1、开发区优化营商环境工作汇报开发区优化营商环境工作汇报 今年以来，*开发区紧紧锚定高质量发展目标，牢固树立“项目为王、服务为要”发展理念，抓紧抓实制度建设、作风转变和思想破冰，从多要素支持到全方位推动，打造“态度最诚、业务最熟、时效最快、信用最佳、作风最硬”的服务品牌，助力企业放心落地、舒心经营、安心发展。 一、创新机制，全力保障项目建设 一是创新服务机制，提高项目落地时效。以服务端口前移、提升服务质效为抓手，在县行政审批局设立开发区专窗，为辖区企业及新建项目提供市场准入业务办理、工建项目全流程审批等全方位综合服务绿色通道。今年已帮助元邦科技产业园、源华微显电子等多家企业高效办理注册手续，协助美
2、能钻石、联信新能源等7个项目办理项目备案及其他工建项目相关手续，得到企业一致好评。 二是创新要素保障机制，破解土地制约瓶颈。聚焦闲置土地盘活利用，在全市率先打出一套土地预告登记转让、政府平台公司“搭桥”化解金融涉押涉诉等一系列项目推进的“组合拳”。今年以来，盘活闲置土地1000余亩，其中盘活原信莱集团320亩土地建设健康生物科技园，从金兴板厂分割转让70亩地，开工建设美能钻石项目，打破了企业发展瓶颈，激活了一池春水。 二、转变作风，提升服务发展质效 一是打擂竞技激活力。构建“党建统领、抓人促事”工作机制，大力开展“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动。把推进项目建设任务分解到擂台赛、攻坚战，对每个项目
3、指派部长以上干部驻点督导，倒排工期，挂图作战，推动项目快开工、快建设、快见效。结合薪酬考核、目标管理、落实成效，在项目、税收、投入上见高低，一月一评比，现打现兑现绩效，让奖得眼红、罚得脸红，真正比出氛围、赛出压力、比出干劲、干出效果，汇聚形成推动开发区高质量发展的强大合力。 二是精准帮扶解难题。深入开展“进企业送政策、解难题促达产”活动，组建23个“小管家”服务队，负责帮包辖区256家企业，坚持每月至少3次走访，“打包”各级扶持政策，精准“配送”上门，真正把“政策礼包”变成“发展红包”，推动各项政策落实到位。对投资主体反映的困难问题，采取分级负责、协调联动、一企一策、一月一汇总等方式，提供全链
4、条、全方位、“店小二”式的服务，让“第一时间”解决问题成为常态。今年以来，共为企业解决处理问题230余个，“红马甲”成为服务企业发展的一道靓丽风景线。 三、思想破冰，助力企业转型升级 一是引领思想解放。设立开发区企业家论坛，开设企业家大讲堂，每月通过邀请知名经济专家讲座、现场观摩学习、优秀企业家分享交流等方式，助推企业家思想解放，助力企业迭代升级。今年以来，开发区申报高新技术企业4家，提报国家级“专精特新”小巨人企业1家，认定“省制造业单项冠军”企业1家。 二是强化银企对接。积极与金融部门对接，根据企业需求随时组织银企对接，解决企业发展资金难题。今年以来，已为辰骐环保推进“科创贷”业务解决900万元贷款，为泉旭纸业解决400万贷款额度和叶盛新材料200万贷款额度。 三是提供人才支撑。向省人社厅争取3名高等院校专家长期服务辖区企业，开展“省级专家企业行，助企纾困促发展”活动，通过“产学研”融合，把专家的资源、智力成果与企业发展需求紧密衔接起来，全面激活人才动力引擎，为永旺食品、奥博生物等30余家企业提供了强有力的人才保障和智力支持。今年7月，*开发区被省人社厅评为“优秀专家服务基地”。
