 “一把手全面抓、分管领导经常抓、党建办专门抓、班子成员包村抓、支部书记 具体抓、党务专干协同抓”的党建工作责任新格局。全面贯彻落实精准扶贫市县 “XXX”政策文件精神，按照全县精准扶贫“XXX”的总体工作思路，以增加农 民收入为核心，创新方式、探索模式，着力改善生产生活条件、拓宽农民增收渠道、发展社会事业、增强群众自我发展能力，实施光伏发电、暖棚养殖、订单种草项目，加快推进精准扶贫精准脱贫进程。 二、对照准则条例查摆问题情况 “两学一做”学习教育开展以来，XXX党委领导班子通过群众提、自己找、上 级点、互相帮、集体议等方式
6、，认真查找思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。征求到方方面面意见建议XXX条，梳理为六个方面XXX个问题。 （一）理想信念方面。一是部分同志存在重事务、轻学习的现象，对党的政 策理论、大政方针等学习不够系统、不够深入，运用马列主义的立场观点分析问题、解决问题的能力有待进一步提升。二是个人自学大多是停留在看看新闻、玩 玩手机，缺乏学习的自觉性和全面性，自觉抵御腐朽侵蚀、根除功利主义的思想 意识还不够强烈。三是运用法治思维和法治方式思考问题、解决问题的水平不高， 辩证思维能力不强，没有做到学用结合。 （二）纪律规矩方面。一是干部队伍监督管理不力。对镇村干部的监督管理 还不到位，管理要求不严，对
7、干部作风方面的一些问题未能及时发现、及时提醒和批评教育，导致有些干部工作缺乏责任感，工作主动性差，甚至个别干部不思 进取，得过且过，自由散漫、在位不在岗、在岗不在心，业务能力差，工作效率低、依法行政水平不高。尤其对群众反映的一些小问题没有深查细究，导致一些干部小错铸成大错，不仅损害了人民利益、党的形象，而且对干部自身和家庭都 造成了极大影响。二是有时存在“老好人”现象。有的同志，对一些影响全镇发展的苗头性和倾向性问题，虽然有意识、有看法，但不愿指出、不敢批评，有“宁 可不说人、不愿得罪人”的现象。例如：有些同志对一些镇村干部出现的“懒、散、慢”等问题，不能够及时进行批评纠正，以致一些作风顽疾迟
8、迟不能根除。 三是联系服务群众不全部到位。便民服务机制不规范，虽然在镇机关和各村建立 了便民服务中心，但有的形同摆设、运转不好，个别服务人员在岗不在位，服务态度生、冷、硬，人民群众依然办事难，机关工作人员上下班迟到、早退，上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、上网聊天等从事与工作无关活动的现象时有发生，有些村的个别轮流驻村坐班干部存在脱岗溜号现象，甚至有的村轮流驻村坐班流于形式，只坐班不办公。 （三）工作作风方面。一是讲排场，存在浪费现象。在工作交往中，或多或 少存在攀比心理，有时存在讲面子、讲排场的现象。比如宣传牌、制度牌跟随检查更换，浪费严重，有些机关人员在用电取暖、照明不注重节约，没有做到人走
9、灯灭、关闭用电设备，对一些办公用品特别是纸笔等使用不够节约，浪费明显。 二是工作作风还不够扎实。深入基层较少,导致调研的范围不广、不够深入,存在 “蜻蜓点水”的现象。思想上还存在形式主义,在落实工作中,凭经验、按老套路和老办法,致使工作落实不细致,效果不是很明显。比如在壮大发展村集体经济工作中，对村级互助资金协会运行不正常的原因没有进行深入的调查研究，导致贷款率底，占用费收入不高，村集体经济仍然薄弱。比如在基层组织建设工作中，平时安排的多，督查的少，导致在县委令书记督查时，发现大岘村村址破旧，干部值班不到位，工作严重滞后，在督查后被问责。 （四）担当作为方面。一是安于现状，责任意识不够。作为党
10、员领导干部来讲，应该是“先公后私、公而忘私”。党委领导班子成员安于现状、不思进取，工作中吃苦劲头不足、得过且过，有时私事当先，工作抛后，不推不动甚至推了也不动，习惯于沿用一些老办法、旧框框，缺乏主动担当意识，责任意识不强。如将新型农村合作医疗收缴不力的原因归结为老百姓因分级诊疗不愿意缴等客 观原因上。二是敢于担当精神不够。作为领导干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有些同志有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少了一个领导干部应有的担当精神。比如：有的同志遇见问题时，不能就地予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自己问题少、找别人问题多现象，在
11、相互配合上主动性还不够强。三是工作标准要求 不够高。镇党委班子成员有时自我感觉良好，走一步推一步看一步，到时候再看， 不求精益求精。 （五）组织生活方面。一是组织生活还不够规范。开展民主集中制不够，一 些重大事项未广泛征求群众意见，有些议题班子会议未讨论充分即通过。二是批 评和自我批评不够。普遍认为，批评他人会影响关系，伤害感情，如果在会上自 我批评，会影响个人威信，导致少数成员不认真联系思想实际和工作情况，自我剖析不深刻，批评他人不认真。三是党费缴纳主动性不够。少数党员党费缴纳不 自觉、不按时足额缴纳党费，甚至还存在嫌党费太高而故意拖着不缴纳的行为。 （六）从严治党方面。一是制度执行不够严格
12、。虽然制定了XXX镇村干部 管理办法和XXX干部请销假制度，要求必须书面请假，逐级审批，但在实际操作过程中，违反这一规定的现象屡见不鲜，也没有引起足够的重视和充分的纠正。二是敢管严管力度欠缺。个别班子成员履行看齐意识不强，选择执行有关 政策规定，存在打擦边球的现象；抓分管领域党风廉政建设的自觉性和主动性还不强，抓督促整改工作不实不细，不敢直面问题，不敢得罪人，履行监督责任不够到位，对少数违规违纪党员干部查处力度不够，利用身边反面典型案例开展警示教育不够。 三、存在问题的原因分析 针对存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，主要有四个方面： （一）理想信念不坚定，公仆意识不强。在实际工作中，党委班子
13、成员对理 论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作政治表态，有时候对学习重视不够、放松理论武装，主要是世界观改造有所放松，理论学习不够扎实，理想信念的根 基扎得不深。一是没有把理论学习放在重要位置，缺乏对理论的认真研究和深刻 理解，学习知识不够全面，缺乏广度和深度，理论学习有时候走形式。二是缺乏学习的主动性和自觉性，经验主义严重，有些班子成员总认为自己是做农村工作 的老手，凭借自己已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，没有必要去深钻细研，只要懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。 （二）宗旨意识树立不牢，群众观点不强。一是基层督导不深入、不经常。 班子成员到基层只注重了解想要了解的问题，与干部谈心交流不够，直接听取基层群众意见少，面对面与群众交流、心贴心了解民情民意、实打实解决群众困难不够，没有真正和群众打成一片。二是对“一切依靠群众、一切为了群众”的认 识还不深刻。没有清醒认识到党的全部力量源泉在于紧紧依靠最广大的人民群 众，工作中或多或少的掺杂着个人利益和局部利益，内心包含着迎合上级、赢得口碑的私心杂念，以致对上级负责多、对下级负责少，对自己负责多、对群众负责少，甚至有时因局部利益和个人利益忽视了群众利益，没有真正从群众的需求出发，提高服务质量，以最大限度满足社会和群众的需求。三是对“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位。调查研究隔层纸、问需于民走形式的
