1、县抓党建促乡村振兴工作汇报县抓党建促乡村振兴工作汇报 近年来，*市*县认真贯彻落实中央和省、市抓党建促乡村振兴决策部署，坚持建强一线“指挥部”、育强一线“生力军”、做强一线“主产业”、激发一线“新动能”，不断巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴。 一、建强一线“指挥部”。 坚持把抓党建促乡村振兴作为各级党组织的重大政治任务，强化组织领导，狠抓责任落实。 一是健全体系强引领。制定出台*县全面推进乡村振兴五年行动方案，成立巩固拓展脱贫攻坚成果、发展乡村产业、农村人居环境整治提升、推进乡风文明建设、加强乡村治理5个专班，由5个牵头单位和10个乡镇组建专项小组15个，对工作推进情况实行“一月一通报、一季
2、一调度、半年一观摩、年终一总结”机制，每季度明确2个工作突出的单位作经验介绍、2个工作滞后的单位作表态发言，形成真抓实干、比学赶超工作格局。 二是压实责任抓落实。坚持“三级书记”抓乡村振兴，建立健全“县级统筹、镇级组织、村级落实”三级责任清单，对乡村振兴工作实行“四个纳入”，即纳入各级党组织书记述职评议、党建工作成效考核、县委巡察监督和民主生活会、组织生活会对照检查内容，考评结果作为党组织评先评优、干部选拔任用的重要依据，推动各级党组织主体责任落实到位，工作压力传导到位。 三是完善机制促常态。充分发挥县委乡村振兴工作领导小组职能，全面实行县级领导包乡、机关单位联村、党员干部帮户机制，明确全县3
3、7名县领导包保10个乡镇（街道）、103个单位联建帮扶105个村（社区）、3300余名干部帮扶联系所有脱贫户和监测户，接续做好乡村振兴指导帮扶。 二、育强一线“生力军”。 坚持把队伍建设摆在重要位置，充分调动参与乡村振兴的主动性和创造性。 一是选优配强“领头雁”。坚持把政治标准放在首位，聚焦乡村振兴、疫情防控、“四化”建设等任务，选优配强村干部队伍。换届后村党组织书记平均年龄42.2岁，大专以上学历占比54.29%，实现学历、年龄“一升一降”。出台*县村三职干部绩效工资管理办法，村三职干部薪资报酬达到4147.42元/月，“一肩挑”人员4857.42元/月，其他副职达到1800元/月至3000
4、元/月不等，全面提升村干部待遇保障。 二是管好用好“工作队”。坚持严管与厚爱结合，出台第一书记和驻村工作队“1+N”管理办法，成立2个机动督查组和10个交叉督查组，常态化开展驻村督促检查，严格落实驻村生活补贴和交通补助，每年为驻村干部购买100万元保额人身意外伤害保险，免费开展健康体检，累计提拔或晋升78名，确保驻村干部真蹲实驻、真帮实扶、真抓实干。 三是教育引导“先锋员”。制定印发*县进一步加强党员队伍建设实施细则，探索推行党员积分管理、党员承诺践诺等制度，引导全县4000余名党员在乡村振兴、疫情防控、防汛抗旱中扛责任、作表率。依托*干部学院定点帮扶资源，举办新时代基层干部培训班2期，394
5、0人线上参训，实现党员干部培训全覆盖。通过微信等平台设立“喜迎二十大”“党课开讲啦”“百名先锋话初心”等专栏，展播精品党课作品27部，点阅浏览量超3万人次，加强党员教育。 三、做强一线“主产业”。 坚持立足资源禀赋、发挥政策优势，大力发展特色农业产业。 一是支部领办让资源“聚”起来。全面推行党支部领办合作社、“六共”机制等经验做法，在明晰农村集体资产产权基础上，由村党组织牵头成立集体股份经济合作社，联合村民、致富能手等共同成立农民专业合作社，鼓励农户用土地经营权、林权、货币或实物、知识产权等入股，全面盘活农村闲置资产。当前，全县由村集体领办的合作社94个、入股社员5411名，经营农民专业合作社
6、550个、家庭农场153家。 二是政策倾斜让资金“活”起来。制定出台*县发展乡村产业五年行动方案，坚持每年把村级集体经济发展扶持资金列入预算，根据发展实际组织实施一批产业项目。创新推出“梵净生态账户”，通过降低利率、提高授信促进绿色低碳行为，帮助企业周转，为发展壮大村级集体经济提供政策和资金保障。今年来，抢抓新国发2号文件重大政策机遇，争取扶贫项目58个、资金1.3亿元；利用“梵净生态账户”授信888户1.39亿元，发放贷款633笔1.14亿元，年累计减少利息92.68万元。 三是特色产业让群众“富”起来。全面推行“党支部+合作社+农户”模式，全力打造“六共”机制示范点22个，大力发展生态茶、
7、冷水鱼、中药材三大主导产业，示范带动村级集体经济持续发展壮大。当前，全县村级集体经济收入共计3412万元，经营性收入8万元以上占比100%，30万元以上占比22.3%，辐射带动3万余人就业。 四、激发一线“新效能”。 坚持构建良性互动的乡村治理体系，把政治优势、组织优势转化为乡村治理效能。 一是抓实自治促民安。积极推行“民心党建+组委会”乡村治理模式，构建“党小组+网格员+联户长”基层社会治理机制，成立组委会1620个，划分网格（党小组）665个，配备联户长4710人，积极带动群众参与乡村治理。 二是推进法治惠民生。深入开展农村法治宣传，通过“送法下乡”、法律知识讲座、广播告示等形式，大力推进习近平法治思想进企业、进机关、进学校、进乡村、进景区、进网络“六进”行动，教育引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。 三是强化德治淳民风。充分发挥“一约四会”作用，整治农村滥办酒席、低俗婚闹、薄养厚葬、铺张浪费、封建迷信等陈规陋习。创新推行“道德评议+负面清单+红黑榜+分红挂钩”机制，引导群众参与乡村建设、庭院卫生、公益美德等积分管理。持续开展身边榜样和先进人物评选宣传，有效推动民风不断改善，文明程度不断提高。目前，共推荐第八届*省道德模范5人、全省“最美乡村振兴家庭”2户、“*好人”20人。
